因工作需要，南京航空航天大學(xué)明故宮校區(qū)、將軍路校區(qū)公開招聘工作人員共55人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

招聘崗位及具體要求詳見《南京航空航天大學(xué)公開招聘2023年工作人員崗位表》。

（二）招聘條件

1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《南京航空航天大學(xué)公開招聘2023年工作人員崗位表》。

2.學(xué)歷要求：具有普通高等教育研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，博士學(xué)位優(yōu)先。國(guó)（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。第一學(xué)歷應(yīng)為國(guó)內(nèi)外普通高等學(xué)校本科畢業(yè)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。

3. 年齡要求：碩士畢業(yè)生一般不超過(guò)28周歲（1994年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者放寬至30周歲；博士畢業(yè)生一般不超過(guò)32周歲（1990年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者放寬到35周歲，年齡計(jì)算截止至2022年1月1日。

4. 部分崗位學(xué)歷、年齡有特殊要求，詳見《南京航空航天大學(xué)公開招聘2023年工作人員崗位表》。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日-2022年9月7日

2. 報(bào)名方式：請(qǐng)登錄南京航空航天大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.nuaa.edu.cn）注冊(cè)后，填寫申報(bào)信息、選擇崗位（僅可填報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名截止后，所有報(bào)名信息將不能更改。

3. 申報(bào)要求：請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并在相應(yīng)位置上傳學(xué)歷學(xué)位證書。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（含照片）、成績(jī)單（學(xué)校蓋章）等材料。個(gè)人信息及相關(guān)表格信息填寫完整，個(gè)人經(jīng)歷須保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請(qǐng)注明“無(wú)”。

4. 資格審核：學(xué)校將結(jié)合應(yīng)聘崗位具體要求對(duì)填報(bào)資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

5. 有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(3)國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（二）考試考核

1. 學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員組織考試考核，包括：簡(jiǎn)歷篩查、線上初試、筆試、小組面試、綜合面試，考試考核的具體形式、流程安排和時(shí)間、地點(diǎn)等信息將通過(guò)南京航空航天大學(xué)人才招聘網(wǎng)通知。

2. 根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，應(yīng)聘人員若與本校在職或離退休教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，需報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，每年不超過(guò)2個(gè)名額。此次招聘綜合面試分若干組進(jìn)行，每組最多推薦2名與本校教職工有親屬關(guān)系人員，所有被推薦人按綜合面試成績(jī)百分比排序，百分比計(jì)算辦法：（綜合面試成績(jī)-本組擬錄崗位數(shù)人員平均成績(jī)）/本組擬錄崗位數(shù)人員平均成績(jī)，按百分比從高到低確定擬錄人員，若百分比出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選。

（三）體檢

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位和擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校綜合面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）校長(zhǎng)辦公會(huì)審議

考試考核、體檢通過(guò)者提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，討論決定擬聘用人員名單。

（五）公示與聘用

擬聘人員在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，將辦理聘用手續(xù)，簽訂合同，并約定試用期。擬聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式聘用。

三、注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告及人才招聘系統(tǒng)站內(nèi)信相關(guān)通知，并在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試考核，否則視為主動(dòng)放棄。

2. 應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。