發布：2025-04-04 04:08:55 關注：38035次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院（浙江省邵逸夫醫院）是浙江大學下屬公益二類事業單位，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。醫院是全國首個微創醫學領域的國家工程研究中心、首批國家區域醫療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心、全國研究型醫院，國內首家通過國際醫院評審（JCI）和磁性醫院認證、國內唯一一家加入MayoClinic醫療聯盟成員，是G20杭州峰會和杭州亞（殘）運會醫療保障定點單位，也是國外領事館及世界賽事機構浙江指定首選醫療合作醫院。醫院連續五年位居全國三級公立醫院績效考核A++序列（2022年度全國第9名），連續九年蟬聯“中國醫療機構最佳雇主”和“最受大學生歡迎醫院”稱號，獲全國創新爭先獎和浙江省人民政府質量管理創新獎。
醫院現有慶春、錢塘、雙菱、大運河、紹興、阿拉爾六大院區，71個管理、醫療、科研、教學部門，145個護理單元，核定床位4300張，職工8200余人，引進培育國家級人才30名，省級人才95名，院校級人才120名。醫院擁有一支國家杰青、長江學者、“四青”等國家級高層次人才領銜的頂尖人才隊伍，擁有1個國家工程研究中心、3個國家區域醫療中心、6個國家臨床重點專科、1個國家臨床教學培訓示范中心、1個質子放射治療中心，承擔國家科技重大專項、國家重點研發計劃、國家自然科學基金等國家級課題。醫院多個學科專業優勢明顯，以腔鏡技術為代表的微創治療、腫瘤多學科綜合診治、普外科、骨科、生殖醫學、心內科、泌尿外科、呼吸內科等領域達到國內領先、國際先進水平。三十年來，醫院的國家自然科學基金立項數量持續保持年均20%增幅，Nature等國際頂刊專題報道醫院最新學術成果9項，取得國家科技進步獎等重大標志性成果。作為浙江大學醫學院第三臨床醫學院，醫院現有碩博導師197名，41個博士點和47個碩士點，設有29個臨床教研室和教研組。更多信息請關注邵逸夫醫院官方網站：www.srrsh.com。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求為8個崗位8人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見《浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院招聘計劃表（2025年第二批）》（見附件）。
（二）招聘對象
部分崗位招聘對象范圍為2025年普通高校畢業生。2023年、2024年普通高校畢業但未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構），或同期畢業并取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。
其他崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
普通高校應屆畢業生及留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限為2025年7月31日前。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；
3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
6.能在崗位時限內及時入職；
7.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；
8.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
對外語水平的要求，原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2025年4月16日。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于本公告發布之日起至截止日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）注冊，并根據系統要求選擇應聘崗位進行投遞，不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不投遞崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認應聘崗位為“待審核”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2.資格初審。報名截止后，將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減相應招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分；按筆試成績40%、面試成績60%計入總成績。
1.筆試。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，內容包括但不限于專業測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。
根據筆試成績從高到低，按不低于1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.面試。面試前將安排資格復審，應聘人員應攜帶的材料包括：身份證、學歷學位證書（原件及復印件）及教育部學歷證書電子注冊備案表1份（普通高校應屆畢業生可憑學校核發的《就業推薦表》，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）。應聘人員提供的證件不全或與報名資料不相符、招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。
面試包括綜合測評和專業素質測評。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測評針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。根據綜合面試結果確定應聘人員的整體表現排序，一般按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。
體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。
（四）公示
經體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據考試總成績從高分到低分依次進行。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，或應屆畢業生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網（http://zp.srrsh.com，通知公告）；
2.主管部門網站：浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事動態）；
3.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，機關事業公開招聘）。
招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人事科。
咨詢電話：0571-86006663，郵箱：zp@srrsh.com
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）。
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