在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察室全程參與監督。

招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)《湖南農業大學公開招聘實施辦法》和《湖南農業大學人事調配管理辦法》所規定的其他條件。

(七)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.受黨紀、政務(紀)處分且影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位26個,計劃招聘60名事業編制專業技術人員,其中教學型專任教師35名,輔導員崗位25名(詳見附件)。

招聘程序

(一)發布信息

招聘公告通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南農業大學人才招聘網(http://zp.hunau.edu.cn)面向社會公開發布;有關考試等具體安排、各環節考試成績等其他通知均將發布在湖南農業大學人才招聘網(http://zp.hunau.edu.cn),應聘人員自行查閱,學校不另行通知。

(二)報名

1.報名時間:2020年7月14日至2020年7月23日。

2.報名方式:采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南農業大學人才招聘網(zp.hunau.edu.cn)報名系統→注冊用戶→根據“應聘須知”,按崗位要求填寫相關個人信息→按要求將報考崗位所需的相關證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息。

3.相關要求:

(1)個人填報的所有信息必須同步上傳證明材料(身份證、各階段學歷學位證等;報考輔導員崗位根據崗位要求另須上傳榮譽稱號、學生干部證明、黨員證明、工作經歷證明等)。提交信息后審核狀態顯示為“已提交,二級單位待審核”即為報名成功,證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核。

(2)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得學歷學位,則取消應聘資格。2020年的應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告或所在學校相關學院出具的學籍證明。

(3)各項要求的年限按足年足月累計計算,以2020年7月23日為截止日期。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南農業大學人才招聘網(http://zp.hunau.edu.cn)公布。

2.復審:面試前進行資格復審。資格復審時間、地點通知在湖南農業大學人才招聘網(http://zp.hunau.edu.cn)公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

高級專業技術職務或博士學位及其他急需緊缺專業人才崗位(1-14號崗位),不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘1-14號教師崗位:采取試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,試講和面試各占綜合成績的50%)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講,試講主要測評應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能等。設置試講合格分數線為80分。

面試:根據應聘同一崗位達到試講合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員。面試采取專業技能測試或提問、答辯等方式,主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、專業能力、人崗匹配度等。

設置綜合成績合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(2)應聘15-22號教師崗位:采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試、試講和面試分別占綜合成績的30%、40%、30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業理論知識等的掌握程度。設置筆試合格分數線為60分。

試講、面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍試講、面試人員。試講主要測評應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能等,面試采取專業技能測試或提問、答辯等方式,主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、專業能力、人崗匹配度等。

設置綜合成績合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(3)應聘23-27號輔導員崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試和面試分別占綜合成績的50%、50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業理論知識等的掌握程度。設置筆試成績合格分數線60分。

面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員,如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取專業技能測試或提問、答辯的方式,主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、專業能力、人崗匹配度等。

設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件。各環節的考試成績、通知等均在湖南農業大學人才招聘網(http://zp.hunau.edu.cn)公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補最多不超過2次)。

公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南農業大學人才招聘網(http://zp.hunau.edu.cn)公示7個工作日。

聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84617756(人事處)

舉報電話:0731-84618683(紀檢監察室)

相關附件下載:000f5l

附件：

附件:湖南農業大學2020年第二批公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

原標題：湖南農業大學2020年第二批公開招聘公告

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)