人才引進工作地區：吉林

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業單位人才引進→詳情點擊《事業單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫療人才引進→詳情點擊《醫療人才》                     企業人才引進→詳情點擊《企業招聘 》

我院因工作需要急招院聘醫技3人，具體要求如下：

一、招聘條件

（一）招聘崗位

（二）基本條件

1. 具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育，獻身醫藥衛生事業，作風正派，品行端正，遵紀守法。

2.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。具有較為扎實的基礎理論水平和系統的專業技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

3.具有較強的語言表達能力，身心健康，口齒清晰。

（三）學歷要求

高中起點，碩士研究生畢業及以上學歷，并獲得相應學位；且初始學歷應為普通高等學校全日制本科畢業（不含獨立學院、專科起點學歷），并獲得學士學位；

（四）年齡要求

1.碩士畢業生年齡一般不超過29周歲（1994年7月1日及以后出生）；博士畢業生年齡一般不超過33周歲（1990年7月1日及以后出生）。

2.具備以下條件的特別優秀人員，年齡可適當放寬：

①畢業后一直在三甲醫院工作，年齡可適當放寬2歲；在吉林大學附屬醫院工作的，年齡可適當放寬5歲；

②具有事業單位聘任的副高級專業技術職務，年齡應在45周歲及以下；具有事業單位聘任的中級專業技術職務，年齡應在40周歲及以下。

二、薪酬福利

1.“短聘期”內按照合同制標準兌現工資待遇，“短聘期”結束，考核合格的可以長期聘用，按照吉林大學事業編制標準兌現工資待遇；

2.按月發放基礎績效、獎金。

3.享有社會保險、住房公積金。

4.享受職工年度健康體檢。

5.年度考核合格發放獎勵性工資。

三、聘任管理

1.醫院同新聘人員簽訂“短聘期”合同，“短聘期”為期三年。“短聘期”考核遵循日常與年終考核相結合的原則，醫院不定期組織專業知識、規章制度及操作考試，并作為續聘和解聘的依據。“短聘期”結束考核合格的，可以繼續聘用；“短聘期”結束考核不合格的，或不能履行崗位職責，或因自身原因解除聘用合同的，我院不再予以聘用。

四、報名方式

現場報名。

報名時間：2023年7月5日至2023年7月7日

報名地點：長春市仙臺大街126號吉林大學中日聯誼醫院10號樓3樓302室人事部

報名材料：

1.報名表（ 附件2—招聘報名表）

2.身份證正反面原件、復印件

3.高中畢業證原件、復印件

4.本科畢業證、學士學位證原件、復印件，學信網的本科學歷認證報告

5.碩士畢業證、碩士學位證原件、復印件，學信網的碩士學歷認證報告

6.博士畢業證、博士學位證原件、復印件，學信網的博士學歷認證報告

7.在讀應屆畢業生如未獲得相應學歷證書，應提供在讀證明、學生證（ 附件4—2023年在讀證明）

8.專業技術資格證書

9.職稱證明（超齡的需提供）

10.“一覽表（ 附件3—招聘一覽表）”電子版命名：姓名+院聘+一覽表發送至郵箱：zrly2022ys@163.com。

五、考試考核

人事部進行資格審核，資格審核通過人員可以參加考試考核，考試考核安排另行通知，請隨時關注我院網站和群通知。

六、其他說明

（一）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一科室。

（二）對有下列違反規定情形的，取消應聘或聘用資格。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員；

4.有違法犯罪記錄的或嚴重違反黨紀國法的人員。

（三）我院招聘工作是由人事部負責組織實施，招聘信息均面向社會公開發布，任何非我院官方網站發布的招聘信息皆屬虛假信息。

（四）報名考試均未收取任何費用，請勿上當受騙，對于偽造我院招聘信息、未經允許私自發布或轉發我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴肅追究其法律責任。

附件下載：

附件3—招聘一覽表.xlsx

附件4—2023年在讀證明.docx

附件2—招聘報名表.doc

來源：https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/92880.html