各博士后管理單位：

根據學校年度考核計劃安排，參照《重慶醫科大學教職工年度考核辦法》（重醫大發〔2022〕3號）有關要求，現就2022年校本部全職博士后年度考核工作通知如下：

一、考核對象

2022年12月31日前校本部流動站獨立招收的全職博士后研究人員（含師資博士后、普通全職博士后）。各臨床學院招聘的師資博士后、普通全職博士后、臨床醫學博士后由各臨床學院考核；在職博士后由原單位考核；與工作站聯合培養的博士后由工作站考核；外籍博士后按照外國人來華工作相關規定執行，不納入年度考核范圍。

二、考核內容

政治思想表現、組織紀律性、工作責任心、勞動紀律、工作任務完成情況、2022年取得的科研成果等。

三、考核等次與標準

考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。考核等次與標準參照《重慶醫科大學教職工年度考核辦法》（重醫大發〔2022〕3號）文件執行。

未經學校批準延期的超期在站博士后，考核等次不得評定為優秀；連續工作未滿6個月（指2022年7月1日以后進站的，進站時間以中國博士后網上辦公系統為準）的博士后，年度考核只寫評語，不確定等次。

四、考核方式及指標分配

年度考核采用線下方式進行綜合考核。被考核人填寫年度考核登記表（見附件2）；博士后合作導師填寫考核評語；由所在單位進行民主評議；所在單位負責人在民主評議的基礎上，根據平時考核和個人總結寫出評語；所在單位提出考核等次推薦意見后報學校評選審定。

參加2022年度考核需確定考核等次的博士后共46人，其中基礎醫學院15人，檢驗醫學院5人，公共衛生學院5人，藥學院6人，生物醫學工程學院2人，中醫藥學院3人，生命科學研究院6人，感染重點實驗室3人，實驗動物中心1人，合計分配優秀指標7名；周林等30人因連續工作不足6個月，年度考核只寫評語，不確定等次（詳細名單見附件1）。

按比例，基礎醫學院可推薦優秀人選2名；檢驗醫學院、公共衛生學院、藥學院和生命科學研究院可推薦優秀人選各1名；其余各單位可推薦1名優秀候選人參與學校集中評選。

五、材料報送要求

請于2023年3月17日前將博士后年度考核登記表（博士后本人、合作導師簽字以及院系負責人簽字并蓋章）、博士后年度考核匯總表紙質版提交至人事處人才辦（聯系人：彭老師、杜老師023-68480072/023-68486390)，電子版發送至郵箱102992@cqmu.edu.cn。

年度考核是對博士后年度工作的全面總結和檢查，請各部門高度重視，公正公平地進行考核，防止“走過場”，不按規定組織實施的，一經查實，將取消考核結果，并重新進行考核。

附件1：校本部參與考核的全職博士后名單.xlsx

附件2：博士后年度考核登記表.docx

附件3：2022年校本部全職博士后年度考核匯總表.xlsx

人事處

2023年3月3日