中俄數字經濟研究中心(以下簡稱“研究中心”)，俄文全稱Российско-китайского научно-исследовательского центра цифровой экономики，是廈門市政府、廈門大學、莫斯科國立大學三方在金磚國家新工業革命伙伴關系框架下共建的新型事業單位，兼具“新型研發機構”、“新型高校智庫”、“科研成果轉化器”、“海外人才工作站”等多重屬性。現根據研究中心發展需要，擬招聘工作人員若干，歡迎來自各國優秀人才的加入。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公正公開、擇優聘用的錄取原則。

　　(二)堅持德才兼備、以德為先的用人原則。

　　(三)堅持人盡其才、人崗適配、雙向選擇的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有堅定正確的政治立場，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守國家憲法和法律。

　　(二)具有集體榮譽感、主人翁意識和團隊協作能力，身心健康、認真嚴謹、作風正派，具有良好的品行和職業道德。

　　(三)具有崗位所需的專業知識、取得報考崗位所需的學歷、學位證書，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證。

　　(四)學術功底扎實，科研能力突出，具有一定的研究經

　　歷和或項目實施和管理經驗，擁有國際合作研究與國際交流經驗，掌握相關國際學術資源者優先。

　　(五)申請主管及總監職位的中國籍申請人均需提供以下之一或多種外語水平證明：

　　英語：CET6500、IELTS6.0、TOEFLibt90及以上;

　　俄語：俄語專業八級考試合格證明、對外俄語II級(B2)、CATTI俄語二級及以上;

　　其他語種：阿拉伯語、法語、西班牙語及葡萄牙語B2及同等水平;

　　申請其他崗職位的中國籍申請人均需提供CET6425分及以上、雅思5.5及以上同等水平英語證明，或俄語專業四級考試及格證明及同等水平俄語證明。

　　掌握其他語種者優先。

　　(六)非中國籍申請人除掌握母語，均需提供漢語HSK四級及以上同等水平證明。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　詳見《中俄數字經濟研究中心2022年面向社會公開招聘工作人員職位及要求表》(附件1)。

　　四、應聘方式

　　(一)應聘者須提供以下材料：

　　《中俄數字經濟研究中心工作人員招聘報名表》(附件2)、個人簡歷及其他能夠證明能力的相關材料，以電子郵件的方式發送至研究中心郵箱;

　　【注：郵件標題及應聘申請表名稱請注明“應聘部門+應聘崗位+畢業學校+學歷+專業+姓名+應聘申請表”。個人簡歷及其他證明材料，請打包壓縮，文件名稱請注明“應聘部門+應聘崗位+畢業學校+學歷+專業+姓名+證明材料”。】

　　(請按格式提交應聘材料，格式不正確或內容不齊恕不接收)

　　(二)通過資格初審的應聘者參加面試，面試時間和地點將另行通知。初選不合格者不另行通知。

　　(三)截止日期：2022年12月31日

　　五、崗位信息

　　(一)試用期三個月，試用期滿考核合格，簽訂正式合同;

　　(二)工資福利待遇及合同管理按國家和研究中心相關規定執行。

　　(三)工作地點在廈門，簽訂正式合同后可以協助辦理落戶。外籍員工可以協助辦理簽證。

　　六、聯系方式

　　通訊地址：廈門市集美區金磚未來創新園B09棟15層

　　投遞郵箱：srrcde@xmu.edu.cn，抄送至srrcde@163.com

　　Объявление о наборе сотрудников в Российско-Китайский научно-исследовательский центр цифровой экономики 2022

　　Российско-Китайский научно-исследовательский центр цифровой экономики (далее – Центр) – автономная некоммерческая организация нового типа, совместно созданная Народным правительством города Сямэнь, Сямэньским университетом и Московским государственным университетом имени М.В. Ломоносова на базе партнерства стран БРИКС по новой промышленной революции. Центр носит статус научно-исследовательского института и университетского аналитического центра нового типа, выступает платформой для трансформации научно-технических достижений и подготовки иностранных специалистов. В связи с текущими потребностями развития, Центр открывает набор сотрудников и приглашает на работу высококлассных специалистов со всего мира.

　　I. Принципы:

　　а) справедливого и открытого отбора на конкурентной основе;

　　б) учета личностных и деловых качеств соискателей, с приоритетом нравственной стороны;

　　в) наиболее полной реализации талантов, профессиональной пригодности, двустороннего выбора работы.

　　II. Требования к соискателям:

　　а) Обладать чувством коллективной чести, лидерскими качествами и способностью к командной работе; быть физически и психически здоровым; проявлять внимательность и скрупулезность в работе; иметь моральные принцип; обладать серьезным отношением к работе и соблюдать профессиональную этику;

　　б) Обладать необходимыми профессиональными компетенциями, а также иметь соответствующий диплом об образовании и ученом звании. документами об образовании и ученым звании. Китайским специалистам, проходившим обучение за границей, необходимо предоставить соответствующий подтверждающий документ, выданный Министерством образования;

　　в) Предпочтение отдается кандидатам с солидной академической подготовкой, выдающимися научно-исследовательскими способностями, определенным исследовательским опытом, либо опытом реализации и руководства проектами. Опыт совместных международных исследований и обмена, а также владение соответствующими международными академическими ресурсами будет преимуществом;

　　г) Китайским соискателям необходимо предоставить сертификаты уровня владения иностранным языком:

　　Английский: CET6 – 500. IELTS – 6.5. TOEFL – ibt100 и выше;

　　Русский: «Тестирование по русскому языку» (ТРЯ) – 8 уровень, «Тест по русскому как иностранному» (ТРКИ) – 2 уровень (B2), CATTI 2 уровня и выше, либо иные подтверждения аналогичного уровень языка;

　　Другие рабочие языки ООН и португальский язык: B2 и аналогичные уровни.

　　д) Иностранным соискателям, помимо родного языка, необходимо предоставить подтверждение уровня владения китайским языком (уровень HSK 4 и выше, либо иные подтверждения аналогичного уровня)

　　III. Вакансии, программы, требования

　　Подробнее см. Приложение 1 «Вакансии и требования к персоналу Российско-Китайского научно-исследовательского центра цифровой экономики 2022».

　　IV. Способ подачи

　　а) На адрес электронной почты Центра направить следующие материалы:

　　·Форму заявления на подбор персонала Российско-Китайского научно-исследовательского центра цифровой экономики (см. Приложение 2),

　　·резюме

　　·другие материалы, подтверждающие соответствующие качества и способности. Отправите эти материалы в Центр по электронной почте.

　　В заголовке электронного письма и формы заявления укажите «Отделение + Должность + Университет + Образование + Специальность + ФИО + Форма заявления».

　　Заархивируйте резюме и другие подтверждающие материалы и в названии файла укажите «Отделение + Должность + Университет + Образование + Специальность + ФИО + Поддерживающие документы».

　　(Пожалуйста, оформляйте заявку строго в соответствии с образцом. Заявки неверного формата или с неполным содержанием приниматься не будут)

　　б) Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, приглашаются на собеседование, о времени и месте проведения которого будет сообщено дополнительно. Тем, кто не прошел предварительный отбор, уведомления не направляются.

　　в) Дата окончания: 31 декабря 2022 года

　　V. Условия

　　a) Испытательный срок – три месяца; после успешного прохождения подписывается официальный трудовой договор;

　　б) Выплаты заработной платы, предоставление льгот и регулирование контрактов осуществляются согласно соответствующим государственным постановлениям и правилам Центра;

　　в) Место работы – г. Сямэнь; после подписания официального трудового договора Центр может оказать помощь в оформлении прописки, а также помочь иностранным сотрудникам с оформлением виз.

　　VI. Контактные данные

　　Адрес: г. Сямэнь, р-н Цзимэй, Инновационный парк будущего БРИКС, стр. BO9. 15-й этаж

　　Электронная почта: srrcde@xmu.edu.cn

　　Направлять копии на почту: srrcde@163.com

　　信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

　　來源鏈接：

　　https://jobs.xmu.edu.cn/2022/0916/c8481a460323/page.htm