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應(yīng)聘辦法

聘用方式

1.專任教師。聘用在專任教師崗位的博士實施準聘制度，聘期為3年，在聘用期間內(nèi)按照人事代理的方式管理。聘期目標和考核結(jié)果的運用按《西安石油大學準聘制新進青年博士教師首輪目標考核管理實施辦法》執(zhí)行，按期考核合格可申請長聘，納入事業(yè)編制管理。

2.管理崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位。應(yīng)聘在管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位的博士按照人事代理的聘用方式實施聘用和管理，3年準入考核期滿后，考核合格可申請長聘，納入事業(yè)編制管理。

3.專職輔導員入職后按規(guī)定上報省級人事主管部門經(jīng)同意后納入事業(yè)編制管理。

4.非教師崗位事業(yè)編制人員申請轉(zhuǎn)入專任教師崗位的，須按照新進青年博士教師進行聘用與管理。

招聘程序

一）符合條件的應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報名的方式，根據(jù)需要也可采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應(yīng)聘崗位。報名系統(tǒng)自2023年1月17日開放。

（二）報名網(wǎng)址http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew

（三）國（境）外留學人員報到前還須提供教育部留學服務(wù)中心開具的《學歷學位認證書》。

（四）應(yīng)聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

五、考核方式

考核一般采取面試考查的方式進行，根據(jù)需要也可采取結(jié)構(gòu)化面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結(jié)合進行，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。

設(shè)崗單位成立考核組。考核組成員由設(shè)崗單位黨政主要負責人、教授委員會委員等組成，一般不少于7人。考核組對應(yīng)聘人員的基本條件進行資格審查，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員由考核組組織試講或面試，考核應(yīng)聘人員的思想品德、學術(shù)潛力、業(yè)務(wù)能力等。應(yīng)聘教師崗位的，還須有院（系）教授委員會的鑒定意見。考核結(jié)果經(jīng)由院（系）黨政聯(lián)席會或二級單位處務(wù)會認定，并填寫《接收博士應(yīng)屆畢業(yè)生考核情況登記表》，報人事處審核。

個人相關(guān)資質(zhì)證明材料須在試講或面試時提供，內(nèi)容包括：個人簡歷、畢業(yè)學校的推薦材料（含日常思政表現(xiàn)鑒定）、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術(shù)成果（主要論文、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎）。上述所有材料可先提供掃描復(fù)印件，到校面試時需核查原件，博士階段學歷學位證書報到前核查原件。

招聘政策

根據(jù)工作需要，學校擬公開招聘各類崗位博士65名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，作風正派，遵紀守法。身體健康，儀表端正，品學兼優(yōu)，符合崗位需求的學術(shù)研究能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）本科畢業(yè)院校一般應(yīng)為普通本科高等學校。

（三）年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），招聘有難度的院（系）或?qū)W科(計算機學院、馬克思主義學院、人文學院、體育學院以及數(shù)學學科、英語專業(yè)，圖書館圖書情報與檔案管理相關(guān)專業(yè))年齡可適當放寬，一般不超過38周歲（1985年1月1日及以后出生）。

（四）專職輔導員、部分管理崗位要求為中共黨員或中共預(yù)備黨員。

（五）具有研究生學歷及博士學位。國（境）外取得的學位須取得教育部學歷學位認證。

（六）具有良好的外語水平，能進行國際學術(shù)交流，具備雙語教學能力。

二、崗位需求及聘用方式

（一）崗位需求：詳見附件

（二）聘用方式

1.專任教師。聘用在專任教師崗位的博士實施準聘制度，聘期為3年，在聘用期間內(nèi)按照人事代理的方式管理。聘期目標和考核結(jié)果的運用按《西安石油大學準聘制新進青年博士教師首輪目標考核管理實施辦法》執(zhí)行，按期考核合格可申請長聘，納入事業(yè)編制管理。

2.管理崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位。應(yīng)聘在管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位的博士按照人事代理的聘用方式實施聘用和管理，3年準入考核期滿后，考核合格可申請長聘，納入事業(yè)編制管理。

3.專職輔導員入職后按規(guī)定上報省級人事主管部門經(jīng)同意后納入事業(yè)編制管理。

4.非教師崗位事業(yè)編制人員申請轉(zhuǎn)入專任教師崗位的，須按照新進青年博士教師進行聘用與管理。

工資待遇

引進待遇

（一）助推支持費

1.學校對參加助推計劃的新進博士教師按學科類別予以經(jīng)費支持，參加準入考核的新進博士教師無此項經(jīng)費支持。

2.助推計劃支持經(jīng)費為自然科學類10萬元，人文社科類5萬元。對于學術(shù)潛力大、業(yè)績水平特別突出的優(yōu)秀博士，支持經(jīng)費不受限制，實行一事一議。

（二）住房補貼

對于暫未分配到住房的博士，在準聘期內(nèi)每人每年提供住房補貼2萬元（稅前），準聘期結(jié)束后，按照學校相關(guān)政策執(zhí)行。

（三）安家費

新進博士準聘期間不發(fā)放安家費，經(jīng)考核合格達到長聘條件，納入事業(yè)編制管理后，安家費按照學校相關(guān)政策執(zhí)行，標準為10-20萬元（稅前）。

應(yīng)聘者需提供的資料

報名方式

（一）符合條件的應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報名的方式，根據(jù)需要也可采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應(yīng)聘崗位。報名系統(tǒng)自2023年1月17日開放。

（二）報名網(wǎng)址http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew

（三）國（境）外留學人員報到前還須提供教育部留學服務(wù)中心開具的《學歷學位認證書》。

（四）應(yīng)聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

五、考核方式

考核一般采取面試考查的方式進行，根據(jù)需要也可采取結(jié)構(gòu)化面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結(jié)合進行，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。

設(shè)崗單位成立考核組。考核組成員由設(shè)崗單位黨政主要負責人、教授委員會委員等組成，一般不少于7人。考核組對應(yīng)聘人員的基本條件進行資格審查，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員由考核組組織試講或面試，考核應(yīng)聘人員的思想品德、學術(shù)潛力、業(yè)務(wù)能力等。應(yīng)聘教師崗位的，還須有院（系）教授委員會的鑒定意見。考核結(jié)果經(jīng)由院（系）黨政聯(lián)席會或二級單位處務(wù)會認定，并填寫《接收博士應(yīng)屆畢業(yè)生考核情況登記表》，報人事處審核。

個人相關(guān)資質(zhì)證明材料須在試講或面試時提供，內(nèi)容包括：個人簡歷、畢業(yè)學校的推薦材料（含日常思政表現(xiàn)鑒定）、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術(shù)成果（主要論文、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎）。上述所有材料可先提供掃描復(fù)印件，到校面試時需核查原件，博士階段學歷學位證書報到前核查原件。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：高老師

聯(lián)系電話：029-88382283

本公告有效期截止2023年12月31日。

應(yīng)聘條件

一、基本條件 （一）具有良好的思想政治素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，作風正派，遵紀守法。身體健康，儀表端正，品學兼優(yōu)，符合崗位需求的學術(shù)研究能力和發(fā)展?jié)摿Α?（二）本科畢業(yè)院校一般應(yīng)為普通本科高等學校。 （三）年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），招聘有難度的院（系）或?qū)W科(計算機學院、馬克思主義學院、人文學院、體育學院以及數(shù)學學科、英語專業(yè)，圖書館圖書情報與檔案管理相關(guān)專業(yè))年齡可適當放寬，一般不超過38周歲（1985年1月1日及以后出生）。 （四）專職輔導員、部分管理崗位要求為中共黨員或中共預(yù)備黨員。 （五）具有研究生學歷及博士學位。國（境）外取得的學位須取得教育部學歷學位認證。 （六）具有良好的外語水平，能進行國際學術(shù)交流，具備雙語教學能力。