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        2023重慶醫科大學附屬康復醫院人員招聘87人啟事(第一批)

        發布:2022-12-16 16:59:43  關注:27065次

        2023重慶醫科大學附屬康復醫院人員招聘87人啟事(第一批)已發布,中公醫療衛生網為大家提供醫療衛生招聘相關備考資料和輔導課程。更多醫院招聘信息,可點擊重慶醫院招聘欄目。

        重慶醫科大學附屬康復醫院(重慶市康復醫院)是重慶唯一一家非營利性三級康復醫院,醫院規劃床位800張,是集醫療、預防、保健、康復、治療、科研、教學為一體的大型教學醫院。醫院依托重慶醫科大學及各附屬醫院的雄厚人才、技術、設備支持,以互聯網為載體和技術手段,秉承“整合醫學、關愛生命”的服務理念,打造臨床康復一體化的“小綜合、大??啤薄⑽鞑款I先、全國一流的新型現代化康復醫院。

        詳情點擊查看http://www.cqwsrc.com/website/zxgg/rdqp/html-1742/25870.html

        (大渡口院區)

        醫院于2016年7月正式開業,目前已開放兩個院區,分別位于重慶市九龍坡區、石柱土家族自治縣黃水鎮。為更好促進“健康中國,重慶行動”戰略,加快康復醫學事業發展,2021年10月由市殘聯、大渡口區政府、重慶醫科大學合作共建重慶市殘疾人康復中心和重慶醫科大學附屬康復醫院(大渡口院區),項目位于重慶市大渡口區濱江灣區(融創春暉十里附近),該項目總建筑面積8.2萬平方米,是重慶市重點建設項目,擬設置床位數650張,分兩期建設,一期項目已經進入室內裝飾階段,預計于2023年正式投用,在醫院現有專科特色優勢上,重點建設兒童康復中心、神經疾病醫療康復中心、脊柱健康管理中心等特色醫療服務;二期主要開展以智能化信息技術為平臺的多學科臨床-康復一體化、連續性醫療服務,提供康復工程助殘服務。該項目將填補大渡口區域三級醫院的空白,增強區域醫療服務能力。項目建成后將推進成渝雙城康復醫療服務高質量發展,輻射云貴川等西部地區康復醫療服務,努力打造國家區域醫療中心和市級康復醫學平臺。

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        (大公館院區)

        根據醫院發展需要及新院區的籌備進程,我院將分批次招聘各類專業技術及管理人才,若您正在找尋施展才華的舞臺,請您持續關注我院官方網站招賢納士招聘信息專欄及醫院微信公眾號,持續為新院區儲備優秀人才,洋溢著青春和夢想的重慶醫科大學附屬康復醫院,期待您的加入!

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        (石柱黃水院區)

        一、招聘條件、崗位

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.符合崗位所需的其他條件。

        (二)招聘崗位

        詳情點擊查看http://www.cqwsrc.com/website/zxgg/rdqp/html-1742/25870.html

        二、薪資待遇

        (一)醫院將根據人才不同情況“一人一策”,為人才工作的開展,提供全方位的平臺保障。

        (二)符合《醫院高層次人才激勵管理辦法》的高層次人才將給予安家費、科研啟動金,實行年薪制,具體待遇按照醫院相關標準執行。

        (三)部分符合《醫院高層次人才激勵管理辦法》的高層次人才還可享受政府有關福利待遇,如購房優惠、子女入學、減免個稅等支持服務。

        三、招聘程序

        (一)報名方式

        1.招聘時間:從即日起到招滿為止,凡有意應聘者可網上報名。

        2.網上報名:即日起可登錄重慶醫科大學附屬康復醫院官方網站(http://www.rhcqmu.com/)→招賢納士→投遞簡歷,填寫個人報名信息,同時將個人詳細簡歷發送到kfrsk01@163.com。

        (二)資格審查

        醫院將對應聘者提交材料進行資格初審,符合條件者由醫院人事科通知參加后續招聘流程,擇優錄取。

        四、工作地點

        1.大渡口院區(建設中、預計2023年投入使用)、九龍坡大公館院區;

        2.石柱黃水院區(每年夏季7-8月開放)。

        五、其他說明

        1.聯系人:汪老師、陳老師

        2.聯系電話:023-68519362

        原標題:重慶醫科大學附屬康復醫院2023年第一批人員招聘啟事

        文章來源:http://www.cqwsrc.com/website/zxgg/rdqp/html-1742/25870.html

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