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        智匯電控|南京工業大學2022年誠邀控制、電氣類海內外優秀人才加盟

        發布:2023-09-01 15:51:51  關注:23840次

        一流的校園環境、一流的科研平臺、一流的生源質量、一流的人才服務

        “職”等您來,擘畫錦繡未來

        學校簡介

        南京工業大學具有百年辦學歷史,是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”(2011計劃)的14所高校之一,是江蘇高水平大學建設高峰計劃a類建設高校。主校區江浦校區位于國家級新區南京江北新區核心腹地,被評為南京最美校園。學校綜合實力強勁,20219月,泰晤士高等教育世界大學排名并列中國內地高校第50-72位;202112月,自然指數排名位列中國內地高校第32位;20218月,上海軟科世界大學學術排名并列中國內地高校第36-57位。學校高舉“明德、厚學、沉毅、篤行”之校訓,堅持扎根中國大地辦大學,堅持基礎研究到產學研用雙輪驅動,力求建設成國內一流國際知名創業型大學。

        學院簡介

        電氣工程與控制科學學院是全國黨建工作標桿院系培育創建單位,現有教職工110余人,各類省部級以上高層次人才及團隊32人次(個),已形成一支職稱、學歷、年齡結構較為合理的師資隊伍。學院擁有1個二級博士點、2個一級學科碩士點、1個專業學位點、6個本科專業。其中,自動化、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、建筑電氣與智能化均為國家一流本科專業。學院擁有“工業互聯網+?;钒踩a”國家應急管理部重點實驗室(共建)、江蘇省綠色智能制造研究中心等省部級科研平臺及8個校級研究平臺?!笆奈濉逼陂g,學院將堅持黨建引領,重點瞄準人才培養質量提升、教師教學科研能力提升、學科實力整體提升、產學研合作項目層次提升等四大領域,科學實施“一流專業高質量提升計劃”、“人才匯智計劃”、“卓越發展計劃”、“合作聚力計劃”等四項計劃,著力建設國內電氣工程與控制科學領域知名的高水平、創業型、新前沿學院。

        一、招聘方向

        控制科學與工程、控制理論及應用、智能檢測與系統、智能制造、測控技術與儀器、機器人、計算機科學與技術、電氣工程、電力系統及自動化、高電壓等離子應用、電力電子、電機驅動控制、建筑電氣與智能化、智能制造、人工智能等

        二、人才引進條件

        學院全年招聘教授、副教授、講師、師資博士后等各類人才,條件如下:

        (一)教授崗

        1.國內外著名院校、科研院所教授(副教授)、研究員(副研究員)及知名企業研究員級高工等;

        2.國家級、省部級重大人才項目、科研獎勵獲得者;

        3.海內外優秀青年學者,已取得較為突出的科研成果,具備很好的發展潛力,引進后有望在聘期內獲得高層次人才項目。

        4.其他特殊緊缺人才。

        (二)副教授崗

        在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位,并在知名學術機構有兩年及以上教學科研工作經歷,具備較強的創新能力和較好的發展潛力。主持國家級科研項目1項;因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者,相應高級別論文數量要求適當增加,年齡一般不超過35周歲。

        (三)講師崗

        在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位,能勝任教師崗位要求且具備較高的創新能力和較好的發展潛力,年齡一般不超過32周歲。

        (四)師資博士后崗

        在海內外知名高校、科研機構獲得博士學位,具有較高的創新能力和較好的發展潛力,作為學校師資后背師資人才。師資博士后出站達到相應的要求即可留校(享受副教授及以上人才待遇)。

        三、人才支持條件

        學校在人才引進(分類化引進、一體化建設、科學化考核)、人才服務(薪酬待遇、子女入學、安居樂業、健康工程)、人才發展(職業培訓、學術交流、職稱晉升、團隊建設)等方面提供全方位政策保障,力求實現人才個人發展與學校、學院事業發展相互促進。

        1高層次人才引進待遇標準

        人才層次/類別薪酬住房待遇啟動經費
        第一層次

        (杰出教授)

        a類人才有關薪酬、住房、啟動經費、配偶子女安排、學術助手和行政秘書配備、工作時間等方面給予優惠,一人一議。
        b類人才協議工資

        80-120/

        200-300萬住房補貼或校內人才公寓(150平米)300-600
        第二層次

        (教授)

        a類人才協議工資

        36-60/

        100-150萬住房補貼或校內人才公寓(80平米)100-300
        b類人才協議工資

        36-48/

        60-10060-150
        c類人才協議年薪

        24-36/

        50-8040-100
        第三層次

        (副教授)

        參照副教授相應崗位標準享受薪資待遇。不超過50不超過40
        第四層次

        (講師)

        參照講師相應崗位標準享受薪資待遇。不超過30不超過16
        師資博士后1.學校待遇

        1篤行博士后:面向博士畢業世界前100高?;蛑衅诳己藘炐憧赊D,待遇為25/年、6萬科啟、2.4/年房補、出站6萬;

        2)師資博士后:待遇為20/年、2萬科啟、2.4/年房補、出站6萬。

        2.省博士后卓博計劃:入選者在學校待遇基礎上,省財政提供15/年津貼,入選比例大。

        篤行博士后、師資博士后出站后達到特優直接留學院,達到優秀、合格標準可重新參加學院面試。

        四、申請流程

        申請人請準備:包含完整簡歷(建議注明微信號)、3-5篇代表性論文、推薦信1封等,打包發送至ngjll@njtech.edu.cn。郵件標題請注明“南京工業大學電氣工程與控制科學學院招聘教授/副教授/講師/師資博士后+高校人才網”。

        聯系人:計老師

        電話:86-025-58139517

        地址:江蘇省南京市江北新區浦珠南路30號南京工業大學電氣工程與控制科學學院崇德樓d411

        學院官網:http://eecs.njtech.edu.cn/

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