發布：2023-09-01 15:51:51 關注：35746次
一流的校園環境、一流的科研平臺、一流的生源質量、一流的人才服務
“職”等您來，擘畫錦繡未來
學校簡介
南京工業大學具有百年辦學歷史，是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學建設高峰計劃a類建設高校。主校區江浦校區位于國家級新區南京江北新區核心腹地，被評為南京最美校園。學校綜合實力強勁，2021年9月，泰晤士高等教育世界大學排名并列中國內地高校第50-72位；2021年12月，自然指數排名位列中國內地高校第32位；2021年8月，上海軟科世界大學學術排名并列中國內地高校第36-57位。學校高舉“明德、厚學、沉毅、篤行”之校訓，堅持扎根中國大地辦大學，堅持基礎研究到產學研用雙輪驅動，力求建設成國內一流國際知名創業型大學。
學院簡介
電氣工程與控制科學學院是全國黨建工作標桿院系培育創建單位，現有教職工110余人，各類省部級以上高層次人才及團隊32人次（個），已形成一支職稱、學歷、年齡結構較為合理的師資隊伍。學院擁有1個二級博士點、2個一級學科碩士點、1個專業學位點、6個本科專業。其中，自動化、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、建筑電氣與智能化均為國家一流本科專業。學院擁有“工業互聯網+危化品安全生產”國家應急管理部重點實驗室（共建）、江蘇省綠色智能制造研究中心等省部級科研平臺及8個校級研究平臺。“十四五”期間，學院將堅持黨建引領，重點瞄準人才培養質量提升、教師教學科研能力提升、學科實力整體提升、產學研合作項目層次提升等四大領域，科學實施“一流專業高質量提升計劃”、“人才匯智計劃”、“卓越發展計劃”、“合作聚力計劃”等四項計劃，著力建設國內電氣工程與控制科學領域知名的高水平、創業型、新前沿學院。
一、招聘方向
控制科學與工程、控制理論及應用、智能檢測與系統、智能制造、測控技術與儀器、機器人、計算機科學與技術、電氣工程、電力系統及自動化、高電壓等離子應用、電力電子、電機驅動控制、建筑電氣與智能化、智能制造、人工智能等
二、人才引進條件
學院全年招聘教授、副教授、講師、師資博士后等各類人才，條件如下：
（一）教授崗
1.國內外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究員（副研究員）及知名企業研究員級高工等；
2.國家級、省部級重大人才項目、科研獎勵獲得者；
3.海內外優秀青年學者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發展潛力，引進后有望在聘期內獲得高層次人才項目。
4.其他特殊緊缺人才。
（二）副教授崗
在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，并在知名學術機構有兩年及以上教學科研工作經歷，具備較強的創新能力和較好的發展潛力。主持國家級科研項目1項；因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者，相應高級別論文數量要求適當增加，年齡一般不超過35周歲。
（三）講師崗
在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創新能力和較好的發展潛力，年齡一般不超過32周歲。
（四）師資博士后崗
在海內外知名高校、科研機構獲得博士學位，具有較高的創新能力和較好的發展潛力，作為學校師資后背師資人才。師資博士后出站達到相應的要求即可留校（享受副教授及以上人才待遇）。
三、人才支持條件
學校在人才引進（分類化引進、一體化建設、科學化考核）、人才服務（薪酬待遇、子女入學、安居樂業、健康工程）、人才發展（職業培訓、學術交流、職稱晉升、團隊建設）等方面提供全方位政策保障，力求實現人才個人發展與學校、學院事業發展相互促進。
表1高層次人才引進待遇標準
| 人才層次/類別 | 薪酬 | 住房待遇 | 啟動經費 | |
| 第一層次 (杰出教授) | a類人才 | 有關薪酬、住房、啟動經費、配偶子女安排、學術助手和行政秘書配備、工作時間等方面給予優惠，一人一議。 | ||
| b類人才 | 協議工資 80-120萬/年 | 200-300萬住房補貼或校內人才公寓（150平米） | 300-600萬 | |
| 第二層次 （教授） | a類人才 | 協議工資 36-60萬/年 | 100-150萬住房補貼或校內人才公寓（80平米） | 100-300萬 |
| b類人才 | 協議工資 36-48萬/年 | 60-100萬 | 60-150萬 | |
| c類人才 | 協議年薪 24-36萬/年 | 50-80萬 | 40-100萬 | |
| 第三層次 （副教授） | 參照副教授相應崗位標準享受薪資待遇。 | 不超過50萬 | 不超過40萬 | |
| 第四層次 （講師） | 參照講師相應崗位標準享受薪資待遇。 | 不超過30萬 | 不超過16萬 | |
| 師資博士后 | 1.學校待遇 （1）“篤行”博士后：面向博士畢業世界前100高校或中期考核優秀可轉，待遇為25萬/年、6萬科啟、2.4萬/年房補、出站6萬； （2）師資博士后：待遇為20萬/年、2萬科啟、2.4萬/年房補、出站6萬。 2.省博士后“卓博計劃”：入選者在學校待遇基礎上，省財政提供15萬/年津貼，入選比例大。 “篤行”博士后、師資博士后出站后達到特優直接留學院，達到優秀、合格標準可重新參加學院面試。 | |||
四、申請流程
申請人請準備：包含完整簡歷（建議注明微信號）、3-5篇代表性論文、推薦信1封等，打包發送至ngjll@njtech.edu.cn。郵件標題請注明“南京工業大學電氣工程與控制科學學院招聘教授/副教授/講師/師資博士后+高校人才網”。
聯系人：計老師
電話：86-025-58139517
地址：江蘇省南京市江北新區浦珠南路30號南京工業大學電氣工程與控制科學學院崇德樓d411
學院官網：http://eecs.njtech.edu.cn/
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