待遇25萬起，最高過100萬，在站不占指標評副教授，事業編制留校，享受55萬引進待遇！

——中國礦業大學2021年誠聘師資博士后

中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校、國家"211工程""985優勢學科創新平臺項目"和國家"雙一流"建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市。現有文昌和南湖兩個校區，占地面積4800畝，學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中，礦大附中的教育質量名列全市前茅。

在教育部第四輪學科評估中，礦業工程、安全科學與工程2個學科被評為a+，測繪科學與技術、地質資源與地質工程2個學科被評為a-。工程學、地球科學、材料科學、化學、數學、環境與生態學和計算機科學等7個學科進入全球大學和科研機構的前1%，其中工程學學科領域進入全球前1‰。

學校實施師資博士后制度，將博士后作為師資隊伍的后續儲備和重要來源。礦大為博士后提供優渥豐厚的崗位待遇、廣闊優越的科研平臺、順暢通達的晉升渠道、大有可為的發展空間和令人羨慕的子女義務教育保障。誠摯邀請海內外優秀學者來礦大從事博士后科學研究工作，成就自我、貢獻時代，加入到人才培養、科學研究、建設祖國、造福人類的偉大事業中！

一、博士后流動站介紹

中國礦業大學是1985年國家批準首批設立博士后科研流動站的單位之一。目前，已建有16個博士后流動站，較為全面地覆蓋了理學、工學、管理學三個學科門類的相關專業及研究領域。在2020年度全國博士后綜合工作中，礦業工程、安全科學與工程、土木工程、環境科學與工程4個博士后科研流動站獲得"優秀"等級，其他參評流動站均獲"良好"等級，綜合評估優良率100%。

二、把工作做到博士后心坎上

1、創新多元的培養方式

博士后培養期限一般為3年，最少不低于21個月，采用3+1的培養模式，3年期滿考核合格可申請展期1年。同時，在站期間可以選擇在深圳、青島或北京等城市的校地博士后聯合培養基地開展聯合培養，享受當地和企業人才資助政策，為未來科研啟航助力。

2、全方位的福利保障

在站期間可以評職稱，且不受評審指標限制。通過評審，年齡在35周歲以下，經擬聘單位和學校同意，直接進入編制內常聘序列，并享受副高級人才引進待遇（約35萬+20萬，具體以當年人才招聘啟事為準）。未通過評審，但是達到中礦大人字[2018]4號中期滿考核優秀條件的，可以常聘講師方式留校。

三、薪酬待遇及福利保障

1、薪酬待遇

學校薪資每年20-23萬（另承擔"五險一金"約5萬），享受高水平成果獎勵。"博新計劃"、"引進項目"資助待遇疊加，企業資助待遇疊加，地方資助待遇疊加。優秀博士后總薪酬可超100萬。

2、福利保障

享受教職工福利待遇、工會待遇，子女就讀附屬幼兒園、小學、初中（全市最好），可租住博士后公寓，可使用國家級及省部級實驗室、現代分析與計算中心等科研平臺儀器設備開展科學研究工作，可參加學校組織的各類博士后基金、國際交流項目的講座和指導。

四、申請條件及流程

1、申請條件

思想政治表現良好，具有良好的學術品德，身心健康。在國家"雙一流"建設高校或海內外知名大學、研究機構取得博士學位不超過3年。年齡一般在32周歲以下。博士期間發表"三類高質量論文"不少于1篇或取得同行公認的重大成果。

2、申請流程

申請者填寫師資博士后崗位人員情況登記表；各流動站（所在單位）考察、推薦；組織體檢和心理素質測評；學校確定擬入站人員并公示；來校或遠程辦理入站手續，報上級部門審批；到校辦理報到手續，簽訂工作協議；入站開展研究工作。

五、聯系方式

博士后流動站聯系方式：

校博士后管理辦公室：

聯系人：張老師，聯系電話：0516-83590200，郵箱：，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。

附件：