一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和人數(shù)

安徽理工大學老年大學管理崗：3人。

三、招聘對象

2022年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，已獲得碩士學歷學位證書。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行。

（三）熱愛老年教育工作，有無私奉獻精神，尊老敬老。

（四）年齡不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）。

（五）專業(yè)不限。

（六）身心健康，達到適應(yīng)崗位要求的身體條件；能勝任本職工作。

（七）品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分。

受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報名時間：2022年10月16日零時—10月22日24時

應(yīng)聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報名，逾期視為無效。

聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要上傳提交的材料：

1.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi）。

2.本人身份證（正反面電子版）。

3.本科畢業(yè)證書和學位證書（掃描件）。

4.碩士學歷、學位證書（掃描件）。

資格審查。學校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘者本人。

考試考核。

筆試。采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高校管理等相關(guān)知識。筆試不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進入崗位能力測試和面試環(huán)節(jié)的人選。

綜合面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布。

成績合成。考試總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、面試占比60%；成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，報考者名次按筆試成績排列，若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（四）體檢和心理健康測試。按最終合成成績排名參加學校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測試。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察公示

根據(jù)最終合成成績，由高到低確定考察人選?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。經(jīng)考察合格后，在安徽理工大學校園網(wǎng)上公示7天。擬公示人選，需與學校簽訂《進校工作確認書》，承諾服務(wù)期內(nèi)不得提出辭職、調(diào)動及參加其他單位招聘考試申請，若為在職人員，須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的或無法提供證明的，視為個人放棄。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）簽約聘用。學校與擬聘用人員簽訂非事業(yè)編制公開招考校內(nèi)聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘用人員須在學校規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。逾期未報到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學校統(tǒng)一安排至相應(yīng)工作崗位。

（七）相關(guān)待遇。受聘期間參照學校同類崗位事業(yè)編制人員標準發(fā)放工資、績效和福利待遇，繳納公積金和企業(yè)社會保險。具體按照《安徽理工大學公開招考聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

(一)本次招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定，由紀委辦公室監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915（紀委辦）

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負責解釋。招聘咨詢：聯(lián)系人：魏老師，聯(lián)系電話：0554-6633997。

相關(guān)附件下載:006nvh

原標題：安徽理工大學2022年度第二批管理崗位招聘

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)