一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則，在綜合評(píng)議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、要求及相關(guān)待遇

說明：1.醫(yī)院為引進(jìn)人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。

2.子女入學(xué)、配偶的工作安置根據(jù)我院實(shí)際情況與引進(jìn)人員協(xié)商解決。

3.以上各類型人才中，博士生導(dǎo)師除享受以上相應(yīng)待遇外，年薪再追加10-20萬元。

4.引進(jìn)人才的服務(wù)年限一般為八年，四年一個(gè)聘期，按兩個(gè)聘期進(jìn)行管理。

三、招聘程序

1.報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送給人事處聯(lián)系人。

2.單位考核。醫(yī)院組織相關(guān)專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)議，主要考核臨床技能、學(xué)術(shù)能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。人事處對(duì)通過考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，聯(lián)系應(yīng)聘人員參加體檢、填寫相關(guān)表格等，辦理正式編制。上級(jí)部門批準(zhǔn)編制手續(xù)后簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師、要老師電子郵箱：hdfyrczp@hbu.edu.cn

聯(lián)系電話：0312-5981604