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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院(簡稱“浙大二院”)創(chuàng)建于1869年，是浙江省西醫(yī)發(fā)源地，全國首家三級甲等醫(yī)院、首批國家疑難病癥診治能力提升工程項(xiàng)目單位、首批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位(心血管病、創(chuàng)傷、骨科(培育)、神經(jīng)疾病(培育))、首批國家緊急醫(yī)學(xué)救援基地，連續(xù)四年位居三級公立醫(yī)院績效考核全國前十，“自然指數(shù)”全球50強(qiáng)，是G20杭州峰會醫(yī)療保障定點(diǎn)單位及駐點(diǎn)單位，眾多海外醫(yī)師首選的中國培訓(xùn)基地之一，也是中國質(zhì)量領(lǐng)域最高榮譽(yù)—中國質(zhì)量獎獲得者。

　　浙大二院率先探索“1+X”多院區(qū)發(fā)展模式，現(xiàn)有國家臨床重點(diǎn)?？?重點(diǎn)學(xué)科數(shù)十個(gè)，擁有973首席科學(xué)家及杰青、長江學(xué)者、“四青”等國家級高層次人才數(shù)十人，并始終圍繞重大臨床難題，探索基礎(chǔ)與臨床深度融合創(chuàng)新，建有國內(nèi)最大規(guī)模從基礎(chǔ)到臨床的完整科研鏈及專病研究所;率先探索形成“醫(yī)-學(xué)-政-企”多方高效合作“創(chuàng)新中心”機(jī)制，獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎9項(xiàng)，國家基金項(xiàng)目中標(biāo)數(shù)連續(xù)12年蟬聯(lián)浙江省醫(yī)院榜首，2022年全國第2。以重大疾病綜合救治和醫(yī)療質(zhì)量精細(xì)化管理聞名海內(nèi)外：臨床服務(wù)能力、手術(shù)總量、三/四類手術(shù)總量、病例組合系數(shù)(CMI，casemixindex)均居全國領(lǐng)先;樹立經(jīng)導(dǎo)管心臟瓣膜置換“杭州方案”、微小切口復(fù)雜白內(nèi)障手術(shù)、大腸腫瘤規(guī)范診治及群體重度創(chuàng)傷救治等全國標(biāo)桿，兒童肝移植圍手術(shù)期存活率居國際領(lǐng)先水平;全國率先全面開展日間手術(shù)和快速康復(fù)，發(fā)起并倡導(dǎo)“效率醫(yī)療”發(fā)展路徑，是國內(nèi)效率最高的大型綜合性公立醫(yī)院之一，也是廣受認(rèn)可的全國“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的先行者和醫(yī)療精準(zhǔn)幫扶的領(lǐng)跑者。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計(jì)劃

　　本批次招聘需求如下。

　　部門崗位崗位代碼崗位類別人數(shù)招聘對象年齡專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格

　　IT中心信息系統(tǒng)管理工程師(中級)C12-23-172專業(yè)技術(shù)1不限1988年8月21日以后出生計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(一級學(xué)科)、軟件工程(一級學(xué)科)、生物醫(yī)學(xué)工程(一級學(xué)科)、電子信息(一級學(xué)科)碩士研究生/碩士具有中級及以上職稱

　　(二)招聘對象

　　招聘對象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘，其中應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(三)資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自招聘信息發(fā)布之日起至2023年8月31日，逾期者可不接受其報(bào)名。報(bào)名均在醫(yī)院招聘官網(wǎng)(http://zp.z2hospital.com)報(bào)名平臺上進(jìn)行，須按系統(tǒng)要求填寫應(yīng)聘材料，以招聘系統(tǒng)內(nèi)顯示的“第一志愿”為準(zhǔn)。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　2、資格初審。報(bào)名截止后，我院將根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　符合條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，逐輪淘汰。

　　1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應(yīng)用能力等，由科室結(jié)合崗位要求決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時(shí)間和安排另行通知。

　　筆試后根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單。筆試成績不帶入下一輪。

　　2、面試。面試分科室面試、綜合面試兩輪進(jìn)行。面試有關(guān)安排另行通知。

　　科室面試主要測評入圍面試人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等。根據(jù)科室面試成績排序，按不低于招聘人數(shù)的2倍確定入圍綜合面試人員，但成績不帶入下一輪。

　　綜合面試主要測評綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與招聘崗位的匹配性等。根據(jù)本輪面試成績從高分到低分，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢考察對象。

　　綜合面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績?nèi)藛T不列入體檢考察對象。

　　(三)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合面試結(jié)果、招聘計(jì)劃，確定體檢、考察對象名單。

　　體檢、考察工作參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行。體檢在我院體檢中心進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程參照公務(wù)員考錄體檢辦法執(zhí)行。

　　(四)公示

　　體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、醫(yī)院招聘系統(tǒng)(http://zp.z2hospital.com/);

　　2、浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);

　　3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄(聘)”)

　　招聘過程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門)及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)(人力資源處)，0571-88981387。

　　對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　(三)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。