因工作需要，遙感信息工程學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位（科研助理）2-3名，招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

崗位名稱及名額：科研助理（2-3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的申報(bào)、過程管理與服務(wù)；負(fù)責(zé)科技成果鑒定和科技獎(jiǎng)勵(lì)組織申報(bào)；各類產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)的共建對(duì)接、成果應(yīng)用和轉(zhuǎn)讓，校外單位科技調(diào)研活動(dòng)的協(xié)調(diào)與服務(wù)；科研與學(xué)術(shù)活動(dòng)的國(guó)際國(guó)內(nèi)交流與合作；科技管理信息化建設(shè)、科研成果統(tǒng)計(jì)和科研數(shù)據(jù)支撐工作；負(fù)責(zé)做好科研相關(guān)建設(shè)的各類資料整理和歸檔工作；研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)活動(dòng)的組織工作；學(xué)院各類支撐學(xué)科點(diǎn)的研究生科研成果管理、歸檔工作；研究生各類學(xué)術(shù)活動(dòng)的策劃安排工作；優(yōu)秀本科生科研學(xué)術(shù)活動(dòng)的策劃、組織和考核工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和綜合協(xié)調(diào)能力。

2.熟悉學(xué)校行政管理和服務(wù)工作，具備較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作技能。具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力，能進(jìn)行日常英語溝通交流。

3.專業(yè)不限，碩士及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35歲，身心健康。測(cè)繪遙感、地理信息及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上申請(qǐng)：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至電子郵箱：rsrenshi@whu.edu.cn，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月16日。應(yīng)聘資料提交不完整的，視為報(bào)名無效。

2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，綜合各方面素質(zhì)能力要求，擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。

3.考核面試：招聘工作組組織考核工作，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.簽訂合同：經(jīng)招聘工作組確認(rèn)人選后，按照學(xué)校相關(guān)聘用流程辦理入職手續(xù)，將與武漢大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同（非事業(yè)編制），或按派遣用工方式與派遣公司簽訂三方聘用合同。工資待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

三、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，如有提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，無論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

2.進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在參加考核前應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書和榮譽(yù)證書及其它相關(guān)證明材料進(jìn)行查驗(yàn)。各類證件的原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退回，收取復(fù)印件一份。

3.招聘期間，筆試、面試等相關(guān)安排將通過電子郵件通知應(yīng)聘人員。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師

聯(lián)系電話：027-68778546

聯(lián)系郵箱：rsrenshi@whu.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://rsgis.whu.edu.cn/info/1212/11807.htm

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