根據(jù)學(xué)院當(dāng)前基本建設(shè)工作的需要，為進(jìn)一步提升基建管理專業(yè)化水平，經(jīng)研究，決定在后勤管理處設(shè)置總工程師崗位，現(xiàn)面向全院教職工及社會公開招聘后勤管理處總工程師。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位名稱

后勤管理處總工程師。

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招聘人數(shù)及聘期

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1名，聘期1年，后續(xù)根據(jù)工作需要和實(shí)際表現(xiàn)再決定是否續(xù)聘。

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三、招聘條件

1.樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，身心健康，服務(wù)意識強(qiáng)，熟悉高校基本建設(shè)需要遵循的法律、規(guī)范、規(guī)章、制度和工作流程，能夠全面履行總工程師崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)；

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2.學(xué)歷要求為碩士及以上，專業(yè)為土木工程、工程造價(jià)等土木建筑類相關(guān)專業(yè)；

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3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求為副高級及以上；

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4.具備基建工程建設(shè)管理及水電等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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四、崗位職責(zé)

協(xié)助后勤管理處參與學(xué)院基建工程項(xiàng)目全過程的技術(shù)管理工作，主要職責(zé)如下：

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1.參與學(xué)院基建工程項(xiàng)目建設(shè)方案、設(shè)計(jì)方案的把關(guān)和指導(dǎo)；

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2.參與學(xué)院基建工程項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作方案的審核、指導(dǎo)；

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3.參與施工現(xiàn)場管理，加強(qiáng)與勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位的溝通協(xié)調(diào)，就工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度等問題進(jìn)行協(xié)調(diào)研究決策；

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4.按照有關(guān)法律、法規(guī)等參與圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)優(yōu)化、重大設(shè)計(jì)變更、工程材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)等；

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5.加強(qiáng)與校內(nèi)外相關(guān)部門的業(yè)務(wù)與技術(shù)溝通，推進(jìn)項(xiàng)目有序?qū)嵤?/p>

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6.關(guān)注建筑市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)、新材料進(jìn)行研究，對項(xiàng)目建設(shè)提出合理化建議；

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7.參與學(xué)院水電暖工程及日常工作的把關(guān)和指導(dǎo)；

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8.其他和工程建設(shè)相關(guān)的技術(shù)咨詢和保障。

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五、招聘程序

1.報(bào)名應(yīng)聘

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有意應(yīng)聘者請?zhí)顚憽逗笄诠芾硖幷衅缚偣こ處焾?bào)名登記表》（見附件），于2023年12月5日—12月11日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00前將紙質(zhì)版報(bào)送至后勤管理處綜合科任超，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料。

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2.資格審查

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后勤管理處組建招聘總工程師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)名結(jié)束后，工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照招聘條件，對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

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3.考核

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后勤管理處組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核采用面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

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4.公示

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根據(jù)面試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示（不少于3日）。公示無異議后，按照有關(guān)要求聘用。

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六、薪資待遇

3000元人民幣/月。

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七、聘期：聘期為一年，以后根據(jù)工作需要和實(shí)際表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。

附件：

后勤管理處招聘總工程師報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤管理處招聘總工程師公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)

職位表.xls