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        河北大學歷史學院2024年誠聘高層次人才和師資博士后公告

        發布:2024-03-02 07:40:46  關注:15287次

        一、學院簡介

        河北大學歷史學院,前身為創建于1945年的天津工商學院史地系,1953年成立歷史系,2008年組建歷史學院,現有中國史系、世界史系、考古文博系,歷史學、世界史兩個本科專業。歷經70余年發展,學院與學科的綜合實力及影響力不斷提升。

        1984年,獲立全國高校第二批、河北省高校首個博士點——中國古代史;

        1993年,中國古代史被河北省政府確定為省級重點學科;

        1996年,歷史學科被河北省政府確定為歷史學人才培養與科學研究基地;

        2001年,建成河北省唯一的教育部省屬高校人文社會科學重點研究基地——宋史研究中心;

        2005年,歷史學被評定為河北省強勢特色學科;

        2006年,獲批中國近現代史博士點;

        2007年,獲立歷史學一級學科博士后流動站;

        2010年,歷史學獲批一級學科博士學位授權點;

        2011年,中國史獲立一級學科博士學位授權點、博士后科研流動站;世界史、考古學獲立一級學科碩士學位授權點;

        2016年,中國史學科被河北省政府納入國家一流學科建設序列;

        2018年,獲批文物與博物館碩士專業學位授權點;

        同年,河北大學進入部省合建高校序列,中國史學科列入燕趙文化學科群。

        2019年,歷史學專業獲批國家級一流本科專業建設點。

        為推動歷史學院發展,我院2024年擬招聘各類人才8名,歡迎海內外優秀人才加盟,共謀發展(杰出人才、領軍人才、拔尖人才、師資博士后不受名額限制)。

        公務員考試

        二、招聘原則

        堅持德才兼備,貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則,在綜合評議的基礎上擇優聘用。

        三、招聘對象

        中國史、世界史、考古學等學科高層次人才、學術骨干、優秀博士后、青年博士。

        四、基本條件

        1.具有良好的政治素質和道德素養,遵守國家法律、法規和各項規章制度。

        2.具有良好的團隊意識和集體精神,服從組織工作安排,工作積極適應能力強,團結協作奉獻精神強。

        3.具有良好的理論基礎和創新精神,能夠承擔教學與科研工作,有創新思維和發展潛力。

        4.具有良好的身心條件,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

        五、招聘崗位

        序號

        學科

        研究團隊

        擬招聘人數

        擬招聘層次

        1

        中國史

        華北區域史

        2人(中國近現代史優先)

        科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士

        思想文化史

        2人(中國近現代史優先)

        科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士、師資博士后

        2

        世界史

        世界史

        2人(世界古代史<埃及學、亞述學優先>、世界近現代史<俄國史、法國史優先>)

        科研拔尖、ABCD類博士

        3

        考古學

        考古學

        2人(博物館學、文化遺產、考古學<科技考古優先>)

        ABCDE類博士

        六、招聘層次、要求及相關待遇

        人才類型

        引進條件

        薪酬

        安家費

        科研啟動費

        杰出人才

        在所研究領域內取得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻,在國內外具有廣泛的學術影響力,能夠引領學校重點建設學科群發展。

        “一事一議、一人一策”

        領軍人才

        在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術成就,在國內具有較強的學術影響力,能夠帶領學校重點建設學科發展。

        拔尖人才

        在所在學科方向取得重要代表性成果,在國內具有一定的學術競爭力和較大發展潛力,能夠帶領或協助學校相關學科發展。

        學術精英

        博士

        教授

        年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。

        業務要求:除具備一定的教學能力外,還應具備較強的科研能力和發展潛力,在本學科內已取得具有影響力的代表性成果,得到本學科同行專家肯定。

        年薪40萬元

        60-80萬元

        40-60萬元

        博士

        副教授

        年薪25-30萬元

        40-60萬元

        30-40萬元

        A類

        博士

        業績成果突出,發展潛力較大的優秀青年博士,年薪30萬元起,安家費和科研啟動經費根據人才發展需要協商確定。

        年薪20-25萬元

        50-80萬元

        30-60萬元

        學術骨干

        博士

        教授

        年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。

        業務要求:除具備一定的教學能力外,還應具備一定的科研能力和發展潛力,在本學科內已取得一定的業績成果,得到本學科同行專家認可。

        基本待遇+成果獎勵+生活補貼。

        基本待遇一般為:教授20萬元/年,副教授17萬元/年,博士15萬元/年。

        30萬元

        10-20萬元

        博士

        副教授

        25-35萬元

        5-20萬元

        BCD類

        博士

        10-30萬元

        3-15萬元

        專任教師

        E類博士

        一般年齡不超過35周歲,能夠勝任高等學校教學工作。

        1萬元

        說明:1.優秀的青年博士年齡可放寬3周歲。

        2.學校為引進人才辦理事業編制入編手續。

        3.學術骨干和專任教師除享受基本待遇外,可按學校規定享受教學科研成果獎勵(不設上限)和生活補貼(1000元/月-2000元/月,期限2年);學術精英完成聘期任務后,超額完成的任務也可按學校規定享受教學科研成果獎勵(不設上限)。

        4.學校為引進人才子女提供優質教育資源,協助引進人才辦理子女入學手續。

        5.引進人才的服務年限一般為八年,四年一個聘期,按兩個聘期進行管理。

        貴州事業單位考試就上云職公招

        6.人才待遇以實際簽訂的引進協議為準。

        7.人才招聘要求、待遇如有變化,按學校最新政策執行。

        七、師資博士后招聘

        (一)基本條件

        申請從事師資博士后研究工作的人員須保證全職在站工作,且滿足下列基本條件:

        1.具有良好的思想政治素質和職業道德,熱愛科研工作,有較強的敬業精神、創新意識和團隊協作精神;

        2.品學兼優,身體健康,年齡一般在32周歲以下;

        3.獲得博士學位時間一般不超過3年;

        4.本校畢業博士不得申請進入校內同一一級學科博士后流動站;

        (二)相關待遇

        1.師資博士后在站期間實行協議年薪制,年薪標準為20萬元/年,此外還可享受工會福利和學校教學科研績效獎勵。

        2.師資博士后按期出站,達到當年學校引進條件的,可按學校當年引進人才政策執行。

        八、報名材料

        事業單位考試公告簡章

        (一)個人基本情況:包括學習和工作經歷、職稱職務、學位、畢業證書掃描件(應屆畢業生還需提供學習成績證明)、榮譽稱號等內容。

        (二)科研成果情況:包括已發表、出版的論文著作、學位論文、已結項或在研的科研項目和科研成果、獲獎、未來科研規劃等內容。

        (三)配偶、子女情況等。

        (四)聯系方式(通訊地址、電話、E-mail、微信號等)。

        九、聯系方式

        電子郵箱: hbdxlsxy@hbu.edu.cn

        聯系電話:0312-5077323(范老師)

        0312-5077310(杭老師)

        通訊地址:河北省保定市五四東路180號

        郵政編碼:071002

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