根據《國家民委直屬事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，結合學校事業發展和工作需要，面向社會公開招聘專職輔導員5名。現將2025年招聘有關事項公告如下。

一、學校簡介

詳見西北民族大學主頁：www.xbmu.edu.cn

二、招聘工作方案

（一）招聘崗位

公開招聘5名專職輔導員。根據專職輔導員入駐學生公寓有關工作要求，計劃招聘男性專職輔導員3名、女性專職輔導員2名。

（二）招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持德才兼備、以德為先的原則。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法；

2.擁護社會主義制度，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立正確的民族觀，鑄牢中華民族共同體意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.熱愛高等教育事業，熱愛大學生思想政治教育事業，具有良好的團隊協作意識和愛崗敬業精神，較強的組織協調能力、文字功底和語言表達能力，能夠熟練使用辦公軟件；身心健康，能夠勝任所聘崗位工作；

4.具有研究生學歷、碩士及以上學位（全日制），專業不限；

5.應聘人員須在2025年7月31日前取得畢業證、學位證等證書。在國外取得學歷學位的，須提供可以認定本人留學回國人員身份的相關材料（教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）；

6.中共黨員（含中共預備黨員）；在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部是指：學生黨支部書記；班級正副班長、團支部書記；校團委、學生會、研究生會副部長及以上干部；學院團委、學生會、研究生會副部長及以上干部（須有聘書或證書等證明材料）；

7.應聘人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），出生日期以本人有效身份證出生日期為準；

8.下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰，或因涉嫌犯罪采取強制措施的；

（2）在校或工作期間受過學校及單位處分且未過處分期的；

（3）曾在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的；

（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

（5）有篡改、偽造人事檔案材料等情況的；

（6）有學術不端行為的；

（7）有師德失范行為的；

（8）聘用后構成回避關系的；

（9）法律法規規定和其他要求不得報考的。

（四）招聘程序

1.發布信息

招聘信息通過西北民族大學網站向社會公開發布。

2.網絡報名

報名時間：2025年4月9日至2025年4月15日18時截止。本次招聘不接受現場報名，逾期不再受理。

應聘人員須登錄學校網站主頁通知公告欄，進入“西北民族大學2025年專職輔導員招聘系統”，注冊后填寫提交應聘信息。

3.資格審查

學校將對應聘人員進行資格審查，資格審查結果通過學校網站主頁通知公告欄公布。資格審查通過人員，方可參加后續相應招聘環節。

4.現場確認

資格審查通過人員須到學校進行現場確認，現場確認的時間地點安排將在學校網站主頁通知公告欄發布，確認審核通過人員現場發放準考證。現場確認時，應聘人員須攜帶以下材料：

（1）本人身份證原件及復印件；

（2）本科及以上各階段學歷學位證書原件及復印件（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》），應屆畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》（學信網下載）；

（3）1寸免冠彩色近照2張（藍底）；

（4）個人簡歷；

（5）應聘人員黨組織關系所在黨組織出具的中國共產黨黨員證明（加蓋黨組織公章）；

（6）應聘人員所就讀高校學工、團委或學院黨委出具的主要學生干部證明材料；

（7）有工作單位的應聘人員須按人事管理權限出具所在單位同意應聘報考的證明。

5.考核

學校根據崗位要求組織筆試、面試。2025年4月19日組織筆試，2025年4月20日組織面試。

6.成績公布

筆試成績在學校網站主頁通知公告欄公布，面試后公布面試成績及綜合成績。

7.體檢及心理測試

根據綜合成績由高分到低分，按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢及心理測試人員名單。在學校醫院進行體檢、心理測試。不參加體檢及心理測試者，視為放棄資格。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時須攜帶個人有效身份證、準考證。

應聘人員應嚴格遵守規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部項目。體檢、心理測試不合格者，不予進入下一環節。

8.考察

學校全面了解考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。若應聘人員放棄資格或考察不合格，不予進入下一環節。

9.審批

學校研究后確定擬聘用人員。

10.公示

在學校網站主頁通知公告欄對擬聘用人員進行公示。

11.聘用

擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

12.紀律監督

本次公開招聘由紀委辦公室負責對招聘工作全程監督。

三、招聘考試細則

考試包括筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試時間120分鐘，滿分100分。筆試不指定考試大綱、考試科目和參考書目。

（二）公布筆試成績和面試人員名單

筆試成績按卷面成績由高分到低分排序，并按招聘計劃數1：3的比例確定面試人員名單。筆試成績不及格（低于60分）不得進入面試，筆試成績及格（60分）人數達不到規定比例,按實有人數確定面試人員名單（末位成績并列的，一并進入面試）。

（三）面試

1.面試人員持身份證、準考證按面試時間提前30分鐘到指定地點參加面試。未按照規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試滿分100分。

（四）綜合成績

綜合成績總分100分，筆試成績、面試成績分別占綜合成績的40%、60%，綜合成績在學校網站主頁通知公告欄公布。

四、招聘待遇

擬聘用人員按照學校事業編制管理，工資、社保等待遇按相關規定執行。聘用后享有培訓進修、項目申報、職稱評審、崗位聘任、職務晉升、評獎評優等資格，以及子女入園入學、工會福利等。

五、其他事宜

（一）本次招聘工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）應聘人員須按要求提交報名資料，未在指定系統和規定時間內報名、報名資料不完整或不符合規范要求的，報名無效。

（三）應聘人員須符合國家政策規定的畢業生派遣條件或人事調配條件。

（四）應屆畢業生在規定時間內無法提供招聘條件要求的學歷學位及相關材料者，視為放棄資格。

（五）應聘人員在體檢、心理測試、考察、公示等環節中不合格或在體檢至聘用前相應環節放棄資格，造成擬聘人員不足時，學校可根據招聘計劃，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）應聘人員須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注學校網站主頁通知公告欄發布的招聘事宜相關公告，招聘各階段時間進度等如有變化，將通過學校網站主頁通知公告欄發布變更信息。凡因個人原因錯過考試時間和重要信息提示的，責任由應聘人員自行承擔。

（七）應聘人員應如實提供相關材料，并按報名要求報告個人主要社會關系。對不如實提供相關材料和報告有關情況的，一經查實，取消應聘資格。如已受聘，解除聘用合同，予以清退。

六、聯系方式

報名系統地址：https://rszp.xbmu.edu.cn

聯系電話：0931-2938123

聯系人：康老師、梁老師