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一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具有良好的組織、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成任務(wù)；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；

（三）身心健康；

（四）具備招聘崗位的其他條件。

二、招聘崗位、任職條件、薪酬水平

（一）設(shè)計(jì)總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)新校區(qū)項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)管理工作，包括編制設(shè)計(jì)工作計(jì)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同，組織設(shè)計(jì)單位考察等；

（2）負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位溝通聯(lián)絡(luò)，落實(shí)學(xué)校規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段各分項(xiàng)設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度管理，對(duì)建筑行業(yè)中的新技術(shù)、新工藝進(jìn)行研究論證，為建設(shè)項(xiàng)目提出合理化建議，并參與協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

（4）協(xié)調(diào)項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)師之間的工作配合，組織各階段的設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)部審核把關(guān)；

（5）配合辦理相應(yīng)的報(bào)批報(bào)建手續(xù)；

（6）負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更審核、技術(shù)和質(zhì)量管理、工程造價(jià)控制等；

（7）參加竣工驗(yàn)收及試運(yùn)營(yíng)工作，參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；

（8）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱，國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師資格；

（2）具有10年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，具有大型公共建筑和住宅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有大學(xué)新校區(qū)建設(shè)或大學(xué)校園建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.薪酬水平

40萬(wàn)/年起，具體面議。

（二）建筑設(shè)計(jì)師

1.崗位職責(zé)

（1）配合設(shè)計(jì)總監(jiān)做好設(shè)計(jì)管理，與設(shè)計(jì)單位溝通，落實(shí)學(xué)校設(shè)計(jì)要求；

（2）做好項(xiàng)目建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙審核工作，提出合理化建議，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量負(fù)責(zé)；

（3）配合指揮部其他部門做好施工階段本專業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督管理工作；

（4）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優(yōu)良，身體健康，敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上行業(yè)工作經(jīng)歷；

（3）熟練使用建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和溝通能力；

（4）具有大型公共建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

（5）bim設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.薪酬水平

15萬(wàn)/年起，具體面議。

（三）電氣工程師

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)新校區(qū)供配電方案編制，以及方案階段及初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段的強(qiáng)弱電專業(yè)技術(shù)定案；

（2）負(fù)責(zé)審核電氣專業(yè)初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)圖紙以及相關(guān)報(bào)告，參與所有施工圖項(xiàng)目的綜合設(shè)計(jì)評(píng)審；

（3）參加電氣工程技術(shù)指導(dǎo)和施工質(zhì)量檢查，參與重要電氣設(shè)備選型論證，負(fù)責(zé)電氣專業(yè)工藝和技術(shù)把關(guān)；

（4）負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的質(zhì)量把關(guān)、進(jìn)度控制、設(shè)計(jì)變更等方面的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，參加電氣專業(yè)工程竣工驗(yàn)收；

（5）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優(yōu)良，身體健康，敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）電氣相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格；

（3）具有10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，其中有3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)大型公共建筑電氣設(shè)計(jì)或者項(xiàng)目管理；

（4）熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程和最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)的配合流程，能看懂建筑施工圖紙；

（5）具有智慧校園建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.薪酬水平

20萬(wàn)/年起，具體面議。

（四）市政工程師

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)過(guò)程中市政（道路、橋梁、給排水、景觀、消防等）設(shè)計(jì)管理，包含編制設(shè)計(jì)計(jì)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同，組織設(shè)計(jì)單位考察等；

（2）負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位聯(lián)絡(luò)溝通和本專業(yè)工程圖紙審核工作，跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段完整貫徹和表現(xiàn)，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量負(fù)責(zé)；

（3）參與市政、設(shè)備、消防、道路等報(bào)建報(bào)審工作；

（4）配合指揮部其他部門完成施工階段本專業(yè)的施工管理和質(zhì)量監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)合同管理各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)；

（5）參與市政工程中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，保證工程項(xiàng)目及時(shí)交付使用；

（6）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優(yōu)良，身體健康，敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）市政相關(guān)專業(yè)，正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，具有一級(jí)注冊(cè)建造師（市政公用工程）職業(yè)資格；

（3）具有10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家和地方相關(guān)政策、法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范；

（4）熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程，具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立組織管理大型市政公用工程設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)；

（5）有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.薪酬水平

20萬(wàn)/年起，具體面議。

三、用人形式

人才派遣

四、招聘程序

（一）報(bào)名申請(qǐng)

1、有意應(yīng)聘并符合條件者，請(qǐng)將以下材料發(fā)送至聘用管理科郵箱：，郵件主題為：姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件；

（3）職稱證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料掃描件。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2018年11月29日17點(diǎn)。

（二）考核

學(xué)校組成考核小組組織面試考核，確定擬聘人員。

（三）公示

面試通過(guò)的擬聘人員，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（四）接收手續(xù)

公示無(wú)異議者，按照學(xué)校規(guī)定辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：雷老師

聯(lián)系電話：025-84395361

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

2018年11月14日

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