根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業編制人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設吉首大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部門學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃、要求

此次招聘崗位53個;招聘計劃77名,其中管理崗位2名,專業技術崗位75名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學網站(http://www.jsu.edu.cn)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2020年11月23日至11月25日。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

郵箱報名:請應聘者將下述報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名+學歷)發送至報名專用郵箱(詳見附件1)。

報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、吉首大學人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式二份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年10月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在吉首大學人事處網頁公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)a1-a48崗位為博士研究生崗位,不設開考比例。

(2)b1-b3和c1-c2崗位:有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)a1-a48崗位:采取試教和面試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,試教成績和面試成績各占綜合成績的50%。

試教:通過資格審查人員全部參加試教,試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等,總分為100分。

面試:主要測評應聘人員的科研業績、語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等,總分為100分。

a1-a48崗位設置綜合成績合格分數線75分,低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(2)b1-b3崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為教育學、心理學、公共基礎知識和公文寫作,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式,面試內容包括案例分析、談心談話等,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

b1-b3崗位設置綜合成績合格分數線70分,低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(3)c1-c2崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為公共基礎知識和公文寫作,總分100分。筆試環節設置合格分數線60分,60分以上的應聘人員入圍面試環節。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選。面試參照結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

c1-c2崗位設置綜合成績合格分數線75分,低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

考試時間、地點及各環節考試成績在吉首大學人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,a1-a48崗位以試教成績為準,b1-b3和c1-c2崗位以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄取標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、吉首大學人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0743-8239513(吉首大學人事處)

舉報電話:0743-8564814(吉首大學紀檢監察室)

附件>>>

2020年第二批次公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

吉首大學

2020年11月12日