河南鄭大人才資源開發有限公司公開招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學教育學院，從事圖書資料管理等相關工作，具體如下：

一、招聘崗位及相關要求

（一）招聘崗位

圖書資料管理。

（二）工作職責

圖書資料室日常管理及學院安排的其他工作。

（三）相關要求

1.具有中華人民共和國國籍，身心健康，能夠適應工作需要；

2.具有一定的理論基礎和政策水平，具有較強的政治敏感性和政治鑒別力；

3.具有良好的服務意識和綜合協調能力，具有較強的文字表達能力；

4.碩士研究生及以上學歷；

5.年齡在35周歲以下。

二、有下列情況之一者，不得應聘：

（一）曾受過各類行政、刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（四）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（五）符合法律規定不得聘用的其他情形。

三、報名方式

采用發送電子郵件報名方式。報名截止日期為：2022年4月15日。有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表（詳見附件）。

請將下列材料同時發送至報名郵箱：hnzdrc2021@163.com，郵件主題請按下列規定注明：“應聘崗位+畢業院校+應聘者姓名+高校人才網”，例：“圖書資料室+鄭州大學+李*+高校人才網”。

（一）應聘人員登記表；

（二）第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書及現有專業技術職務資格證書掃描件等材料以pdf文檔形式發送；

（三）與報名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,命名為：圖書資料室+姓名。

四、資格審查及考核

通過資格審查的應聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱所反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

報名資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應按公司要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄。

應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為自動放棄應聘。所有參加現場考核人員須攜帶相關材料原件（身份證、第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書，專業技術資格證書、職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現場復審材料未通過，則取消考核資格。

五、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務派遣人員招聘。考核通過人員由河南鄭大人才資源開發有限公司組織體檢，體檢合格者與河南鄭大人才資源開發有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學教育學院工作；

（二）擬聘人員試用期為3個月，試用期滿考核合格者，繼續按照合同履行職責，試用期滿考核不合格者，用工單位可以通知人力資源公司解除勞動合同；

（三）有工作經歷的應聘成功人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動合同。

六、工資待遇

月工資為稅前6000元（含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金）。

七、聯系方式

聯系人：裴老師

聯系電話：0371-67766634

鄭州大學人事處

河南鄭大人才資源開發有限公司

2022年4月1日

附件【】

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