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簡(jiǎn)介

根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研工作需要，結(jié)合學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將我校2022年人才招聘啟事公布如下：

一、招聘類別、條件及待遇

基本條件：遵守國(guó)家憲法和法律，熱愛科學(xué)研究及教育工作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，身體健康。

（一）領(lǐng)軍人才

1.應(yīng)聘條件：承擔(dān)國(guó)家重大、重點(diǎn)科技任務(wù)，產(chǎn)出重要學(xué)術(shù)成果，能引領(lǐng)本學(xué)科有突破性發(fā)展，有業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)的國(guó)內(nèi)外頂尖專家。

2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

（二）青年杰出人才

1.應(yīng)聘條件：具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在所從事領(lǐng)域已取得突出的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，具備成為學(xué)科領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的杰出青年學(xué)者。

2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

（三）學(xué)科專業(yè)帶頭人

1.應(yīng)聘條件：正高職稱、博士生導(dǎo)師，并完整指導(dǎo)博士≥3人；有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)，發(fā)表高水平論文不少于5篇，且滿足下列要求其中一項(xiàng)：(1)在國(guó)際或國(guó)家級(jí)相關(guān)領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)組織擔(dān)任理事以上兼職；(2)具有省部級(jí)及以上人才計(jì)劃稱號(hào)；(3)為省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（國(guó)家獎(jiǎng)排名前三、省部級(jí)獎(jiǎng)排名第一）；

2.薪酬待遇：年薪，40萬(wàn)+；購(gòu)房補(bǔ)貼，100萬(wàn)+；協(xié)助解決配偶工作及子女入托入學(xué)。

3.工作條件：科研啟動(dòng)費(fèi)，自科100萬(wàn)+，人文社科50萬(wàn)+；實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，根據(jù)科研實(shí)際需求配備實(shí)驗(yàn)及工作用房。

（四）特聘研究員、特聘副研究員

特聘研究員

1.應(yīng)聘條件：取得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平突出、在其研究領(lǐng)域嶄露頭角、近三年以第一作者發(fā)表高水平研究論文，年齡不超過(guò)40周歲。

2.薪酬待遇：年薪，30萬(wàn)+；購(gòu)房補(bǔ)貼：80萬(wàn)；安家費(fèi)，10萬(wàn)；解決子女入托入學(xué)。

3.工作條件：科研啟動(dòng)費(fèi)，自科40萬(wàn)+，人文社科30萬(wàn)+。

特聘副研究員

1.應(yīng)聘條件：取得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，學(xué)術(shù)潛力較突出、近三年以第一作者發(fā)表高水平研究論文，年齡不超過(guò)35周歲。

2.薪酬待遇：年薪，20萬(wàn)+；購(gòu)房補(bǔ)貼，50萬(wàn)元；安家費(fèi)，8萬(wàn)；解決子女入托入學(xué)。

3.工作條件：科研啟動(dòng)費(fèi)，自科30萬(wàn)+，人文社科20萬(wàn)+；提供實(shí)驗(yàn)及辦公條件。

（五）優(yōu)秀青年博士

1. 應(yīng)聘條件：取得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，展現(xiàn)出較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，年齡一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼3萬(wàn)/年、教學(xué)科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；購(gòu)房補(bǔ)貼，20萬(wàn)+；安家費(fèi)，5萬(wàn)；解決子女入托入學(xué)。

3.工作條件：教學(xué)科研崗位，職稱晉升；科研啟動(dòng)費(fèi)，自科10萬(wàn)+，人文社科5萬(wàn)+。