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一、學校簡介

科技大學的歷史淵源可追溯至1895年北洋西學學堂創辦的中國近代史上第一個礦冶學科。1952年，學校由大學（原北洋大學）、清華大學等6所國內著名大學的礦冶系科組建而成，名為鋼鐵工業學院，是新中國建立的第一所鋼鐵工業高等學府。1960年，更名為鋼鐵學院，并被批準為全國重點高等學校。1984年，成為全國首批正式成立研究生院的高等學校之一。1988年，更名為科技大學。1997年5月，學校首批進入國家“211工程”建設高校行列。2006年，學校成為首批“985工程”優勢學科創新平臺建設高校。2014年，學校牽頭的，以科技大學、東北大學為核心高校的“鋼鐵共性技術協同創新中心”成功入選國家“2011計劃”。2017年，學校入選國家“雙一流”建設高校。2018年，學校獲批國防科工局、教育部共建高校。目前，學校已發展成為一所以工為主，工、理、管、文、經、法等多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學。

學校本部位于高校云集的市區學院路，全校占地約80.39萬平方米，校舍建筑總面積95.01萬平方米。學校現有1個國家科學中心，1個“2011計劃”協同創新中心，2個國家重點實驗室，3個國家工程（技術）研究中心，2個國家科技基礎條件平臺，1個國家科技資源共享服務平臺，2個國家級國際科技合作基地，1個國家安全監管監察科技支撐工程，66個省、部級重點實驗室、工程研究中心、國際合作基地、創新引智基地等。

學校現有20個一級學科博士學位授權點，30個一級學科碩士學位授權點，86個二級學科博士學位授權點，144個二級學科碩士學位授權點，4個博士專業學位授權點，16個碩士專業學位授權點，17個博士后科研流動站，56個本科專業。學校冶金工程、材料科學與工程、礦業工程、科學技術史4個全國一級重點學科學術水平蜚聲中外（2017年進入國家世界一流學科建設行列；在第四輪學科評估中，冶金工程、科學技術史獲評a+，材料科學與工程獲評a），安全科學與工程、環境科學與工程、控制科學與工程、動力工程與工程熱物理、機械工程、計算機科學與技術、土木工程、化學、外國語言文學、管理科學與工程、工商管理、馬克思主義理論等一批學科具有雄厚實力，力學、物理學、數學、信息與通信工程、儀器科學與技術、納米材料與器件物理學、光電信息材料與器件等基礎學科與交叉學科煥發出勃勃生機。2019年，安全科學與工程、人工智能科學與工程入選高校高精尖學科建設行列。

學校擁有一支治學嚴謹的師資隊伍。教職工總數3309人，具有正高級專業技術職務的教職工740人，具有副高級專業技術職務的教職工783人，其中專任教師2171人，在站博士后314人。現有中國科學院院士4人（雙聘1人），中國工程院院士12人（雙聘7人），國務院學位委員會學科評議組成員4人，國家973項目首席科學家3人，國家級有突出貢獻專家13人，省部級有突出貢獻專家10人，國家杰出青年科學基金獲得者27人，“萬人計劃”領軍人才25人、青年拔尖人才25人，國家級教學名師2人，國家百千萬人才工程人選19人，國家優秀青年科學基金獲得者24人，市教學名師40人，教育部跨世紀人才/青年教師獎/新世紀優秀人才103人。

二、支持條件

（一）“北科杰出學者”層次海內外人才

1.薪酬待遇一事一議，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2.學校住房補貼一事一議。

3.學校提供科研啟動經費理工類人民幣500萬元以上、經管和人文社科類人民幣100萬元以上。

（二）“北科領軍學者”層次海內外人才

1.學校提供稅前薪酬人民幣70萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2.學校提供住房補貼人民幣200-300萬元。

3.學校提供科研啟動經費理工類人民幣300-600萬元、經管和人文社科類人民幣50-100萬元。

（三）“北科鼎新學者”層次海內外人才

1.學校提供稅前薪酬人民幣45萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2.學校提供住房補貼人民幣100萬元。

3.學校提供科研啟動經費理工類人民幣150萬元、經管和人文社科類人民幣50萬元。

（四）“北科青年學者”層次海內外人才、特聘、特聘副

1.對于在相應學科取得國內外同行專家公認的突出業績、學術水平在本學科同類人員具有明顯優勢、有較大發展潛力的青年人才，可直接聘任為特聘或特聘副，享受、副相應校內薪酬待遇。特別優秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年。

2.對于特聘學校提供科研啟動經費理工類不少于人民幣50萬元、經管和人文社科類不少于人民幣20萬元，特聘副學校提供科研啟動經費理工類不少于人民幣30萬元、經管和人文社科類不少于人民幣10萬元。

（五）博士后研究人員

博士后研究人員是我校重要的從事科學研究的生力軍。對于符合條件的進站人員，學校提供支持條件如下：

學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選博士后創新人才支持計劃等博士后專項資助的，學校待遇疊加發放。

學術業績優異的入站人選可給予特聘副、特聘待遇。

符合政策的提供博士后公寓/周轉房。

符合政策的解決子女入托入學。

在站期間學術業績優異者出站后可留校任教并給予獎勵。

（六）外籍教師

1.外籍教師可申請學校各類教師崗位，納入學校整體教師隊伍管理，享受校內同類人員薪酬。

2.擔任海外高水平大學和科研機構副及以上職位或其他相應職位的外籍教師可申請訪問崗位（專兼職均可）。

以上各類人員社保事宜均按照國家有關政策執行，學校協助符合政策的人員解決子女入托入學，符合條件的可進入學校“人才特區”——融合創新研究院。其他事宜面議。

三、招聘程序

（一）網上投遞應聘材料。接收應聘材料郵箱為附件中各單位公布的專用電子郵箱。應聘材料包括：

1.個人簡歷。含個人基本信息、教育及工作經歷、近五年承擔科研項目及發表論文情況（標注影響因子及中科院jcr分區）、獲獎成果等。

2.附件材料。包括身份證/護照、學歷學位證書、任職證明、科研項目證明、論文首頁、獲獎證明、專利證明等。

（二）各用人單位根據崗位需求及應聘者情況，進行篩選。

（三）各用人單位按程序進行面試、試講、綜合考察等相關環節。

（四）人事處、人才工作辦公室匯總各用人單位上報的擬接收人員后，按照學校相關規定和程序，確定人選。

四、招聘程序

（一）網上投遞應聘材料。接收應聘材料郵箱為附件中各單位公布的專用電子郵箱。應聘材料包括：

1.個人簡歷。含個人基本信息、教育及工作經歷、近五年承擔科研項目及發表論文情況（標注影響因子及中科院jcr分區）、獲獎成果等。

2.附件材料。包括身份證/護照、學歷學位證書、任職證明、科研項目證明、論文首頁、獲獎證明、專利證明等。

（二）各用人單位根據崗位需求及應聘者情況，進行篩選。

（三）各用人單位按程序進行面試、試講、綜合考察等相關環節。

（四）人事處、人才工作辦公室匯總各用人單位上報的擬接收人員后，按照學校相關規定和程序，確定人選。

五、應聘須知

1．應聘人員須具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業，具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。

2．除特殊學科外，應聘人員原則上具有博士學位，可以是博士研究生、博士后出站人員、留學回國人員或調入人員。

3．除特殊學科外，擬聘人員如無博士后工作經歷，原則上須在學校設立的博士后科研流動站進行研究工作。

六、聯系方式

郵箱地址：詳細請見報名信息

通信地址：詳細請見報名信息

郵政編碼：100083

聯系人：

1.科技大學人才工作辦公室 韓老師

聯系電話：+86-10-62333640

2.科技大學人事處人事科 王老師

聯系電話：詳細請見報名信息

3.科技大學人事處博士后工作辦公室 張老師

聯系電話：+86-10-62333650

傳真：+86-10-62333033

微信公眾號：科技大學人事服務平臺（微信號：ustb-hr）

科技大學博士后（微信號:ustb_postdoc）

科技大學真誠期待海內外優秀人才的加盟！讓我們攜手共進，共創輝煌。

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