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南昌師范學院2020年高層次人才招聘公告

發布:2020-11-28 06:10:25  關注:23230次

一、單位簡介

南昌師范學院坐落在"天下英雄城"、全國歷史文化名城江西省南昌市,是省屬全日制公辦普通本科師范院校、省"三全育人"綜合改革試點高校、省教育干部培訓中心、省中小學教師遠程培訓中心、省旅游應用型人才培養(培訓)基地。現有昌北、青山湖兩個校區,占地面積853.97畝。

【辦學歷史】學校前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校,歷經南昌師范專科學校(1956年)、江西教育學院(1958年)等發展階段。2013年4月,經教育部批準,改制更名為南昌師范學院。學校秉持"紅色初心、砥礪創新"的辦學精神,形成"以師為主、根植地方、突出應用"的辦學傳統。

【人才培養】學校設有12個二級學院(系),25個普通本科專業,涵蓋教育、藝術、管理、理、文、工、法7個學科門類。現有省級重點學科2個、省級一流專業1個、省級教學質量工程項目32項、省級教學成果獎6項、省級教學改革項目88項,教育部產學研合作協同育人項目14個。

【師資隊伍】學校現有教職工753余人,其中教師609人。教師隊伍中高級職稱教師195人,具有博士學位的教師128人。國家級、省級人才工程人選和榮譽獲得者分別為9人、92人。兼職博士生導師3人、碩士生導師30人,聘請歐陽自遠院士等專家學者91人擔任榮譽(客座、兼職)教授。

【科學研究】學校注重以項目研究為平臺,以完善科研機制為抓手,形成了培養(培訓)與研究有機融合、互為促進的科研創新特色。現有省哲學社會科學重點研究基地、省文化藝術科學重點研究基地、省重點實驗室、省非物質文化遺產研究基地等平臺;與中科院共建家禽分子育種技術聯合實驗室。江西省心理衛生協會等8個省一級學會掛靠學校。

【國際交流】學校與印度尼西亞烏達亞娜大學共建孔子學院基本落地。與英國、日本、新西蘭等國(境)外13所高校及教育機構簽訂友好合作協議;與馬來西亞北方大學、韓國牧園大學等高校建立交換生合作關系。

【教育培訓】依托掛靠學校的江西省中小學(幼兒園)教師培訓學分管理辦公室等中心和平臺,實施教育部國培示范項目及省培、委培、援培項目,培訓學員遍布全國17個省、覆蓋江西11個設區市的100個縣(市、區)。為江西中小學(幼兒園)教師專業化發展和終身學習作出重要貢獻。

【社會影響】累計培養本、專科學生14.1萬余人,集中培訓中小學(幼兒園)教師、校長(園長)、教育管理干部11.2萬余人次,遠程培訓中小學(幼兒園)教師、校長(園長)300余萬人次,涌現出一批在基礎教育、企(事)業單位、黨政機關工作的知名人士,有全國優秀教師、全國模范教師、全國教育系統先進工作者180余人,高級、特級教師等名優教師8000余人,成為江西教育事業的工作"母機"。學校獲江西省五一勞動獎狀,被評為江西省普通高校畢業生就業工作優秀學校和先進單位,連續5年獲江西省綜治先進單位、連續2年獲江西省直機關文明單位,獲全國黨建工作樣板支部培育創建單位、全國大學生志愿者暑期"三下鄉"優秀單位、中國科普聯盟科普基地校、國際創新創業博覽會年度雙創示范獎。

學校正立足江西,面向基層,發揮學校教師教育的傳統優勢,大力實施人才強校戰略,努力建成有特色、高水平的應用型普通本科師范院校,為我省基礎教育事業和區域經濟社會發展服務。

熱誠期待海內外高層次人才的加盟!

二、招聘條件

單位崗位人數專業或研究方向聯系方式
旅游與經濟管理學院教學科研12旅游管理(120203)、地理學(0705)人文地理學(070502)朱老師0791-83898219

13870090620

43808677@qq.com

文學院教學科研10文學類(05)、新聞傳播類(0503)王老師0791-83898126

18970053188

418852263@qq.com

教育學院教學科研10教育學類(04)、心理學類(0402)、藝術學類(0504)、歷史學類(0601)張老師13870990183

1050799550@qq.com

外國語學院教學科研10文學類(05)、翻譯學、國際貿易學(020206)、應用經濟學類(0202)、商務外語研究方向類;或具有教育學(0401)、統計學(020208)相關專業博士學位,本科及碩士為英語、商務英語或翻譯專業鄒老師18579068059

55694931@qq.com

數學與計算機科學系教學科研9數學類(0701)、計算機科學與技術類(0812)、統計學(020208)等相關專業徐老師13970863519

1043991895@qq.com

物理系教學科研9物理學類(0702)、工學類(08)、計算機科學與技術類(0812)萬老師18970037935

kandydan@163.com

馬克思主義學院教學科研7哲學類(01)、政治學類(0302)、社會學類(0303)、馬克思主義理論類(0305)、政治經濟學(020101)、歷史學類(0601)劉老師15979105719

10479002@qq.com

化學系教學科研7化學工程與技術(0817)、化學(0703)、食品科學與工程(0832)葛老師13197919835

ncsfhxx@163.com

生物系教學科研7生物學類(0710)、生態學類(0713)、畜牧學類(0905)、課程與教學論專業(040102,要求本科或碩士為理科專業)劉老師0791-83817248

13330064986

2540815712@qq.com

生物技術研究所(江西省地方雞種遺傳改良重點實驗室)教學科研4畜牧學類(0905)、獸醫學類(0906)、生物學類(0710)饒老師13870929180

rys8323571@aliyun.com

體育學院教學科研3體育學類(0403)、生理學(071003);或者具有博士學位,本科或碩士為體育學類(0403)、生理學(071003)相關專業雷老師13870911766

490516882@qq.com

美術學院教學科研3美術教育、視覺傳達、書法篆刻等藝術學類(0504)專業博士;或者具有博士學位,碩士為藝術學類(0504)等相關專業黃老師13755787385

14905199@qq.com

音樂舞蹈學院教學科研3藝術學類(0504);或者具有博士學位,本科或碩士為藝術學類(0504)相關專業田老師15970675072

113567094@qq.com

江西基礎教育研究中心教學科研2教育學類(04)、公共管理類(1204);或者具有博士學位,碩士為教育學類(04)相關專業何老師0791-83816825

13870969688

szh0791@163.com

心理健康研究中心教學科研2心理學類(0402);或者具有博士學位,碩士為心理學類(0402)相關專業王老師18970861827

178466584@qq.com

科研處科研管理2哲學類(01)、經濟學類(02)、法學類(03)、教育學類(04)、文學類(05)、歷史學類(06)、理學類(07)、工學類(08)、管理學類(12)夏老師13870879033

kjxie66@126.com

以上博士人才原則上要求年齡為45周歲以下。

三、引進待遇

1、提供事業編制;

2、博士人才待遇46萬-68萬,包含安家費、博士津貼、科研啟動經費;

3、免租金提供兩室一廳過渡住房5年(帶科研項目入職過渡房使用期可延長至8年);

4、博士在取得副高專業技術資格之前享受副高三級(專業技術七級)績效工資;博士在職稱評審時同等條件下優先,崗位聘用即評即聘;

5、博士配偶具有碩士及以上學位的,符合江西省人才引進政策,經考核合格可解決事業編制,不能解決的可按照人事代理方式安排;具有全日制大學本科學歷,符合學校崗位需要的,可按校內人事代理方式安排相應工作;

6、引進杰出人才、學術領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人及業績特別突出的博士采取"一事一議、一人一策",引進待遇根據《南昌師范學院引進高層次人才暫行辦法》(南師校發[2016]51號)就高執行。

四、報名辦法

1、報名截止時間:從即日起至招滿為止;

2、報名方式:凡有意應聘者,請下載填寫《南昌師范學院2020年公開招聘博士報名表》(見附件),與相關業績材料掃描件一并打包,同時發送至各招聘單位郵箱和人事處郵箱,郵件標題注明:應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網;

3、面試當天請應聘人員攜帶報名表、身份證、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書或學歷證明、科研成果、專業技術資格證書等。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

五、人事處聯系方式

1、通訊地址:南昌市經濟技術開發區瑞香路889號(330032)

2、聯系人:0791-83813842(曹老師)傳真:0791-83812190。

3、人事處郵箱:

4、網址:

六、考核辦法

1、初審:由人事處會同各招聘單位,根據學校學科建設發展規劃和應聘人員專業研究方向進行初審,篩選確定考核人員名單;

2、考核形式:用人單位根據需要,采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核。考核時間、地點另行通知;

3、心理測試和考察:主要考察應試人員思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等。

七、體檢

1、擬錄用人員參照《公務員錄用通用標準(試行)》和有關規定進行體檢,體檢在學校指定的省級三等甲級綜合性醫院進行,體檢費用自理;

2、體檢不合格的不錄用,根據考核成績高低依次遞補;

3、體檢時間、地點由人事處另行通知。

八、錄用

經考核、體檢、心理測試和考察合格,公示無異議后,實行試用期。試用期滿經考核合格后辦理相關聘用手續。考核不合格者予以解聘。

附件:

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