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武漢大學高度重視輔導員隊伍建設，為輔導員設計了良好的成長培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力實施骨干研修培訓、進修深造、掛職鍛煉、職業(yè)提升等培養(yǎng)計劃，提升輔導員專業(yè)化職業(yè)化水平，不斷暢通教師專業(yè)技術職務、管理職員職級、職務“三線晉升”渠道，具有博士學位的還可申請專任教師崗位選拔，進一步拓展輔導員多樣化發(fā)展空間。輔導員已成為學校后備干部培養(yǎng)和干部校地交流選拔的重要來源。

根據武漢大學2023年大學生思想政治教育工作要求和崗位需求，現(xiàn)公開招聘學生輔導員,具體如下。

一、招聘崗位

按照“保證質量、寧缺毋濫”的原則擇優(yōu)選聘。計劃招聘學生輔導員不超過36名。具體崗位及要求信息詳見附件。

二、招聘基本條件

1.中共黨員，具有堅定的理想信念和較高的政治素質，政治敏銳性和政治鑒別力強，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，身心健康。

3.具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力和調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的素質和能力。

4.一般應具有研究生學歷并獲得博士學位，或少量獲得碩士學位且表現(xiàn)特別優(yōu)秀；各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位；學業(yè)成績優(yōu)良，各方面表現(xiàn)突出；在大學期間擔任過主要學生干部者優(yōu)先。

5.博士研究生不超過32周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1995年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

1.報名：應聘者請于2023年5月3日之前通過網上招聘系統(tǒng)報名（網址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的報名。

2.資格審查：學校招聘工作組根據招聘條件進行資格審查，綜合各方面素質能力要求，按照一定比例擇優(yōu)選取應聘者參加初試。

3.初試：學校招聘工作組將對應聘者進行初試。內容包含但不限于大學生思想政治教育基本理論知識、時事政治、公文寫作等。按照一定比例擇優(yōu)選取應聘者參加復試。

4.復試：學校招聘工作組將組織通過初試的應聘者進行復試。

5.錄用：學校按程序確定錄用人選，并在學校招聘網站進行公示，公示無異議辦理錄用手續(xù)。

四、有關說明

1.學校將于4-5月舉辦招聘會（詳情請參見各高校就業(yè)信息網公告），各地招聘會現(xiàn)場可同時接收紙質簡歷。

2.網上招聘系統(tǒng)中需按要求上傳一寸標準證件彩照、各學習階段及中共黨員證明材料，其中在國內獲得學歷學位者須上傳在中國高等教育學生信息網（學信網）（網址：https://www.chsi.com.cn/）申請并下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國<境>;外獲得學歷學位者，須上傳教育部留學服務中心出具的《國<境>;外學歷學位認證書》。

3.資格審查結果、初試準考證請登錄網上招聘系統(tǒng)查詢、打??；專場招聘會、初試、復試安排，以及考核和錄用結果等相關后續(xù)信息將在武漢大學人事部網站（網址：http://rsb.whu.edu.cn）陸續(xù)發(fā)布，請應聘人員留意。

4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實填寫相關信息。在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員有任何弄虛作假或者違紀違規(guī)行為的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

5.錄用人員在2023年7月1日之前原則上應取得相應學歷學位。

6.新聘人員實行聘期制，聘期內其薪酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療待遇以及職員、職稱、職務晉升等享受同類崗位事業(yè)編制人員同等待遇。聘期屆滿，學校將對所有人員進行考核，通過考核的轉入固定編制崗位，轉入后愿意從事專業(yè)技術工作、學術能力突出且具有博士學位的學生輔導員，可申請參加專任教師崗位選拔。

五、聯(lián)系方式

人事部聯(lián)系人：雷老師，電話：027-68752621

黨委學生工作部聯(lián)系人：楊老師，電話：027-68752048

黨委研究生工作部聯(lián)系人：張老師，電話：027-68752656

相關附件下載:00ac19

附件：

武漢大學2023年春季學生輔導員招聘崗位及專業(yè)要求.xlsx

原標題：武漢大學2023年春季學生輔導員招聘啟事

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