【課題組簡介】

黃宏齡教授課題組主要從事T細胞介導的適應性免疫研究。其課題組的工作重點在于解析決定T細胞分化及功能的分子信號。我們利用多組學整合的方式（比如單細胞測序，體內CRISPR篩選等技術手段），在健康個體以及腫瘤，感染性疾病或者自身免疫病背景下展開研究。我們的研究有助于了解免疫調控及耐受的底層機制并以此為基礎開發(fā)新的免疫治療策略。近年來課題組長的研究成果發(fā)表在Cell、Nature、EMBO J 等期刊上。

現(xiàn)由于課題研究需要，急需聘任博士后1-2名，熱忱歡迎相關領域志同道合的青年科學家加盟！

更多課題組信息詳見：https://life.xmu.edu.cn/info/1039/5080.htm

【崗位職責】

1.在課題組長指導下圍繞課題組的核心目標獨立開展科研工作；

2.協(xié)助課題組長指導研究生，建立研究團隊并進行創(chuàng)新性研究；

3.協(xié)助課題組長申請科研項目及處理實驗室事務。

【應聘條件】

1.具有良好的思想政治素質和品德學風；

2.年齡在35周歲（含）以下，身心健康；

3.已獲得（或即將獲得）生物學相關專業(yè)博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；

4.具有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，對科研事業(yè)懷有高度熱情；

5.在領域內具有影響力的學術刊物以第一作者身份發(fā)表過學術論文1-2篇；

6.具有良好的中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責任心。

【薪酬待遇】

薪酬：16-25萬元/年（特別優(yōu)秀者另議）

經(jīng)費：可申請博士后科學基金（5-18萬元）

住房：提供博士后公寓（兩室一廳）或租房補貼

獎勵：“博新計劃”等國家、省市博士后項目入選者，除另有規(guī)定外，學校資助經(jīng)費部分（12萬元）予以累加發(fā)放

子女：按校內教師子女同等待遇辦理入園、入學

留校：擇優(yōu)選聘博士后留校任教

【應聘方式】

應聘者請將“詳細個人簡歷、代表性論文全文”等材料發(fā)送至課題組郵箱honglinghuang@xmu.edu.cn，同時抄送至生命科學學院人事郵箱：smxz@xmu.edu.cn，郵件標題統(tǒng)一為“個人姓名+應聘課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

初審通過者會盡快安排面試，熱情歡迎你的加盟！