一、單位簡介

江西農業大學南昌商學院創建于2001年7月，是經教育部批準的實施全日制本科教育的高等院校。學院占地700余畝，地處江西省贛江新區共青城市南湖科教城。學院以江西農業大學80年的本科辦學經驗和優勢學科為依托，經過近二十年的建設，已發展成為覆蓋經、管、文、法、工、農、藝等七大學科門類的多學科性新型學院，開設了工商管理等31個本科專業，面向全國27個省（市、區）招生，現有在校學生10000余人。學院設有財會系、經濟系、管理系、人文與藝術系、外語系、計算機系、公共基礎課部等7個教學系（部），已建立了一支400余人的專兼職教師隊伍，其中專任教師97%以上具有碩士學位或中級職稱。

因學院發展需要，現面向社會公開招聘以下崗位人員。

二、招聘崗位、人數、要求及聯系方式一覽表

（一）教師崗

（二）管理崗

（三）教輔崗

三、應聘注意事項

（一）報名時間：本公告招聘崗位自發布之日起接受報名，有效期至2022年1月18日；學校人事處根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序并及時公布招聘結果，崗位招滿即止。

（二）報名方式：凡有意應聘者，請在規定時間內將符合崗位條件的相關電子文檔材料打包壓縮后，以附件形式發送至相應指定聯系電子郵箱，郵件主題請注明應聘部門、崗位、姓名、所學專業及學歷學位，例如：應聘+管理系+教師崗+姓名+專業+學歷學位+高校人才網，應聘+學生工作處+管理崗+姓名+專業+學歷學位+高校人才網。

應聘人員需提供的材料：

①個人電子簡歷（高中畢業后至今的學習經歷、工作經歷和獲獎情況）

②《應聘人員基本信息表》（見附件）

③《應聘人員匯總表》（見附件）；文檔標題要求同上

應聘時請攜帶身份證、高等教育各階段畢業證及相應學位證、獲獎榮譽等各類相關證書原件及掃描復印件以供審驗。

（三）每人限報一個崗位，以上所列學歷、專業技術資格等要求均包含更高層次的學歷、專業技術資格，原則上錄用更高層次的人員。

（四）年齡要求：博士45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；本科30周歲以下（1991年1月1日以后出生）。具體以崗位發布的實際要求為準。

（五）具有下列情況之一的人員不得報名：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；曾有學術不端等不良行為的；因師德師風問題受過處分的；法律法規規定不得報名的其他情形的。

四、考核程序

采取資格審查、筆試、心理健康測試、綜合素質面試/試講、政審、健康體質檢查六個環節進行。

（一）資格審查

根據招聘條件要求對應聘人員進行資格審核，符合招聘條件要求的應聘人員可以參加考核。

（二）筆試

教師崗筆試由各招聘單位根據實際需要組織專業能力測試。

管理崗采取統一命題、統一考試、集中閱卷的方式進行。筆試題型為選擇題、問答題、寫作題，部分崗位筆試內容含專業能力測試題。考查范圍包括師德師風要求、時事政治、言語理解、邏輯推理、定義判斷、公文寫作等。根據筆試成績，按崗位招聘計劃1:3的比例確定進入綜合素質面試環節的人選。

（三）心理健康測試

主要考察應聘者的心理健康素質。心理測評成績只作為面試/試講考核評分參考。

（四）綜合素質面試/試講

對通過筆試的人選進行綜合面試/試講并評價。主要考查應聘者的舉止、儀表、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力。

（五）審批，確定擬聘用人員

各崗位根據應聘者的考核總成績排名從高到低擇優錄用，按招聘計劃和成績入圍結果確定擬聘用人員名單，上報院長辦公會審議，審議無異議的，進行公示。

（六）政審

對入圍考察人員采用談話、查詢人事檔案、原單位工作表現證明或高校畢業生就業推薦表等方式進行政審考察。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

（七）健康體質檢查

政審考察合格的擬招聘人員按規定持健康體質檢查通知到學院指定醫院進行身體檢查，體檢項目、標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）執行。

五、錄用待遇

1.所有錄用人員均采取人事代理方式，與學院簽訂人事代理聘用合同、辦理“五險一金”；

2.根據學院工資制度發放薪酬，首年年薪8-10萬，每年略有增長；

3.根據學院教職工福利發放辦法，享受節日福利、慰問金、工會會員節日慰問品、高溫費、烤火費、中餐補貼、交通補貼、體檢等福利，按月享受學位津貼；

4.學院提供福利性教職工公寓及自助工作餐；

5.可享受申購教職工住宅資格。

六、聯系方式

聯系人：張老師

聯系電話：0792-4391813

學院官網：

聯系地址：江西省贛江新區共青城市青年大道79號

郵編：332020

附件1：

附件2：

江西農業大學南昌商學院

人事處

二0二一年十二月八日