根據學校工作安排，我校擬面向社會公開招聘輔導員10人，現將招聘公告發布如下。

一、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2017（2017年6月1日以后畢業）、2018和2019年（2019年7月31日前畢業）畢業的全日制普通高等教育碩士及以上學歷，第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業并取得學士學位；

6.應聘碩士研究生年齡在28周歲以下（1991年6月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生）；

7.要求應聘人員為中共黨員或預備黨員，有學生干部任職經歷。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受到過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數及具體要求見下表。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南科技大學網站發布招聘信息，發布時間為2019年6月4日至2019年6月11日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，應聘考生填寫《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》，將報名審核表和個人簡歷發送到指定郵箱（hkdzp@haust.edu.cn）進行報名（郵件主題“姓名_學位_應聘輔導員崗1或2/3_高校人才網”），報名時間為2019年6月4日至2019年6月11日。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站相關信息。若本人不及時閱讀相關信息，造成后果的，責任自負。

現場資格審查時，請應聘人員按學校要求攜帶《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》（粘貼照片）、本人身份證、本科及研究生學歷、學位證書原件和復印件等相關材料參加資格確認（2019屆畢業生攜帶就業推薦表原件和復印件），應聘人員還需提供中共黨員（或預備黨員）和擔任學生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試兩個環節。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容主要為輔導員崗位所需的基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校人事處網站公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數要達到1:3以上，未達到該比例的崗位，相應遞減招聘崗位人數。

2.面試（演講和答辯）。面試滿分100分。根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內容為輔導員崗位的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人演講和答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試結束后，現場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

面試時，招聘崗位人數與到場參加面試人數未達到1:3的，相應遞減招聘崗位人數。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績低于60分者，不予聘用。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員。英語專業應聘進入1:1的人員，體檢前加試口語面試，第一名面試通過者進入體檢環節，口語面試不合格者，后序人員遞補面試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。學校對體檢合格人員進行思想政治表現情況等方面考察，考察不合格的不再遞補。

（五）確定聘用人員

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校網站公示。公示無異議的，即確定為聘用人員，由學校辦理相關聘用手續。未按照規定時間辦理報到手續的，取消聘用資格，并不再遞補。

四、用人方式和待遇

1.用人方式。博士研究生納入河南省事業單位編制內管理，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關入職手續；碩士研究生按照人事代理方式管理，學校與人事代理人員簽訂聘用合同。

2.工資及社保待遇。工資待遇按河南省事業單位和學校有關規定執行。社會保險按照國家規定執行。

五、其他說明

1.公開招聘工作全程接受學校紀檢監察部門的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，立即取消其應聘資格。

監督電話：0379-64231971（河南科技大學紀委、監察處）

2.招聘過程中應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

聯系方式：0379-64231760

電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn

人事處學生處

2019年6月4日

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