發布：2019-10-26 02:53:55 關注：28777次
根據《湖州市市級機關事業單位規范編外用人管理實施辦法》（湖編辦發[2015]16號）、《關于市級機關事業單位規范編外用人管理實施辦法的補充意見》(湖編辦發[2019]11號)等文件精神，結合實際，決定面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
繼續教育學院專職班主任3人，具體從事學生教育管理工作。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為社會人員。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2．身體健康，愿意遵守學校規章制度，履行相關義務，能服從單位安排的具體工作；
3．應聘人員年齡要求在18至45周歲（1973年10月23日至2001年10月29日期間出生）；
4.具有全日制本科及以上學歷學位；
5.具有2年以上工作經驗，具有教育管理工作經驗者優先；
6.熱愛學生管理工作，責任心強，有較強的溝通、組織和協調能力，有較強的語言文字表達能力，有奉獻精神和團隊合作精神。
應聘人員須于2019年10月25日前取得招聘崗位所需的學歷證書（研究生須同時取得碩士及以上學位和研究生學歷，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。）；本次招聘所涉及工作經驗的計算，截止到2019年10月。未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一環節。
三、招聘程序與報名辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告→網上報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。
1.網上報名
采取網絡報名的方式，報名時間自公告之日起至2019年11月1日16時止。報名人員須將《湖州師范學院勞務派遣制工作人員招聘報名表》、身份證、學歷證書以及其他應聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式發送至指定郵箱（郵件主題：應聘**崗位+姓名+高校人才網)：shaohua@zjhu.edu.cn，聯系電話：0572-2321088、13587272944（鐘老師）。逾期未發送相關資料到指定郵箱的，視作放棄。
2.資格初審
報名結束后,根據招聘條件與報名人員提供的材料，對報名人員進行資格初審。資格初審結果、考核形式、時間等以招聘單位具體通知為準。未接到通知人員可自行來電咨詢。
四、筆試科目及時間
筆試內容為崗位綜合應用能力測試。筆試成績滿分為100分。參加筆試人員須有效身份證件，按照規定的時間和地點參加筆試。
筆試時間和地點另行通知。筆試成績及面試安排將通過湖州人才網（http://www.hzhr.com）公布。
五、資格復審
面試前，招聘單位對面試對象進行資格條件復審（具體時間地點另行通知）。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
應聘人員應提供本人身份證、畢業證書、學位證書以及其他應聘崗位所需的印證材料原件及復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。本人未按規定參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。
六、面試
根據各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數與應聘人數1：3的比例確定面試對象。若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試時間、地點另行通知。
面試采用半結構化面試方式，面試評分采取百分制，面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。
考試總成績計算公式為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
面試結束后，依據總成績，再按各崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先；若筆試成績也相等，另加現場復試。
七、體檢、考察、聘用
體檢工作由招聘單位組織實施，體檢醫院須具備體檢資質。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1：1的比例確定考察對象。放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經征求招聘單位主管部門同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網（http://www.hzhr.com）向社會公示7天。
八、用工性質及待遇
1.錄用人員實行勞務派遣制;
3.錄用人員按規定簽訂勞動合同并交納“五險一金”，工資待遇參照本單位現聘同類勞務派遣人員執行。
九、其他
報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，可在工作日向招聘單位的咨詢電話進行咨詢。
2019年10月25日
來源
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