專業(yè)要求：理論經濟學/應用經濟學

發(fā)布時間：2021-03-23

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：不超過45歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：經濟學院

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數(shù)：12

應聘條件：

崗位：經濟學院博士教師崗；

學科專業(yè)：應用經濟學(一級學科）、理論經濟學（一級學科）；

學位：博士；

學歷：博士研究生；

年齡：35周歲及以下；具有副高級職稱的應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下；具有正高級職稱的應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下；

聯(lián)系方式：李老師 26669767

招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、科研條件、年齡等要求詳見附表；

7.符合回避的有關規(guī)定；

8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；

9.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

10.應聘人員需在2021年9月30日前取得畢業(yè)證及學位證。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.正在服役的軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生；

9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

至少發(fā)布招聘方案7個工作日后開啟報名；

報名時間為2021年4月6日9：00—2021年4月15日16：00。

應聘人員通過天津商業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)（網址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）進行報名。

報名咨詢電話：022-26669793、022-26667644、022-26667665。

（二）資格審查

1.初審：根據(jù)招聘條件對應聘人員進行網絡初審。報名截止后，將于天津商業(yè)大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布初審合格人員名單。不符合招聘條件人員恕不另行通知。

2.復審：復審形式、時間、地點及要求詳見招聘系統(tǒng)通知。

（三）面試考核

學校可對應聘人員進行多種形式的考核，教師類崗位可采取試講、面試、答辯、實際操作、技能測試、學術講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核。考核內容涵蓋應聘人員的報名資格、思想政治、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫妗Ｃ總€崗位考核的具體要求將在資格初審通過后，在天津商業(yè)大學公開招聘專欄發(fā)布的崗位面試通知中進行公布。

根據(jù)實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績，僅供參考。

博士教師崗的面試考核分學院（部）、學校兩級考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數(shù)，在進行分數(shù)評價的同時，需要同時明確是否同意聘用。未通過學院（部）考核的（分數(shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達到評委數(shù)一半以上）不進入學校考核，通過學院（部）考核的按照分數(shù)由高到低排序并以不超過崗位計劃人數(shù)的2倍數(shù)量進入學校考核, 學校考核的評價辦法與學院（部）考核相同。面試成績按照學院（部）考核占60%與學校考核占40%加權計算得出，未通過學校考核的不計算面試成績，未通過學校考核者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

博士非教師崗面試采取結構化面試形式進行，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數(shù)線60分，保留一位小數(shù)，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績即為總成績，保留一位小數(shù)，于面試考核結束后7個工作日內在天津商業(yè)大學網站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照不超過招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，教師崗位按照學校考核成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員；非教師崗位一同確定為進入體檢人員，實際聘用以入職前的實習考察成績高者優(yōu)先的原則確定。

（四）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

進入體檢人員在規(guī)定日期、地點參加由學校組織的統(tǒng)一體檢。體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

學院（部）對考察人員進行崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等。同時對其資格條件再次進行復核。

未按照規(guī)定時間、規(guī)則考察或考察結果為不合格將取消應聘資格。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員需在2021年9月30日前完成入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學位證、報到證者或未能在規(guī)定期限內報到者，除特殊情況經校人才引進工作領導小組同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進人員協(xié)議。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。校內待遇按《天津商業(yè)大學人才引進工作實施辦法（2018年修訂）》《天津商業(yè)大學博士學位教師招聘工作實施辦法（2018年修訂）》及相關政策解釋執(zhí)行。

此次公開招聘的應屆博士畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均需從事一線輔導員等管理工作，經考核合格后正式從事教學科研工作。

公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由我校根據(jù)實際需要在天津商業(yè)大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調整的，新調整的工作時間至少5個工作日之前在天津商業(yè)大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請考生密切關注。

紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等相關文件執(zhí)行。

報名、考試咨詢電話：022-26669793 022-26667644 022-26667665

舉報或投訴電話：022-26684102