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1、申請者應具有或即將取得博士學位和學歷；

2、專業背景包括（但不限于）：化學，化學工程，環境科學，材料科學等相關專業；

3、有氣固催化、熱催化、光催化、納米金屬(氧化物)催化劑合成與表征相關經驗者優先考慮；

4、善于學習鉆研，工作積極主動、求真務實，有獨立承擔科研項目的能力，具有良好的科學道德和嚴謹的學術態度，有良好的英語溝通和寫作能力；

5、符合上海交通大學有關博士后管理的規定。

崗位待遇

1、年薪不低于30萬元/人（稅前，含租房補貼），具體額度由導師及申請者本人協商確定，另可根據工作表現和成果情況發放獎勵津貼；

2、按照上海市和上海交通大學的博士后管理政策辦理有關落戶事宜，享受社會保險、公積金等福利待遇，博士后出站留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶；

3、支持博士后在站期間申報國家和省市級博士后人才項目和研究項目（如博新計劃、上海市超級博士后計劃等），支持博士后參與國際合作交流與課題合作；

4、提供必要的辦公、科研與實驗條件；

5、博士后研究期滿取得優秀科研成果者，協助應聘學校助理研究員、長聘教軌教職。

課題組負責人簡介

實驗室pi賀玉蓮博士于2016年在南開大學化學院獲得學士學位，后赴美國耶魯大學化學與環境工程學院攻讀博士學位，師從lisa pfefferle教授，主攻先進催化技術對c1小分子（如甲烷和二氧化碳）在能源轉化和環境保護當中的應用，如甲烷催化燃燒，co2氫化，光催化分解水等。2020年博士畢業后，賀玉蓮博士在美國斯坦福大學化工學院繼續從事c1小分子在能源轉化方面的催化研究，師從matteo cargnello教授。目前已在全球高水平雜志jacs, pnas, acs energy letters, green chemistry, nanoscale, chemical engineering journal等發表學術文章十余篇，引用一百余次，h index 5。2021年7月，賀玉蓮博士將作為助理教授赴上海交通大學密西根學院建立綠色催化實驗室，實驗室主旨在于將傳統熱催化與光催化技術相結合，通過系統性實驗研究與理論dft結合的戰略，探究對低碳小分子能源轉化的新型催化技術與催化劑設計優化，以最終實現工業化，節能減排為目標，為全球實現“碳中和”能源轉型作出貢獻。本課題組研究涉及新型納米催化劑的合成、制備與表征，催化反應評估，催化機理研究，反應熱力學動力學研究，反應器設計，光催化，dft計算等。

學院介紹

上海交通大學密西根學院是國家教育部特批設立的高等教育改革特區，旨在培養具有全球視野，能參與國際對話和競爭的創新性領袖型人才。2021年，基于密西根學院在人才培養方面的獨特優勢與卓越成就，上海交通大學入選全國首批未來技術學院重點建設名單（上海市唯一），密西根學院將承擔上海交通大學未來技術學院的建設任務。上海交通大學未來技術學院聚焦未來能源技術和未來健康技術這兩大關乎地球和人類自身健康的領域，培養具有前瞻性交叉思維，能夠引領產業變革、引領未來發展的科技創新領軍人才。密西根學院擁有穩定的全職教師團隊，所聘終身教職系列教師100%擁有世界頂尖高校博士學位，并擁有世界一流大學或全球跨國公司從事前沿科研的經驗，外籍比例43%。

應聘方式

請符合上述條件的申請人將1、個人簡歷(包括個人基本信息、自本科起的學習經歷、工作經歷、論文列表、科研項目經歷、獲獎情況、博士論文題目及摘要); 2、代表性論文全文(包括已接收)及重要科研成果; 3、個人陳述(包括人生規劃、能力闡述、研究計劃、成果預期等); 4、英語能力證明(如有); 5、其他認為有必要的支持材料。發至yulian.he@sjtu.edu.cn

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原標題：[普通招聘]密西根學院賀玉蓮博士課題組招聘博士后 2021-07-05

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