中山大學孫逸仙紀念醫院深汕中心醫院公開招聘醫務科門診辦公室負責人公告

一、單位簡介

中山大學孫逸仙紀念醫院（中山大學附屬第二醫院）始創于1835年，是中國近代第一家西醫醫院、中國西醫教育的搖籃、孫中山先生學醫及民主革命的策源地，也是中山大學醫科的發祥地。百年傳承，醫院現已發展成為一所集醫療、教學、科研和預防保健為一體的大型綜合性三甲醫院，并正努力建成多院區格局的世界一流的綜合性研究型開放式醫院。

深汕中心醫院位于中山大學孫逸仙紀念醫院“一體兩翼”格局東部，坐落在廣東沿海中部以東的一處風水寶地——汕尾。《中國國家地理》曾有一期城市探秘專題介紹了汕尾這座海濱新城，她被譽為“小香港”，是南中國海的一顆璀璨明珠。迎合民生工程發展建設的強烈需求，深汕中心醫院是廣東省委、省政府部署深圳市對口援助汕尾建設的一所三甲醫院，也是深圳對口幫扶汕尾的重點民生項目，由深圳全額幫扶建設。醫院選址于汕尾市城區高鐵站中央商務區汕可路西側、站前橫路以南地塊。

在深圳、汕尾市政府的鼎力支持下，中山大學孫逸仙紀念醫院深汕中心醫院于2017年5月動工建設，用地300畝，首開床位800張，醫院已于2021年5月26日門診運營，2021年10月20日住院部運營。

根據發展規劃，深汕中心醫院納入中山大學體系，將于全面運營5~8年后在汕尾這一地級市中建設成一所省部級水平的三級甲等大型綜合性醫院，并于10~20年內打造成國際領先的區域醫療實體，同時建成醫學教育中心、醫學研究中心，挑起粵東區域醫療中心的大梁。突出優勢學科群特色，醫院將建立婦兒中心、腫瘤中心、心肺疾病學科群、代謝免疫疾病學科群及神經脊柱康復學科群，發展多學科協作（mdt）制度，高度信息化管理，讓優質醫療服務輻射整個粵東地區。為做好人才儲備、加快醫療人才隊伍建設，現面向海內外知名院校誠聘相關學科優秀醫學人才！。

2021年2月，中山大學孫逸仙紀念醫院深汕中心醫院入選廣東省第二期20家高水平醫院重點建設醫院名單。

深汕中心醫院人才招聘自2018年啟動以來，吸引了來自全國各地醫學院校青年才俊應聘，目前已招聘醫教研人員近290名，以研究生及以上學歷為主。根據培養規劃，利用中山大學和孫逸仙紀念醫院優越的醫療、師資資源，深汕中心醫院招聘人員已全部納入統一的規范化培訓和進修培訓。

現因醫院工作需要，面向社會公開招聘醫務科門診辦公室負責人1名，誠邀社會優秀人士加盟。

一、招聘崗位和對象

招聘崗位和對象詳見附件1：《中山大學孫逸仙紀念醫院深汕中心醫院事業單位工作人員招聘計劃（第二十五批）》。

一、招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（二）政治思想品德良好，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的專業素養和職業操守，醫德醫風優良，具有團隊協作精神；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）具有招聘崗位所要求的學歷（學位）、專業、工作經歷等條件（詳見附件1）；

（五）年齡要求45周歲及以下。

（六）凡有下列情形之一，醫院將不受理應聘：

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2、申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交申報材料的；

3、法律法規和規章制度規定的，有其它不符合事業單位招聘條件的人員。

二、招聘程序

（一）受理報名

1、報名時間：2022年1月19日至2022年2月6日。

2、報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，請符合條件人員登錄中山大學孫逸仙紀念醫院官網www.syshospital.com招聘欄，下載《中山大學孫逸仙紀念醫院深汕中心醫院行政后勤崗位應聘登記表》（附件2）連同應聘簡歷、附件材料[已取得的所有畢業證、學位證、專業技術資格證、聘書或聘任文件、執業證、工作勞動合同及社保證明、發表的論文等]電子版合成一個pdf文檔，于報名時間內投遞至電子郵箱sszxyy@163.com。

pdf文件名：【深汕中心醫院】應聘崗位代碼+醫務科門診辦公室負責人+姓名+畢業學校+學歷+專業。郵件主題：【深汕中心醫院】應聘崗位代碼+醫務科門診辦公室負責人+姓名。

3、溫馨提示：應聘過程中，我院通過手機短信方式與應聘人員保持聯系，請保持個人手機的有效通訊狀態。

（二）資格審核

醫院資格審核小組將根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，資格初審通過者才能進入下一輪的考試和考核。通過資格初審名單將在醫院網站-招聘欄公布。筆試時應聘人員應按筆試通知要求提交相關材料進行資格復核。

（三）考試

考試分為筆試和面試。主要考核相關專業基本知識、理論、業務水平、技能及綜合素質。具體時間地點另行通知。

1、筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試應具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的不能進入面試。筆試成績（計算到小數點后2位）將在筆試結束后10個工作日內公布。

2、面試

根據應聘人員的筆試成績，按1:3的比例確定最低分數線進入面試（符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數）。

面試包括現場面試和試工考核兩部分。醫院根據相關要求組織現場面試，對應聘人員進行綜合考評，滿分100分，合格分數線為60分。現場面試后，開展試工考核，試工考核由管理崗位用人科室組織，時間：≤5個工作日，主要考核醫院管理專業技能和水平，工作中解決問題的能力，滿分100分，合格分數線為60分。現場面試成績﹡50%與試工考核成績﹡50%合成面試成績，凡其中一項未達到合格分數線的，成績不予合成，不能進入下一環節。

面試成績（含現場面試成績和試工考核成績，所有成績均計算到小數點后2位）將在面試結束后公布。

3、考核總成績

考試總成績=筆試成績﹡30%+面試成績（由現場面試成績和試工考核成績合成）﹡70%。總成績低于60分的，不進入上報醫院院長辦公會審批范圍。考試總成績（計算到小數點后2位）將在考試和考核結束后公布。

（四）組織考察

根據考試結果和崗位要求，經深汕中心醫院審議后確定考察人選，并向中山大學孫逸仙紀念醫院院長辦公會及黨委會報備。深汕中心醫院黨政辦會同深汕中心醫院相關部門組織考察小組對考察人選進行考察。

（五）討論決定：深汕中心醫院討論決定擬任人選，并向中山大學孫逸仙紀念醫院院長辦公會及黨委會報備。

（六）體檢

對擬任人選進行體檢。

（七）公示和聘用

1、體檢和考察合格確定擬聘用人選，由我院將擬聘用人選的相關材料報汕尾市衛生健康局核實，再經汕尾市人力資源和社會保障局審核無異議后在汕尾市人才網進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員經公示沒有異議的，由汕尾市人力資源和社會保障局按照事業單位人事管理有關要求核準辦理聘用手續，被聘用對象應在自接到醫院聘用通知之日起一個月內辦理聘用手續。

2、逾期未能提供其本人的學歷（學位）證書、人事檔案等相關材料的將視為自動放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績高低遞補。

五、聘后管理及薪酬待遇

（一）用人單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同（首個聘用期為5年），聘用人員按規定實行試用期制度（試用期為1年，試用期含在聘用期內）。試用期滿考核合格的辦理轉正手續，并予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消其聘用資格。

（二）薪酬待遇：執行國家及省政策規定的薪酬待遇。符合《汕尾市紅海揚帆人才計劃》條件的，根據人才計劃兌現各項補貼：

1、全日制博士給予生活補貼與住房補貼共75萬元。

2、博士后每年給予生活補貼38萬元。

3、全日制碩士給予生活補貼與住房補貼共20萬元。

4、符合條件的全日制本科畢業生給予生活補貼與住房補貼共7.5萬元。

5、正高職稱專業技術人員給予崗位補貼與住房補貼共85萬元。

6、副高職稱專業技術人員給予崗位補貼與住房補貼共40萬元。

7、中級職稱專業技術人員給予住房補貼15萬元。

8、支持和鼓勵汕尾籍高校畢業生回鄉就業創業，汕尾籍符合條件的應屆本科學歷（須取得學士學位）以上畢業生給予每人一次性發放3000元，其他高校符合條件的本科學歷（須取得學士學位）以上畢業生給予每人一次性發放1000元就業獎勵補貼。

（三）人才培養：醫院將安排聘用人員于入職后到廣州院本部、南院區進行相應技能培訓，促進人才發展。

六、有關說明

（一）應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）年齡、工作經歷等時間界限計算至2022年2月6日。應聘人員須于報名之日前取得相應學歷、學位證書、專業技術資格證或成績單；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。國有單位在編在職（崗）人員在參加面試前須征得工作單位同意，并出具書面證明。

（三）本次招聘的人員到崗時間待進一步通知。若錄用后不能如期到崗，單位有權作出取消入職資格等進一步處理。

（四）因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。

（五）工作地點：廣東省汕尾市。

七、聯系方式

咨詢電話：0660-3863556、020-81338736（人力資源部）

監督電話：020-81332501（監察科）

0660-3383683（汕尾市衛生健康局）

0660-3383663（汕尾市人力資源和社會保障局）

聯系地址：廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部

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