因工作需要，材料科學(xué)與工程學(xué)院現(xiàn)面向校外招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)及輔助工作崗位工作人員1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

實(shí)驗(yàn)教學(xué)及輔助工作崗位工作人員1名，其他專(zhuān)技崗。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)院本科實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備和指導(dǎo)，實(shí)習(xí)的安排和管理等工作，以及完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。

2.實(shí)驗(yàn)室教學(xué)和科研儀器設(shè)備的日常管理、維修和運(yùn)行保養(yǎng)工作。

3.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃或規(guī)劃的制定，教學(xué)儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的制定及論證，教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的自制，實(shí)驗(yàn)室環(huán)境條件建設(shè)，檔案資料管理，實(shí)驗(yàn)室“三廢”處理、環(huán)境清潔衛(wèi)生、技術(shù)安全，實(shí)驗(yàn)室評(píng)估以及上級(jí)布置的評(píng)比檢查等。

4.學(xué)院公共實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及公共維修等相關(guān)工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其它工作。

三、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)及輔助工作。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，能夠吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康，工作細(xì)致，注重效率。

3.應(yīng)聘人員須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.研究生及以上學(xué)歷，材料工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)30周歲，即1992年1月1日及以后出生。

四、報(bào)名繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月5日至2022年10月18日。

2.繳費(fèi)金額：本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

3.繳費(fèi)資格：應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷后，經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^(guò)，并收到繳費(fèi)通知后才具備繳費(fèi)資格。

4.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《南京郵電大學(xué)2022年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1）并附相關(guān)應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)等，其中應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表，文件大小不要超過(guò)10m）。郵件主題和附件名稱(chēng)格式規(guī)范統(tǒng)一寫(xiě)成“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+崗位名稱(chēng)+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，發(fā)送至用人單位的報(bào)名郵箱iamycwang@njupt.edu.cn，同時(shí)抄送至rsk@njupt.edu.cn，標(biāo)題請(qǐng)注明“材料學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)及輔助工作崗位管理員”，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。

5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：85866362，王老師。

6.未收到繳費(fèi)通知自行繳費(fèi)的，如資格初審不通過(guò)的，或報(bào)名繳費(fèi)后因個(gè)人原因不參加招聘考試的，或重復(fù)繳費(fèi)的，報(bào)名費(fèi)不予退還。

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五、考試及聘用

1.在符合疫情防控要求前提下，由用人單位通過(guò)短信或電子郵件等方式告知初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名成功人員參加招聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

2.考試方式一般包括心理測(cè)試、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試等。筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能等。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等。心理測(cè)試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)之一。

3.按照前期筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試等成績(jī)從高到低取到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3-4倍數(shù)量進(jìn)入面試。

4.招聘考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

5.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等。

6.根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

7.對(duì)公示無(wú)異議人員，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘用人員性質(zhì)為人事代理，受聘期間參照在編同等人員享受相關(guān)待遇。

南京郵電大學(xué)2022年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

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