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根據學校管理職員和輔導員隊伍建設需要，經學校研究決定，現面向校內外公開招聘管理職員、輔導員，具體情況公告如下：

一、招聘數量

本年度管理職員按照具體崗位招聘，計劃招聘14人，具體崗位及特殊要求見附件1。

本年度輔導員不區(qū)分具體崗位，其中專職學生(研究生)輔導員計劃招聘10人(原則上男性、女性各占50%)、少數民族學生專職輔導員計劃招聘2人、留學生事務管理人員計劃招聘1人，崗位及特殊要求見附件2。

二、招聘條件

(一)管理職員

1.基本條件

(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

(2)具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

(3)品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動為廣大師生和教學科研工作服務的意識，嚴于律己，善于合作。

(4)熟練使用網絡辦公系統。

(5)身心健康。

2.資格要求

(1)具有研究生學歷、碩士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內外高水平大學或知名科研院所學習。

(2)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年12月29日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年12月29日以后出生)。

(二)專職學生(研究生)輔導員

1.基本條件

(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

(2)具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

(3)熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經歷，責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

(4)身心健康。

2.資格要求

(1)中共黨員。

(2)具有研究生學歷、碩士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內外高水平大學或知名科研院所學習。

(3)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年12月29日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年12月29日以后出生)。

(三)少數民族學生專職輔導員

1.基本條件

(1)政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，旗幟鮮明反對民族分裂、宗教極端和暴力恐怖主義，堅決維護祖國統一、社會穩(wěn)定和民族團結。

(2)熱愛教育事業(yè)，具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

(3)熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經歷，責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

(4)身心健康。

2.資格要求

(1)中共黨員。

(2)少數民族，熟悉少數民族政策，能熟練使用維吾爾語和漢語進行交流。

(3)具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位,原則上本科及研究生階段均在海內外高水平大學或知名科研院所學習。具有研究生學歷、碩士及以上學位的優(yōu)先。

(4)博士研究生年齡不超過32周歲(1985年12月29日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲(1989年12月29日以后出生)、本科生不超過24周歲(1993年12月29日以后出生)。長期從事少數民族學生教育管理工作的人員，年齡可以適當放寬。

三、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。2018年12月29日，公布招聘崗位及招聘要求。

(二)應聘報名。2018年12月29日至2019年2月20日，應聘人員通過招聘系統向學校提交報名應聘資料。應聘人員上傳學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表)、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書等材料(具有學生干部工作經歷的可提交相應證明)的電子版(掃描件圖片請選用jpg/jpeg格式)至招聘系統。應聘人員資格初審通過后，現場審核時再提供以上資料原件。

應聘人員須在人才招聘系統中申請崗位并按要求填寫簡歷。本年度管理職員、輔導員招聘，應聘人員須按具體崗位或類別進行報名，不得兼報。

招聘系統地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do

人才招聘系統操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

(三)資格審查。人事處根據招聘要求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在人事處網站上公布(未通過人員不予另行通知)，通過審核的人員按通知要求參加初步面試。

(四)初步面試。各招聘單位對應聘人員進行初步面試，按照不超過本單位招聘人數1:15的比例確定參加考核人選，并在各招聘單位網站上公示3天(未通過人員不予另行通知)。公示期滿無異議的人員按通知要求參加考核。

(五)考核。學校對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)(含心理測試)。筆試結束后，學校根據筆試結果按照各崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選。筆試、面試具體形式、要求及時間安排以人事處網站通知為準。

(六)確定擬聘人選。學校根據考核結果，確定擬聘人選，經學校研究確認后予以公示。

(七)公示。人事處在校園網主頁上對擬聘人選進行公示，公示期5個工作日。

(八)學校審批。公示期滿報學校審批。

四、聘用管理

(一)聘用人員按a類人事代理方式管理，占用學校事業(yè)編制。有關a類人事代理的相關政策見人事處網站《陜西師范大學人事代理工作暫行規(guī)定》。

(二)新聘a類人事代理人員繼續(xù)執(zhí)行學校相關規(guī)定，享受租房補貼，不再參與校內集資建房或分配住房。

五、注意事項

(一)應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規(guī)定時間內報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

(二)應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經查實，立即取消其應聘資格。

聯系人：趙老師、張老師

聯系電話：(029)85310360，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

原標題：陜西師范大學2019年招聘14名管理職員、輔導員公告

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2019年管理職員招聘崗位及特殊要求.pdf

2019年輔導員招聘崗位及特殊要求.pdf

人事處

2018年12月29日

來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/2932.shtml?visits=24