為加強建筑學院專業技術隊伍建設，保障實驗教學工作及實驗室安全建設等各項工作正常開展，確保實驗室管理規范，建筑學院公開招聘實驗技術崗工作人員1名，具體情況公告如下。

一、招聘崗位職責

1、實驗室的日常管理：實驗室各種管理制度的落實、物品及儀器的領用和借用、保管、實驗室秩序的維持、儀器維護與保養、儀器使用記錄和保養記錄、實驗開出記錄及完成情況記錄、實驗室承擔的各項科研登記記錄與內容記錄、進入實驗室的外來工作人員的管理與接洽和條件提供、實驗室衛生、安全、防火防盜等。

2、教學實驗課程的準備，保證教學實驗的正常開出和順利完成，達到預期的教學效果。

3、配合各種科研工作，保證科研的正常進行。

4、具備一定的儀器維護技能、智能建造技能，具備對本專業自制實驗器材耗材的基本制作能力。

5、按照學院實驗室需求，進行“人居環境科研團隊”平臺建設、實驗教學發展改革規劃。

6、指導建筑物理、建筑數字技術等本科課程的實驗教學。

7、指導大學生科技創新競賽。

8、完成學院交辦的其他工作任務。

一、應聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業、忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心、責任感和服務意識。

3、具有招聘崗位所需的專業知識和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質。

（二）資格條件

1、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1990年1月1日以后出生。有相關專業實驗從業經歷、博士、具有高級職稱、一級注冊建筑師、國家注冊規劃師的年齡可放寬到35周歲（1985年1月1日以后出生）。

6、學歷要求：建筑學、城鄉規劃、土木工程、環境工程、建筑與土木工程領域（專業學位）；具有建筑物理或數字技術或智能建造或綠色建筑技術基礎知識，能勝任相關設備及軟件運行維護等工作；碩士研究生及以上學歷，本科階段必須是國家統招的全日制普通高等院校本科畢業生，雙學位人員以第一學位為準，碩士階段為全日制統招。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

（三）下列人員不得應聘：

1、現役軍人；

2、試用期內的公務員和試用期內的事業單位聘用人員（列入行政或事業正式編制）；

3、定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員；

4、應聘到崗位后構成回避關系的人員；

5、法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

1、報名方式及時間：采取網絡郵箱報名方式進行，請將個人簡歷發送到jzxy@imust.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。報名時間2020年12月7日-14日。

2、應聘人員須使用二代身份證（或護照）報名，報名與參加考試所使用的證件必須一致。

2、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學習經歷（包括起止年月、學校、院系、專業），以及到報名開始之日前的工作簡歷（包括起止年月，工作或服務單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應聘人員須對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（二）資格初審

1、資格初審：建筑學院根據招聘要求，2020年12月7日-12月14日期間進行報名資格初審，初審通過人員進行電話通知。

2、招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例取消考試。

（三）資格復審

資格復審時期2020年12月14日下午14：30-17：30，資格初審通過人員需來校參加資格復審，重點審核考生所填報的信息是否真實準確。應聘人員須在規定時間內攜帶相關證書原件來校參加復審，不按要求參加資格復審的，或應聘者信息不真實不準確的，取消考試資格。資格復審地點：建筑學院辦公室（明德樓東a524），聯系人：馬玲瓏。

（四）考核

1、筆試

（1）筆試內容為招聘崗位所需的專業基礎知識，滿分100分。

（2）筆試采用閉卷方式進行，筆試時間：2020年12月21日上午8:30-10:00，筆試地點：逸夫樓f301

2、實驗技能測試

（1）實驗技能測試時間：2020年12月21日上午10：30開始。

（2）實驗技能測試內容：建筑物理相關實驗

（3）實驗技能測試滿分100分。

3、面試

面試時間：2020年12月21日下午14：30-17：00，應聘者進行自我陳述，回答評委提問，滿分100分。

4、考試總成績

（1）政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分；學校引進博士的配偶在考試總成績上加2.5分；政策加分不重復享受。

（2）考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分

（3）考試總成績最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。

（4）按照招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。

（五）體檢與考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關規定進行，在三甲以上醫院自行體檢，費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學校按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作（學習）經歷、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由學校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

（六）確定擬聘人員及公示

根據考試、體檢和考察結果，由學院召開黨政教聯席會議集體研究確定擬聘人員，報學校審批。

擬聘人員名單在內蒙古科技大學人事處網站進行公示，公示期為7天。

（七）聘用

經公示后確定聘用的應聘人員，辦理就業三方協議簽訂、報到等相關后續。

四、聯系方式

聯系人：馬老師

聯系電話：0472-5953174 13664033575

來源：

https://hro.imust.edu.cn/info/1218/7678.htm