發布：2024-04-04 18:24:12 關注：51074次
根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》等有關規定，經省教育廳備案，我單位擬面向海內外公開招聘100名事業編制教師。現將公開招聘有關事項公告如下(本公告同時在省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)官網[http://rst.sc.gov.cn]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn]和農業大學網站[https://www.sicau.edu.cn]上發布)。
一、招聘單位基本情況(見附件)
農業大學具有118年的辦學歷史，是一所以生物科技為特色，農業科技為優勢，多學科協調發展的國家“211工程”重點建設大學和國家“雙一流”建設高校，也是教育部本科教學工作水平評估優秀高校，全省首批人才優先發展試驗區2所試點高校之一。
學校現有、(溫江)和都江堰3個校區，設有學院27個、研究所4個、國家重點實驗室2個，涵蓋農學、理學、工學、經濟學、管理學、醫學、文學、教育學、法學、藝術學等10大學科門類。學校現有博士后科研流動站9個，博士學位授權一級學科10個、二級學科50個，博士專業學位授予類別2個，碩士學位授權一級學科19個、二級學科101個，碩士專業學位授予類別16個，本科招生專業76個;國家重點學科和重點培育學科4個，部省重點學科20個。植物學與動物學esi排名世界前1‰，農業科學、生物與生物化學、環境科學與生態學、化學、微生物學、工程學、分子生物學與遺傳學、社會科學總論9個學科esi排名世界前1%，農學、獸醫學2023年分別排名軟科世界一流學科第11位和第19位。動物營養與飼料科學、作物學入選全國高等院校學科創新引智計劃(111計劃)。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象及范圍
面向海內外招聘頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才、學術骨干、專任教師等七類人才，要求于2025年7月31日前取得研究生學歷和博士學位，并完全符合《農業大學人才引進基本條件及待遇》《農業大學人才引進有關學科及聯系方式》(附件1、2)相關崗位條件要求和本公告其他要求。
(二)基本條件
1.應聘者應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(附件1、2)。其中，應聘者本人有效的畢業證和學位證所載學歷、學位和所獲專業名稱，應與擬報名崗位的“學歷”、“學位”和“專業條件要求”分別相符。
(4)符合條件的機關事業單位人員應聘須征得單位書面同意。
特別提示：不符條件者，請勿報名，否則取消報名或聘用資格，責任由應聘者自負。
2.有下列情況之一者，不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)被開除中國共產黨黨籍的。
(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。
(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。
(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
三、招聘崗位、名額
本次招聘名額為100名(其中國家級青年及以上人才，及其團隊成員的學科專業和招聘名額不限)。具體崗位詳見附件2，各崗位擬聘人數由學校根據學科專業建設和工作實際需要研究確定。
全球排名前100高校的博士或博士后，或一流大學一流學科的博士后，以及學校非博士點授權學科或急需緊缺崗位，業績可適當放寬，同等條件下優先引進。
四、待遇支持
除附件1所列的待遇和支持外，學校及所在教學科研單位還將提供以下配套支持：
(一)重點培養。支持組建融合性教研團隊，優先推薦申報省級及以上各級各類人才工程、科研項目及獎勵等。
(二)經費支持。學校《學科建設雙支計劃》《專業建設支持計劃》《社會服務支持計劃》資助體系提供持續穩定的教學科研經費。
(三)績效獎勵。根據學校相關人才激勵政策，對取得的突出業績給予上不封頂的績效獎勵。入選部省級及以上人才工程項目的，給以配套疊加單列崗位激勵。
(四)地方配套。學校三個校區所在的市、市和都江堰市，均有眾多人才支持政策和項目，學校將給予最大的力度推薦申報，并提供相關配套支持(具體詳見學校人事處網頁https://rsc.sicau.edu.cn/ 的“服務指南”欄目)。
五、報名方式
本次公開招聘采用網絡報名方式進行。請登陸詳細請見報名信息，按提示進行注冊，選擇意向崗位如實、準確填寫應聘表(每人限報一個崗位)。
報名時間：2024年4月2日～2025年3月1日。
應聘者申請時須在6個月之內取得研究生學歷和博士學位，或博士后出站。學校原則上每2個月組織一次動態考核。
六、考核方式
(一)單位初試。用人單位根據崗位申報情況，不定時組織面試考核，通過公開試講、學術報告、實踐操作、面試答辯等形式進行初試，重點考察其思想政治表現、教學科研水平、發展潛力、團隊協作精神等，初試通過人員報學校審定。
(二)學校考核。學校組建人才引進考核組，對審定通過人員適時進行面試考核，全面考察應聘者學術發展潛質、創新思維能力、與學科專業發展匹配度及綜合素質等。
(三)結果公布。面試結束后，在學校網站公布面試考核通過人選名單。
七、體檢
(一)體檢人員確定
考核通過人選確定為體檢人員。
(二)體檢醫院及體檢標準
體檢人員持體檢表到二級甲等及以上醫院體檢，按照教師資格體檢有關規定和標準執行(附件3)。
(三)復檢及遞補
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，可到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。
某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，學校按公告程序重新招聘。
八、綜合考察
學校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報名相關的人事檔案等材料的真實有效性和報名資格進行核實確認。對考察中取消報名資格以及通過考察的應聘者在公示前自動放棄出現的空額，學校按公告程序重新招聘。
九、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在學校網站公示7個工作日。
十、審核確認和辦理聘用手續
公示無異議人員由學校通知提供相關材料(清單詳見附件4)及時辦理入職手續(原則上為每月15日及以前)，其中應屆博士生或在站博士后應在本人申請表填寫畢業或出站時間的3個月之內、往屆博士生或已出站博士后應在公示結束1個月內按要求辦理入職手續。
學校負責對應聘者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。審核通過人員取得聘用人員資格。
逾期或不能按要求提供報到材料的，以及通過審核確認后，未經學校批準不按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。對此出現的空額，學校按公告程序重新招聘。
十一、紀律與監督
學校在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、特別提示
(一)招聘過程中如有調整、補充等事項，由我校在學校網站上公告。因應聘者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
(二)學校將根據報名情況采取一事一議、一人一策及時動態組織考核面試(一般情況每2個月開展一次，特別急需的可特事特辦)，具體時間、地點及方式另行通知，請應聘者確保聯系方式正確、暢通。如因無法與應聘者取得聯系所造成的后果由應聘者自負。
(三)附件1所列入選條件僅為基本資格條件，學校根據應聘者的學術背景，立足學科專業發展需求，結合崗位匹配度等情況，綜合分析研判后確定最終引進層次。
(四)引進人才高級職稱實行先聘后評，首聘期五年。入職后五年內達到學校高級職稱破格通道評審條件，同等條件下優先評聘。
(五)教學科研崗位擬聘人員入職后，戶籍、社保、公積金等關系可自愿選擇在學校任一校區，并協助解決引進人才配偶工作及子女入學等相關事宜。
(六)應聘者填報的所有信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假或學術不端的，一律取消報名資格或擬聘、聘用資格。
十三、有關咨詢、監督電話
(一)各用人單位聯系人及方式請詳見附件2。
(二)學校人事處：詳細請見報名信息
(三)學校紀檢監察部門：028-86293258。
1：農業大學人才引進基本條件及待遇
2：農業大學人才引進有關學科及聯系方式
3：農業大學體檢項目和體檢標準
4：農業大學審核確認所需報送材料清單
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農業大學
2024年3月29日
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