發(fā)布：2022-08-01 13:10:07 關注：50746次
中國科學技術大學深空探測實驗室招聘啟事
深空探測實驗室由國家航天局、安徽省、中國科學技術大學三方共建，面向世界航天科技前沿和國家航天強國戰(zhàn)略需求，圍繞深空探測領域國家重大科技工程和國際大科學計劃，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性研究，是實現(xiàn)科學、技術、工程融合發(fā)展的新型科技研發(fā)機構。
實驗室總部設在合肥，分部設在北京。通過我們共同努力，實驗室必將成為代表國家水平的大型綜合性研究基地、具有國際重要影響力的人才中心和創(chuàng)新高地。
「實驗室宗旨」
探索宇宙未知、推動科技進步
建設航天強國、服務人類文明
「實驗室職責」
支撐探月工程四期和行星探測工程任務
牽引深空探測事業(yè)發(fā)展
實現(xiàn)工程、科學、技術融合發(fā)展
「實驗室文化」
創(chuàng)新、引領、開放、共贏
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用”的原則開展首批社會公開招聘，涉及深空探測實驗室系統(tǒng)研究院、總體技術研究院、未來技術研究院、深空科學研究院、綜合管理部、規(guī)劃計劃部、科技工程部、質(zhì)量技術部、國際合作部、財務審計部、人力資源部，約50個崗位，詳見附件招聘人員需求表，具體安排如下：
招聘程序
01 資格審查
按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資格審查，確定入選考試的人員名單。
02 招聘考試
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員，未進入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
03確定擬錄用人員
面試結束后，以電話或郵件方式通知擬錄用人員，未錄用人員不再另行通知。
04正式錄用
擬錄用人員經(jīng)內(nèi)部過會無異議后，由深空探測實驗室人力資源部以電話或郵件方式通知辦理正式錄用手續(xù)，與深空探測實驗室簽訂勞動合同。
05特別聲明
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其相關責任。
薪酬福利
01
優(yōu)厚薪資待遇，績效導向分配模式。
02
提供足額五險一金、補充醫(yī)療保險、食宿補貼、生日福利、健康體檢、帶薪休假等全面福利保障。
招聘崗位和任職條件
一、應聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，積極進取，認同和遵循實驗室文化。
2.具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
3.年齡一般在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
4.具有碩士研究生及以上學歷。
5.具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。
6.符合招聘崗位所需的任職條件，詳情請點擊下方“招聘網(wǎng)址”查看。
二、招聘崗位
工作地點：合肥
| 部門 | 崗位 | 專業(yè)方向 |
| 總體技術研究院 | 航天器總體設計師 | 航天器總體設計 |
| 航天器構型布局及ait工程師 | 構型布局及ait | |
| 航天器控制系統(tǒng)工程師 | 控制技術 | |
| 航天器熱控系統(tǒng)工程師 | 熱控 | |
| 航天器結構系統(tǒng)工程師 | 結構 | |
| 航天器測控數(shù)傳與綜合電子系統(tǒng)工程師 | 測控數(shù)傳 | |
| 航天器供配電系統(tǒng)工程師 | 供配電技術 | |
| 航天器可靠性與質(zhì)量工程師 | 可靠性與質(zhì)量 | |
| 航天器地面運控 | 地面運控 | |
| 航天器通信技術研究師 | 通信技術 | |
| 航天器先進載荷及數(shù)據(jù)處理技術研究師 | 光學/微波/激光及其他新型載荷技術 | |
| 航天器數(shù)字化技術研究師 | 數(shù)字化 | |
| 航天器導航與控制技術研究師 | 導航制導與控制 | |
| 空間科學研究師 | 天文與物理 | |
| 項目管理 | 科研工程管理 | |
| 未來技術研究院 | 反應堆物理與屏蔽設計 | 核科學與技術 |
| 反應堆熱工水力與安全設計 | 核科學與技術 | |
| 動力系統(tǒng)熱電轉換系統(tǒng)設計 | 核科學與技術、動力工程及工程熱物理 | |
| 圖像視頻編碼與處理算法工程師 | 信息與通信工程、計算機、微電子 | |
| 深空測控無線電測量與高效率通信技術研究 | 測控通信、電子工程 | |
| 深空智能控制應用系統(tǒng)開發(fā) | 信息科學與技術 | |
| 深空智能探測與控制算法研究 | 信息科學與技術相關專業(yè) | |
| 科研、人力及綜合事務管理 | 人力資源管理、信息科學與技術相關專業(yè) | |
| 深空科學研究院 | 工程師崗位 | 無線電通訊/計算機系統(tǒng)軟件 |
| 綜合管理部 | 文秘崗 | 文學類 |
| 行政會務崗 | 行政管理 | |
| 質(zhì)量技術部 | 科技管理崗 | 標準化/情報管理及編輯相關專業(yè) |
| 人力資源部 | 薪酬主管 | 人力資源管理/企業(yè)管理/心理學相關專業(yè) |
工作地點：北京
| 部門 | 崗位 | 專業(yè)方向 |
| 系統(tǒng)研究院 | 深空探測戰(zhàn)略規(guī)劃崗 | 航空宇航科學與技術/飛行器設計/系統(tǒng)工程/電子信息工程/機械工程/通信工程/空間科學等 |
| 深空探測任務論證崗 | 航空宇航科學與技術/飛行器設計/軌道動力學/機械工程/通信工程/電子信息工程等 | |
| 深空探測任務總體技術崗 | 航空宇航科學與技術/飛行器設計/軌道動力學/機械工程/通信工程/電子信息工程等 | |
| 運載火箭工程總體技術崗 | 航空宇航科學與技術/運載火箭總體設計/飛行器設計/軌道動力學等 | |
| 深空探測系統(tǒng)工程設計崗 | 航空宇航科學與技術/飛行器設計/系統(tǒng)工程/控制工程/機械工程等 | |
| 深空探測全域軌跡設計總體崗 | 飛行器設計/軌道動力學/天體力學/彈道設計/航空宇航科學與技術/控制科學與工程等 | |
| 深空探測測控與頻率軌位設計總體崗 | 通信工程/電磁場與電磁波/信號與信息處理/無線電/電力電子/電子信息/信息與通信工程/微波電磁場等 | |
| 國際大科學工程總體技術崗 | 飛行器設計/軌道動力學/智能科學/通信工程等 | |
| 深空探測產(chǎn)品保證崗 | 質(zhì)量與可靠性/產(chǎn)品保證/質(zhì)量管理/管理科學與工程等 | |
| 基于模型的系統(tǒng)設計與仿真驗證崗 | 計算機科學與技術/控制科學與工程/基于模型的系統(tǒng)工/軟件工程/電子信息技術等 | |
| 在軌支持與數(shù)字孿生崗 | 在軌管理/軟件工程/計算機科學與技術/控制科學與工程等 | |
| 系統(tǒng)院綜合管理崗 | 不限 | |
| 規(guī)劃計劃部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃管理 | 不限 |
| 項目開發(fā)管理 | 理工科 | |
| 科技工程部 | 航天工程綜合調(diào)度 | 理工科 |
| 航天工程質(zhì)量管理崗 | 理工/項目管理學 | |
| 質(zhì)量技術部 | 學術管理崗 | 科技管理相關專業(yè) |
| 國際合作部 | 國際學術交流 | 英語專業(yè)或者熟練使用英語、具有交流翻譯水平的其他專業(yè)技術人員 |
| 國際合作項目管理（俄語區(qū)） | 俄語專業(yè)或者具有本專業(yè)俄語筆譯和口譯能力的理工科專業(yè) | |
| 國際合作項目策劃、立項與管理 | 空間科學和航天技術相關的理工科專業(yè) | |
| 財務審計部 | 財務綜合與出納崗 | 財會相關專業(yè) |
| 人力資源部 | 招聘主管 | 人力資源管理/企業(yè)管理/心理學相關專業(yè) |
| 薪酬主管 | 人力資源管理/企業(yè)管理/心理學相關專業(yè) |
應聘程序
01
本次招聘報名采取在線填報方式，應聘者請點擊“招聘網(wǎng)址：https://special.zhaopin.com/flying/pagepublish/140408317/index.html”，登錄招聘網(wǎng)站，進行簡歷投遞。
02
報名截止時間：2022年8月20日。
深空探測實驗室人力資源部
2022年7月30日
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