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為做好2021年度安徽工業大學面向社會公開招聘教師工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進省屬高校公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2021〕58號）等相關文件規定和要求，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持公平、公正、公開。

二、招聘計劃

專職思政課教師共 20 名，納入事業編制聘用。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含中共預備黨員);

(二)身心健康，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，遵紀守法，為人正直，作風正派，樂于奉獻，能適應思想政治理論課教學科研崗位要求;

(三)研究生學歷，碩士及以上學位。年齡為30周歲以下(1991年12月10日及以后出生)。碩士研究生畢業后，具有本科高校專職思政課教師兩年及以上工作經歷者，年齡可放寬至35周歲(1986年12月10日及以后出生);

(四)應屆畢業生須于2022年7月31日前畢業，并取得研究生畢業證書及學位證書。

(五)有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員;

7.曾有學術不端等不良行為的人員;

8.受過校紀校規處分期限未滿的;

9.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名。

1.報名時間：自本公告發布之日起至2021年12月31日24時截止。

2.應聘者須如實填寫《安徽工業大學2021年度專職思政課教師應聘登記表》(excel版，以下簡稱登記表)。

3.發送《登記表》的同時，還須提供并發送相關證明材料掃描件，材料如下：

(1)研究生畢業證書及學位證書;應屆研究生應聘者須提供學校核發的研究生畢業推薦表或研究生學制證明材料(加蓋公章);

(2)中共黨員證明材料(加蓋所在黨組織公章);

(3)需放寬年齡(1986年12月10日至1991年12月9日之間出生)的碩士學歷應聘者還需提供本科高校專職思政課教師工作經歷證明材料;

(4)海(境)外畢業研究生另須提供《國外學歷學位認證書》及成績單。

上述(1)～(4)材料需掃描并整合成一個pdf格式文檔。

4.郵件主題、《登記表》、證明材料須統一命名為“姓名+學校名+應聘安徽工業大學專職思政課教師崗位”。并發送至我校招聘工作專用郵箱ahgydxzp@163.com(“安徽工業大學招聘”的首字母)。

(二)資格初審

1.學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

2.通過學校主頁公布資格初審合格人員名單，未通過資格初審人員，不再逐一通知。

(三)資格復審與驗證

1.應聘者來校時，須攜帶以下原件及復印件：身份證、研究生畢業證書及學位證書(應屆畢業生提供學校核發的研究生畢業推薦表或研究生學制證明材料)、中共黨員證明、需放寬年齡的應聘者還需提供本科高校專職思政課教師工作經歷證明。

2.經資格復審，未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環節。

3.參加考試人數與崗位招聘計劃總數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。

(四)考試考核。由統一筆試、心理健康測試、面試等環節組成。考試時間另行通知。

1.統一筆試。筆試內容為：馬克思主義理論專業知識。學校根據應聘人員筆試成績，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加心理健康測試及面試的人選。若最后一名成績多人并列，均進入心理健康測試及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測試及面試。筆試成績于考試結束5個工作日內在學校主頁公布。

2.心理健康測試。進入面試的人選，在面試前進行心理健康測試。心理健康測試結果作為確定擬聘人員的參考。

3.面試。面試采用試講的方式進行，主要考查應聘者的專業理論功底、教育教學基本素質和能力。試講時間為每人15分鐘。設立考官組，考官人數7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績為分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均的分數(保留小數點后兩位)，當場評定，考試結束后7個工作日內在學校主頁公布。

4.最終成績。筆試和面試成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘人員最終成績以筆試成績的 50 %、面試成績的50%合成確定。

學校根據最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優先)，并在學校主頁公布。

(五)體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(六)審議與公示

擬聘用人員經學校審議同意后，在學校主頁公示5個工作日。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，學校按照規定報批后，入事業單位編制，并與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.本次專職思政課教師崗位招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0555-2311499。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校招聘工作組負責解釋。聯系人：施老師，聯系電話：0555-2311647。

特此公告

安徽工業大學

2021年12月10日