廠務(wù)人員2人，設(shè)備人員2人，工藝人員1人，行政人員1人。

招聘崗位

1、廠務(wù)人員（2人）

主要從事中心廠務(wù)和安全方面工作。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)微納平臺(tái)廠務(wù)系統(tǒng)所有設(shè)施設(shè)備（電力、照明、消防、監(jiān)控、純廢水、消防、標(biāo)準(zhǔn)和特種氣體供氣、廢氣處理、空氣凈化、溫濕度控制、易燃易爆氣體和有毒氣體報(bào)警等）的建設(shè)，根據(jù)應(yīng)用需求設(shè)定實(shí)驗(yàn)室各部分環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，包括水、電、氣、通風(fēng)等基本環(huán)境條件，保障平臺(tái)各處實(shí)驗(yàn)環(huán)境常年符合應(yīng)用需要。

（2）負(fù)責(zé)廠務(wù)系統(tǒng)日常運(yùn)行管理工作，包括日常點(diǎn)檢、周期性維護(hù)保養(yǎng)，確保廠務(wù)系統(tǒng)安全可靠的運(yùn)行。

（3）負(fù)責(zé)廠務(wù)系統(tǒng)的維修工作，做好一般故障的修理，大的故障及時(shí)聯(lián)系督促?gòu)S家修理。

（4）負(fù)責(zé)廠務(wù)系統(tǒng)新增、改造等工程管理及實(shí)施工作。

（5）處理夜間應(yīng)急情況，聯(lián)系實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和應(yīng)急管理部門。

應(yīng)聘條件：

（1）熟悉水冷機(jī)、ups、配電設(shè)施的運(yùn)行和安全。

（2）有企業(yè)或研究院所大型平臺(tái)廠務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

（3）有企業(yè)或研究院所大型平臺(tái)特種氣體等應(yīng)急應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。

（4）有和相關(guān)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備主管工程師合作經(jīng)驗(yàn)，有制定安全應(yīng)急措施、安全保護(hù)措施的經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)選條件：

（1）有國(guó)家認(rèn)可的或相關(guān)國(guó)際大公司廠務(wù)培訓(xùn)證書;

（2）有國(guó)家認(rèn)可的安全培訓(xùn)證書，如消防、化學(xué)或氣體危險(xiǎn)品應(yīng)對(duì)培訓(xùn)證書。

2、深紫外光刻設(shè)備人員（1人）

崗位職責(zé)：

（1）3年以上fab光刻工藝和設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉stepper，tracker機(jī)臺(tái)使用和維護(hù)；

（2）能夠做好工藝設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝調(diào)試等相關(guān)工作；

（3）管理設(shè)備的所有文件和備品備件，通過故障處理、維護(hù)保養(yǎng)等，保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)研發(fā)需求。維護(hù)設(shè)備穩(wěn)定性，減少工藝缺陷；

（4）負(fù)責(zé)用戶設(shè)備培訓(xùn)工作，編寫設(shè)備使用培訓(xùn)教材。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助科研人員完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)。

（6）熟悉設(shè)備性能，掌握使用方法，和工藝員配合，充分利用、開發(fā)設(shè)備功能，發(fā)掘設(shè)備潛力。

（7）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）熟悉深紫外光刻工藝設(shè)備。

（2）有企業(yè)或研究院所大型平臺(tái)設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

（3）有企業(yè)或研究院所大型平臺(tái)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。

（4）有和相關(guān)實(shí)驗(yàn)室廠務(wù)、工藝主管工程師合作經(jīng)驗(yàn)，有制定設(shè)備應(yīng)急措施、設(shè)備保護(hù)措施的經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)選條件：

（1）有國(guó)內(nèi)微納相關(guān)先進(jìn)平臺(tái)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）有高校或研究所設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、刻蝕設(shè)備人員（1人）

崗位職責(zé)：

（1）3年以上反應(yīng)離子束、干法刻蝕工藝和設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

（2）能夠做好工藝設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝調(diào)試等相關(guān)工作；

（3）管理設(shè)備的所有文件和備品備件，通過故障處理、維護(hù)保養(yǎng)等，保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)研發(fā)需求。維護(hù)設(shè)備穩(wěn)定性，減少工藝缺陷；

（4）負(fù)責(zé)用戶設(shè)備培訓(xùn)工作，編寫設(shè)備使用培訓(xùn)教材。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助科研人員完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)。

（6）熟悉設(shè)備性能，掌握使用方法，和工藝員配合，充分利用、開發(fā)設(shè)備功能，發(fā)掘設(shè)備潛力。

（7）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）熟悉反應(yīng)離子束、干法刻蝕工藝設(shè)備。

（2）有企業(yè)或研究院所大型平臺(tái)設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

（3）有企業(yè)或研究院所大型平臺(tái)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。

（4）有和相關(guān)實(shí)驗(yàn)室廠務(wù)、工藝主管工程師合作經(jīng)驗(yàn)，有制定設(shè)備應(yīng)急措施、設(shè)備保護(hù)措施的經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)選條件：

（1）有國(guó)內(nèi)微納相關(guān)先進(jìn)平臺(tái)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）有高校或研究所設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、化學(xué)氣相沉積工藝人員（1人）

主要從事中心等離子體增強(qiáng)、低氣壓化學(xué)氣相沉積工藝方面工作。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制訂標(biāo)準(zhǔn)工藝流程。

（2）根據(jù)工藝需要，配合完成設(shè)備選型工作。

（3）負(fù)責(zé)用戶工藝培訓(xùn)，編寫工藝培訓(xùn)教材。

（4）為客戶提供加工服務(wù)。

（5）負(fù)責(zé)工藝現(xiàn)場(chǎng)管理，指導(dǎo)監(jiān)督用戶按操作規(guī)程使用工藝設(shè)備和設(shè)施。

（6）監(jiān)督用戶使用完畢按規(guī)定清理現(xiàn)場(chǎng)，包括設(shè)備保潔、工具化學(xué)藥品歸位、化學(xué)廢液清理、垃圾清理。

（7）進(jìn)行新工藝研發(fā)。

（8）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）熟悉等離子體增強(qiáng)、低氣壓化學(xué)氣相沉積工藝開發(fā)。

（2）有企業(yè)或研究院所大型平臺(tái)工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

（3）有和相關(guān)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、廠務(wù)主管工程師合作經(jīng)驗(yàn)，有制定工藝現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范的經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)選條件：

（1）有國(guó)內(nèi)微納相關(guān)先進(jìn)平臺(tái)工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）有高校或研究所工藝開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、運(yùn)營(yíng)行政人員（1人）

主要從事中心行政方面工作。

崗位職責(zé)：

（1）中心建設(shè)工作對(duì)接協(xié)調(diào)推進(jìn)；

（2）中心人員招聘宣傳與組織；

（3）中心運(yùn)作費(fèi)用報(bào)銷處理；

（4）中心對(duì)外宣傳整理和推廣；

（5）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）有企業(yè)或?qū)W校、研究院所等機(jī)構(gòu)的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)流程。

報(bào)名方式

1、請(qǐng)下載《東南大學(xué)微納系統(tǒng)國(guó)際創(chuàng)新中心專業(yè)人員應(yīng)聘表》（含學(xué)術(shù)成果表），填好后發(fā)送至郵箱101007380@seu.edu.cn（郵件主題：微納中心＋崗位＋姓名）。

2、并提供以下材料：

（1）學(xué)習(xí)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或文件（未評(píng)不提供）。

（3）代表性論文掃描件（1-2篇、沒有可不提供）。

（4）獲獎(jiǎng)證書及其他資格證書。

（5）近期證件照片（電子版）1張。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料，凡填寫虛假信息或提供虛假材料者或隱瞞不受理情形者，將取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年4月30日截止。

選聘方式

1、根據(jù)應(yīng)聘者的自身?xiàng)l件、個(gè)人素質(zhì)，參照崗位要求進(jìn)行資格審查、篩選、考核。

2、考核結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢合格并公示。

3、所有聘用人員均按勞務(wù)派遣的方式簽訂合同，工作地點(diǎn)在東南大學(xué)無錫分校（無錫市濱湖區(qū)狀元路5號(hào)）。

4、待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)應(yīng)聘者能力經(jīng)驗(yàn)，按照設(shè)備/工藝工程師20-30萬/年，廠務(wù)人員15-25萬/年，行政人員8-15萬/年的范圍選定。

咨詢電話：18616853892（郭老師）、85110198

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附件：

東南大學(xué)微納系統(tǒng)國(guó)際創(chuàng)新中心專業(yè)人員應(yīng)聘表.xls

原標(biāo)題：東南大學(xué)微納系統(tǒng)國(guó)際創(chuàng)新中心招聘專業(yè)人員公告

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