河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院，從事留學(xué)生管理等相關(guān)工作，具體如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

二、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（一）曾受過(guò)各類行政、刑事處罰的；

（二）曾被開(kāi)除公職的；

（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）符合法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名方式

采用發(fā)送電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名截止日期為：2023年1月12日。有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（詳見(jiàn)附件）。

將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczx@zzu.edu.cn;hnghzz@yeah.net，郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“輔導(dǎo)員+鄭州大學(xué)+張*”。

（一）應(yīng)聘人員登記表；

（二）第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送；

（三）與報(bào)名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,命名為：輔導(dǎo)員+國(guó)際教育學(xué)院+姓名。

四、資格審查及考核

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò)，則取消考核資格。

五、體檢

考核通過(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

六、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^(guò)且體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院工作；

（二）擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿不合格者，則退回勞務(wù)派遣公司；

（三）有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘成功人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

月工資為稅前6000元左右（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：0371-65688704

鄭州大學(xué)人事處

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2023年1月6日

附件：應(yīng)聘人員登記表.xls

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