發布：2023-04-03 07:48:00 關注：50320次
一、招聘數量
本年度計劃招聘管理職員共18人，不區分具體崗位。應聘人員須根據單位用人需求在應聘報名系統填報意向單位，具體用人需求見本公告附件。二、招聘條件
（一）基本條件1.具有堅定的理想信念和過硬的思想政治素養，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，堅定擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.遵紀守法，誠實守信，公道正派，廉潔自律，堅持立德樹人，熱愛教育事業，具有強烈的責任心和敬業精神。3.具有較高的政策理論水平，具備履行管理崗位職責所需的工作能力，組織協調能力和工作執行力強。4.身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質，吃苦耐勞，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。（二）資格要求1.應屆碩士、博士畢業生（2023年畢業且須于2023年8月31日前取得學歷、學位證書），各學習階段均為統招畢業并獲相應學位。國內應屆畢業生畢業時間以畢業證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業時間為準；從國（境）外畢業的應聘人員畢業時間以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準。2.博士研究生年齡不超過32周歲(1990年3月31日以后出生)、碩士研究生不超過28周歲（1994年3月31日以后出生）。3.應具有陜西師范大學主干學科專業背景。應聘人員本科專業分類、研究生專業分類參見教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》。三、招聘程序及時間安排
（一）發布公告。2023年3月31日，公布招聘崗位及招聘要求。（二）應聘報名。2023年3月31日至2023年4月21日，應聘人員通過“陜西師范大學人才招聘系統”向學校提交報名應聘資料。應聘人員填寫完整的學習經歷和工作經歷信息，并上傳包括本科起至最高學歷的畢業證及學位證（應屆畢業生還未取得學歷學位的可上傳院系蓋章的《就業推薦報名表》；從國（境）外畢業的應聘人員，須上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、各學習階段教育部學籍在線驗證報告（通過中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/學籍學歷查詢功能生成，有效期須為1個月以內）至招聘系統。應聘人員資格審核通過后，在現場審核時須提供以上資料原件。簡歷填寫完成后，應聘人員須按要求申請具體崗位，學校專職輔導員與心理健康教育專職教師招聘、管理職員招聘工作同期進行，每人限報1個崗位。“陜西師范大學人才招聘系統”地址：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do人才招聘系統操作說明：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm（三）資格審核。學校結合事業發展需要，綜合招聘條件、崗位需求、管理職員隊伍建設要求等情況，對應聘人員進行資格審核，擇優選取應聘人員參加初步面試。通過人員名單在人力資源部網站上公布（未通過人員不予另行通知），通過審核的人員按通知要求參加初步面試。（四）初步面試。學校組織對應聘人員進行初步面試，結合應聘人員綜合情況及管理職員隊伍建設實際，按照不超過招聘人數1:30的比例推薦應聘人員參加筆試，并在人力資源部網站公示3天（未通過人員不予另行通知）。公示期滿無異議的人員按通知要求參加考核。（五）考核和思想政治審查。學校對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試和綜合面試兩個環節（含心理測試）。筆試結束后，學校根據筆試結果按照招聘人數1:5的比例確定參加綜合面試人選，并進行思想政治審查。參加筆試、綜合面試人員名單及筆試、綜合面試具體形式、要求及時間安排以人力資源部網站通知為準。（六）確定擬聘和遞補人選。在思想政治審查合格、心理測試合格的基礎上，學校根據考核結果、應聘人員綜合情況及學校工作實際等，在征求相關用人單位意見的基礎上，擇優研究確定擬聘和遞補人選，如無合適人選，不設遞補人選或縮減（取消）補充計劃。（七）體檢。學校通知擬聘和遞補人選到學校醫院集中體檢。體檢人員應攜帶本人身份證原件按時參加體檢，未按時參加體檢者，視為放棄資格。（八）公示。學校在校園網主頁上對擬聘和遞補人選進行公示，公示期5個工作日。公示期間，被舉報存在問題的，不符合學校管理職員招聘條件經查屬實，則取消其擬聘或遞補資格。（九）辦理聘用手續。聘用人選確定后，按相關規定辦理聘用手續，逾期視為自動放棄。四、聘用管理
（一）本次招聘的崗位為事業編制，工資和福利待遇按按國家及學校相關政策執行。學校對聘用人選進行試用期考核，試用期考核不合格者，學校將按規定解除聘用關系。（二）招聘完成后，由學校根據聘用人員情況和用人單位具體需求統籌安排工作崗位。五、注意事項
（一）應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規定時間內報名、報名資料不完整或不符合規范的報名無效。（二）招聘過程中應聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為，一經查實，將取消應聘資格。（三）應聘人員應確保填寫有效聯系方式并在應聘全程保持暢通，如因故造成相關信息未能及時送達，后果由應聘人員自行承擔。（四）招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對于所有應聘人員、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。聯系人：李老師聯系電話：（029）85310360
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