根據工作需要，重慶大學繼續教育學院面向社會(含2025屆應屆畢業生)公開招聘非學歷教育培訓工作人員12名，其中，培訓專員5名，項目策劃2名，留學項目部招生咨詢老師3名，班主任2名。

一、招聘崗位及職責

(一)培訓專員5名

1.崗位職責

(1)做好非學歷培訓項目的市場推廣與宣傳，提高項目知名度和影響力。

(2)拓展培訓業務渠道，與企業、學校、政府等機構建立良好合作關系，開發潛在客戶資源，完成招生任務。

(3)了解客戶需求，為客戶提供專業的培訓咨詢服務，根據客戶需求撰寫培訓方案、分析報告等。

(4)具體負責培訓項目的實施，與教學團隊、學員保持良好溝通，及時解決項目實施過程中出現的問題，確保培訓質量和客戶滿意度。

(5)收集市場信息和客戶反饋，對培訓項目進行分析和評估，提出改進建議，推動培訓項目的持續優化。

(6)協助完成辦公室日常工作，完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)具有堅定的政治信仰，良好的職業操守，具有較強的責任心、團隊合作意識及服務意識;身心健康，能吃苦耐勞，工作積極主動。

(2)本科及以上學歷。

(3)具有銷售、市場推廣或教育培訓行業工作經驗，有非學歷教育培訓經驗者優先。

(4)具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的客戶進行有效溝通，建立良好的合作關系。

(5)有較強的市場開拓能力，較強的目標意識和執行力，能夠較好完成市場拓展任務。

(6)熟悉教育培訓市場，了解非學歷培訓業務的運作模式和發展趨勢，對教育事業有熱情。

(7)熟悉辦公室管理相關工作，具有較強的語言表達、公文寫作、組織策劃和協調能力;能熟練使用常用辦公軟件、開展信息化管理工作，具有較強的數據分析能力和PPT制作能力。

(8)能接受領導合理的工作安排和調配。

(9)年齡原則上不超過35周歲，業績突出、特別優秀者可以酌情放寬。

(二)項目策劃2名

1.崗位職責

(1)負責培訓項目的前期策劃與籌備，包括市場調研、需求分析，精準定位項目目標與受眾群體。

(2)制定詳細的項目策劃方案，涵蓋項目目標、實施步驟、時間節點、資源配置等，確保方案的可行性與創新性。

(3)有較強協同合作能力，能與多部門協同合作，推動項目從策劃到落地的全流程實施，及時協調解決項目實施過程中出現的問題。

(4)對項目執行情況進行實時監控與數據分析，定期評估項目效果，根據反饋及時調整優化策劃方案，保障項目達成預期目標。

(5)收集行業動態，為項目策劃提供前瞻性的思路和建議。

(6)協助做好學院培訓項目的品牌推廣以及宣傳資料審核，規范培訓宣傳行為。

(7)參與學院非學歷教育網站建設、培訓宣傳視頻、宣傳PPT等設計制作，熟練運用自媒體進行推廣。

(8)協助主任做好對外聯絡，起草校企、校政、校校等相關戰略合作協議。

2.任職條件

(1)本科及以上學歷。

(2)具有項目策劃工作經驗，有教育培訓行業項目策劃經驗者優先。熟悉教育培訓市場，了解非學歷培訓業務的運作模式和發展趨勢，對教育事業有熱情。

(3)具備優秀的文案撰寫能力和創意策劃能力，能夠獨立完成高質量的項目策劃方案。

(4)熟練掌握數據分析工具和方法，能通過數據洞察項目問題并提出針對性的優化策略。

(5)良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協作，推動項目順利開展。

(6)具備較強的學習能力和應變能力，對市場變化和行業趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應工作中的新挑戰。

(7)能接受領導合理的工作安排和調配。

(8)年齡原則上不超過35周歲，業績突出、特別優秀者可以酌情放寬。

(三)留學項目部招生咨詢老師3名

1.崗位職責

(1)全面負責項目部的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等;工作積極熱情、責任心強。具備良好的服務意識及團隊合作意識，擁有良好的溝通能力，工作積極主動，思路清晰。

(2)向學生和家長提供一對一的留學咨詢服務，負責相關接待，探索客戶需求、分析需求，定制留學方案。

(3)利用項目優勢和學院的資源優勢促成簽約，跟進簽訂合同及最終完成付款。

(4)簽約后跟蹤留學方案落地情況，針對客戶的問題做到及時解決與反饋。

(5)進行線上線下市場活動策劃與執行，包括但不限于：留學講座、留學沙龍會等，并邀約意向目標或潛在客戶進一步開展溝通。

(6)制定學年度工作計劃,參與項目部發展的配合工作。

(7)配合教學部門制定(或落實)課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協助教師認真執行。

(8)完成上級領導交辦的其他工作,接受上級部門的檢查和督導,保持與其它部門的溝通協調。

2.任職條件

(1)本科及以上學歷，業績突出、特別優秀者可以酌情放寬;英語教育及經管類相關專業，具有五年以上招生工作經驗優先。

(2)熟悉外語教育、培訓市場,英語口語流利、有海外留學經歷和培訓行業或學校相關工作經驗者優先。

(3)有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態、市場方向的能力。

(4)具備良好的心理素質,能夠配合承擔拓展市場。

(5)具有較強的領導能力、組織協調能力,良好的親和力和溝通能力，具有高度的服務理念和服務精神，責任心強。

(6)遵守紀律，細心認真，吃苦耐勞，抗壓能力強。

(7)年齡原則上不超過35周歲，業績突出、特別優秀者可以酌情放寬。

(四)班主任2名

1.崗位職責

(1)協助中心主任拓展培訓渠道和資源維護。

(2)協助中心主任擬訂培訓項目方案。

(3)負責培訓學員培訓期間的管理工作。

(4)負責按照培訓方案組織實施培訓，以及對培訓效果進行追蹤、統計、整理、歸檔。

(5)協助中心主任做好培訓講師團隊的管理、評價和考核。

(6)負責與學院各部門建立良好的工作合作關系，協調各部門間的培訓工作。

(7)完成領導安排的其他工作。

2.任職條件

(1)政治立場堅定，業務素質高，事業心、責任心和奉獻精神強。

(2)遵紀守法，誠實守信，勤奮敬業，身心健康。

(3)本科及以上學歷，具有干部教育培訓2年以上工作經驗，年齡不超過35周歲。工作業績突出、表現特別優秀者，可適當放寬學歷和年齡條件。有市場拓展經驗的優先。

(4)具備良好的管理、協調能力，團隊意識強。

(5)具備良好的談判、溝通能力，較強的危機管理能力。

(6)熟悉干部教育培訓需求，了解培訓市場現狀和發展趨勢。

(7)熟悉培訓管理體系與項目運行流程。

(8)熟悉辦公軟件的操作，能獨立完成照片拍攝、處理和小視頻的制作。

(9)能接受領導合理的工作安排和調配。

二、招聘程序

(一)報名時間

即日起至2025年3月9日18:00截止。

(二)報名方式

填寫《繼續教育學院聘用制人員崗位應聘表》(見附件)，將崗位應聘表、畢業證學位證、身份證及相關任職條件證明材料的掃描件電子版(命名規范，如身份證)，壓縮后以姓名+學歷+應聘崗位命名(壓縮后不大于5M)，發送至報名郵箱jjhr@cqu.edu.cn。請務必寫清楚應聘崗位，每人只能應聘一個崗位。應聘者提交材料內容必須真實，對弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

(三)選聘方式

公開招聘，面試考核安排另行通知。

(四)擬錄用人員按學校要求體檢合格后予以錄用。

(五)學院成立招聘工作小組，全面負責招聘工作。

三、聘用方式和薪酬待遇

1.通過勞務派遣公司采取勞務派遣方式用工。

2.薪酬標準面議，按政策規定繳納社會保險。

四、聯系方式

聯系人：陳老師

聯系電話：023-65118035

點擊查看

繼續教育學院聘用制人員崗位應聘表.docx