武漢大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校，是首批“雙一流”建設高校。武漢大學信息中心是武漢大學的直屬單位，負責學校信息化建設領域的技術、管理和服務三個方面的職能，統籌全校校園網絡、信息化基礎設施、信息系統和信息資源的建設與共享。根據信息中心發展需要，2019年面向社會公開招聘工程技術人員，具體如下：

一、招聘崗位

按照“保證質量、寧缺毋濫”的原則擇優選聘，不超過2名，具體要求如下：

崗位一：核心數據管理技術崗，1人，要求計算機相關專業，能夠熟練使用powerdesinger、pl/sql、navicat等工具；熟悉oracle、mysql、sqlserver、nosql、hadoop的搭建、維護和開發；熟練編寫項目開發和管理過程中的各種文檔；同等條件下，具有兩年及以上相關工作經驗或“數據庫系統工程師”認證者優先。

崗位二：應用平臺管理技術崗，1人，要求計算機相關專業，能夠熟練使用常用的應用系統部署平臺及開發平臺工具；熟悉主流的開發工具和語言，具有應用系統開發經驗和項目管理經驗；熟悉高校信息化建設內容、數據流走向；熟悉主流的數據庫系統；熟悉大數據平臺的使用、管理和維護；能熟練編寫項目開發和管理過程中的各種文檔；同等條件下，具有兩年及以上相關工作經驗或“系統分析師”、“高級程序員”認證者優先。

二、招聘基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業道德，身心健康，品行端正，有高度的責任感和奉獻精神。

2.一般應具有研究生學歷并獲得博士學位，或獲得碩士學位且表現特別優秀。各學習階段均畢業于國（境）內外知名高校或科研院所，并取得普通高校全日制學歷及學位；學業成績優良，各方面表現突出。

3.博士研究生不超過32周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1991年1月1日以后出生）。有相關專業從業經歷的優秀人才，具有博士學位的年齡可放寬至36周歲（1983年1月1日以后出生），具有碩士學位的年齡可放寬至32周歲（1987年1月1日以后出生）。

4.其他崗位條件見《武漢大學2019年實驗技術人員和工程技術人員招聘崗位及要求》。

三、招聘程序

1.報名：應聘者請于2018年12月30日之前通過網上招聘系統報名（網址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的報名。

2.資格審查：學校招聘工作組根據招聘條件進行資格審查，綜合各方面素質能力要求，按照一定比例擇優選取應聘者參加初試。

3.初試：學校招聘工作組組織應聘者進行初試，初試內容包含但不限于考察專業知識、英語水平、實踐操作能力等。按照一定比例擇優選取應聘者參加復試。

4.復試：學校招聘工作組組織通過初試的應聘者進行復試。

5.錄用：學校按程序確定錄用人選，并在學校招聘網站進行公示，公示無異議辦理錄用手續。

四、有關說明

1.資格審查結果請登錄網上招聘系統查詢；初試、復試安排，以及考核和錄用結果等相關后續信息將在武漢大學人事部網站（網址：http://rsb.whu.edu.cn）及各用人單位網站陸續發布，請應聘人員留意。

2.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實填寫相關信息。在招聘過程中，凡發現應聘人員有任何弄虛作假或者違紀違規行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

3.進入學校復試環節的應聘者，在參加復試前須向招聘工作組提供本人身份證、各學歷階段畢業證、學位證進行查驗，國內應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》，在國外獲得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。各類證件的原件現場查驗后退回，收取復印件1份。

4.錄用人員在2019年7月1日之前未取得相應學歷學位或未辦理入職的，學校將取消其錄用資格。

5.新聘人員實行聘期制，聘期內其薪酬、養老保險、醫療待遇以及職稱、職務晉升等參照同類崗位事業編制人員待遇執行。聘期屆滿，學校將對所有人員進行考核，按一定比例選拔工作業績突出、綜合考核優秀者轉入固定編制崗位。

五、聯系方式

人事部：李老師，電話：027-68752826，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

武漢大學信息中心：027-68772258

附：武漢大學2019年實驗技術人員和工程技術人員招聘啟事官網鏈接

http://www.whu.edu.cn/info/1118/10992.htm

來源：