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        當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 四川大學(xué)華西醫(yī)院天府錦城實(shí)驗(yàn)室(前沿醫(yī)學(xué)中心)2023年招聘公告
        四川大學(xué)華西醫(yī)院天府錦城實(shí)驗(yàn)室(前沿醫(yī)學(xué)中心)2023年招聘公告

        發(fā)布:2023-01-19 22:26:37  關(guān)注:33132次

        天府錦城實(shí)驗(yàn)室(前沿醫(yī)學(xué)中心)是由四川大學(xué)與成都高新區(qū)合作籌建,并經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)后注冊(cè)成立的新型研發(fā)事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室聚焦重大慢病(惡性腫瘤)的精準(zhǔn)診斷、藥械研發(fā)等領(lǐng)域,以人類(lèi)疾病臨床資源樣本庫(kù)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物(疾病模型)庫(kù)、ai智算中心等大科學(xué)裝置設(shè)施為基礎(chǔ),以臨床價(jià)值為導(dǎo)向,建立全球領(lǐng)先的全生命周期藥械創(chuàng)制體系,攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù),實(shí)現(xiàn)我國(guó)原創(chuàng)靶點(diǎn)、原創(chuàng)新藥“從0到1”的原始突破以及臨床應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)從“1到n”的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化,力爭(zhēng)到2025年,建成極具影響力的省實(shí)驗(yàn)室。因工作需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)驗(yàn)室面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘對(duì)象

        符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

        二、招聘崗位

        實(shí)驗(yàn)室提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬,本次招聘崗位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《崗位情況表》。

        三、資格條件

        應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本資格條件:

        (一)擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),職業(yè)素養(yǎng)高。

        (二)取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。

        (三)具有全球化、國(guó)際化視野,良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

        (四)具有正常履職的工作能力和身體條件。

        (五)符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)崗位情況表)。

        (六)崗位要求中涉及時(shí)間期限的,如無(wú)單獨(dú)說(shuō)明,計(jì)算時(shí)間截至2023年1月28日。

        有下列情況之一的,不得報(bào)考:

        (一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

        (二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

        (三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

        (四)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

        四、報(bào)名

        (一)報(bào)名方式及時(shí)間

        本次招聘采用郵箱投遞方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年1月17日至1月28日17:00。

        (二)報(bào)名程序

        1、選擇崗位。

        應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息,了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和崗位要求的資格條件,選擇相應(yīng)崗位。

        2、報(bào)名要求。

        (1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名,否則將無(wú)法通過(guò)資格審查,完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

        (2)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

        (3)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名截止后信息不可修改,因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤,后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形,均可取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

        (4)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

        3、簡(jiǎn)歷投遞

        簡(jiǎn)歷發(fā)送至tianfujc_lab@163.com,郵件以“姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+崗位名稱+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”為主題投遞。

        五、考試

        (一)考試分為初面和終面。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        (二)初面:報(bào)名結(jié)束后,按照崗位條件進(jìn)行資格初審。根據(jù)資格初審情況,按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入初面人數(shù)1:10的比例進(jìn)入初面,達(dá)不到上述比例的崗位,以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。

        (三)資格復(fù)審。按應(yīng)聘者初面成績(jī)從高到低依次排序,按招聘名額與終面名額1:3的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名初面成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅殞⒈救司用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位材料和招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱,接受資格復(fù)審。應(yīng)聘者未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不通過(guò)或本人主動(dòng)放棄的,可按初面成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

        (四)終面。資格復(fù)審合格者方可參加終面。

        根據(jù)終面成績(jī)從高到低依次錄取,終面70分以下不予錄取。

        六、體檢

        (一)根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),在總成績(jī)最低合格線上,按照從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢。

        (二)進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知自行前往國(guó)家三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢并提供體檢報(bào)告。

        (三)未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的,可在總成績(jī)最低合格線上,從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選,相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

        七、考察

        (一)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,內(nèi)容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

        (二)未按要求參加考察、考察不合格或本人主動(dòng)放棄的,可在總成績(jī)最低合格線上,從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選,相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

        八、聘用

        (一)應(yīng)聘者體檢考察合格后,與實(shí)驗(yàn)室簽訂勞動(dòng)合同。

        (二)擬聘用人員實(shí)行試用期,試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者,將解除勞動(dòng)合同。

        附件:天府錦城實(shí)驗(yàn)室(前沿醫(yī)學(xué)中心)2023年招聘崗位情況表

        天府錦城實(shí)驗(yàn)室(前沿醫(yī)學(xué)中心)2023年招聘崗位情況表

        序號(hào)

        擬招部門(mén)

        擬招崗位

        擬定職級(jí)

        擬招人數(shù)

        崗位職責(zé)

        任職要求

        1

        核心管理崗

        副主任(科研管理)

        副主任

        1

        負(fù)責(zé)制定年度科研計(jì)劃,謀劃科研布局;主持國(guó)家或地方政府重大科技任務(wù)申報(bào)和結(jié)題;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流等

        1.年齡不限,博士學(xué)歷,生物醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.在國(guó)內(nèi)外科研院所任職副教授以上或全球500強(qiáng)生物醫(yī)藥企業(yè)任職研發(fā)總監(jiān)及以上或10年以上相關(guān)同等職務(wù)經(jīng)歷

        2

        科研管理崗

        助理研究員(醫(yī)藥方向)

        助理研究員

        2

        負(fù)責(zé)從事生物醫(yī)藥方向基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā);科研設(shè)備日常管理;科研制度建設(shè);科研項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收、結(jié)題等工作

        1.年齡40歲(含)以下,博士學(xué)歷,生物醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.任助理研究員滿1年,博士后出站合格人員,或國(guó)內(nèi)外知名藥企從事項(xiàng)目研發(fā)管理滿3年;

        3.作為主要人員承擔(dān)或參與過(guò)國(guó)家或地方政府科研任務(wù);

        4.以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上;

        3

        科研管理崗

        助理研究員(器械方向)

        助理研究員

        1

        負(fù)責(zé)從事醫(yī)療器械方向基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā);科研設(shè)備日常管理;科研制度建設(shè);科研項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收、結(jié)題等

        1.年齡40歲(含)以下,博士學(xué)歷,生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.任助理研究員滿1年,博士后出站合格人員,或國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療器械企業(yè)從事項(xiàng)目研發(fā)管理滿3年;

        3.作為主要人員承擔(dān)或參與過(guò)國(guó)家或地方政府科研任務(wù);

        4.以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上;

        4

        科研管理崗

        科研助理

        科研助理

        2

        協(xié)助基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā);協(xié)助科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、方案論證、過(guò)程管理、經(jīng)費(fèi)管理、檔案管理、專(zhuān)利管理、設(shè)備管理等工作

        1.年齡35歲(含)以下,碩士及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.掌握和運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí),具有完成本崗位工作的實(shí)際能力,能夠勝任一般研究課題的基礎(chǔ)性工作;

        5

        行政管理崗

        綜合管理

        主管

        1

        負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)公司運(yùn)維管理、資產(chǎn)管理、后勤管理及安全管理等工作

        1.年齡40歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷;

        2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

        3.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、科研院所、大型國(guó)企生物醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

        6

        行政管理崗

        綜合管理

        主辦

        1

        負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室機(jī)制體系建設(shè)、宣傳策劃、綜合文稿等工作

        1.年齡35歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷;

        2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、科研院所、大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

        4.文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;

        7

        行政管理崗

        行政專(zhuān)員

        專(zhuān)員

        1

        負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人力資源管理、黨建、紀(jì)檢、文檔管理等工作

        1.年齡30歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷;

        2.具有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、科研院所、大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

        8

        后勤支撐崗

        財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人

        副部長(zhǎng)

        1

        負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)工作,包括財(cái)務(wù)體系建設(shè)、核算管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作

        1.年齡35歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

        3.具有投資、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、科研院所、大型國(guó)企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位者優(yōu)先;

        4.持有相關(guān)會(huì)計(jì)資格專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;

        9

        后勤支撐崗

        會(huì)計(jì)

        專(zhuān)員

        1

        負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室核算管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、檔案管理、科研經(jīng)費(fèi)管理等工作

        1.年齡30歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.具有1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、科研院所、大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

        4.持有相關(guān)會(huì)計(jì)資格專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;

        10

        后勤支撐崗

        出納

        專(zhuān)員

        1

        負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室資金結(jié)算、資金支付、票據(jù)管理、對(duì)賬、銀行賬戶管理、檔案管理等工作

        1.年齡30歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、科研院所、大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

        3.持有相關(guān)會(huì)計(jì)資格專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;

        信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

        來(lái)源鏈接:

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