一、學校簡介

西安電子科技大學微電子學院是國內最早開展微電子專業人才培養和科學研究的單位之一，2003年成為全國首批9所國家集成電路人才培養基地之一，2015年成為首批9家國家示范性微電子學院建設單位之一，2019年獲批國家工程研究中心，2021年獲批國家集成電路產教融合創新平臺，現已成為國內外微電子學科高層次人才培養和高水平科研的重要基地。

作為國內集成電路領域人才培養規模最大的學院之一，學院現有教育部重點實驗室、國家級實驗教學示范中心、國家虛擬仿真實驗中心等10余個重要科研平臺；在第四輪學科評估中，支撐電子科學與技術獲評a＋，并列全國第一。設有“微電子學與固體電子學”和“集成電路系統設計”2個博士學位授予學科、4個碩士學位授予學科和1個博士后流動站；2個本科專業“微電子科學與工程”和“集成電路設計與集成系統”均入選國家一流專業“雙萬計劃”。

現因工作需要，誠摯招聘海內外優秀人才。

二、招聘學科方向

三、招聘崗位及任職資格

*華山學者崗位招聘*

（一）華山學者杰出教授

崗位要求：

在基礎前沿難題和核心關鍵技術上獲得原始創新或重大突破，或在成果轉化和產業化中創造巨大經濟效益或者社會效益，符合學院事業發展需要，經學院推薦并通過學校評審的杰出人才；

（二）華山學者領軍教授

崗位要求：

具有創新性、戰略性思維，已取得突出創新成果，承擔過國家、國防重點科研項目或在人才培養領域取得突出成果的優秀學者。

（三）華山學者特聘教授

崗位要求：

具有良好的創新發展潛力，有國家、國防重點科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業影響的優秀學術或技術帶頭人。

（四）華山菁英教授/副教授

以人才培養、人才項目培育、前沿科技創新和關鍵技術攻關為主要職責；原則上應具有海外學位或一年以上海外研修或工作經歷；菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲；學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發展潛質，且滿足下列情況之一：

1.基本達到或在一個聘期內能夠達到國家級、省部級或同等水平人才計劃、人才項目的學術成果要求的人員；

2.已入選省級或同等水平人才計劃、人才項目，并在聘期內有志入選更高層次人才計劃或人才項目的人員；

3.具有豐富的工程實踐積累，在應用研究、技術開發和系統研制等方面能力突出，能夠解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現成果轉化或產業化，符合學院事業發展需要的人員。

（五）華山準聘副教授

在相關學科方向和學術領域已有較好業績，經培養能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才；具有海內外院校博士學位；年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。

*專職科研崗招聘*

（一）研究員/副研究員

協助團隊負責人提升團隊科研創新能力，組織或承擔基礎研究、應用研究、工程技術開發等科研工作；研究員年齡原則不超過45周歲，副研究員年齡原則不超過40周歲，并具備下列條件之一：

1.海內外大學或研究機構高級職稱人員；

2.行業內知名企業具有豐富的技術研發經驗或較強工程能力的高級職稱人員；

3.海內外大學或研究機構優秀博士后或博士生。

（二）助理研究員

主要承擔或輔助進行基礎研究、應用研究、工程技術開發、實驗測試等具體研究工作；年齡原則不超過40周歲；在海內外大學優勢學科獲得碩士或以上學位；有較強的技術研發或工程應用能力。

*博士后招聘*

在相關學科方向和學術領域已取得明顯業績，研究項目具有發展前景，獲得博士學位不超過3年的博士畢業生，年齡一般不超過35周歲。

四、應聘方式

應聘者可根據崗位需求，將應聘材料發送到學院聯系郵箱。（材料名稱為：應聘崗位+姓名+畢業院校+專業方向+高校人才網，應聘材料包括個人簡歷、學術代表作品以及可以證明本人能力和水平的相關材料）。

五、聯系方式

聯系人：梁老師、李老師

聯系電話：029-88201641

電子郵箱：

學院網站：

地址郵編：陜西省西安市太白南路2號，西安電子科技大學微電子學院