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為加快電子信息與自動(dòng)化學(xué)院整體快速發(fā)展，熱誠歡迎海外高層次英才加盟。

一、 招聘崗位：“海河學(xué)者”特聘教授崗位

二、招聘條件：

(一)基本要求：恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)端正，有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和國際合作與交流能力，熱愛高等學(xué)校教學(xué)工作;具有承擔(dān)本科及研究生核心課程教學(xué)的能力。

(二)凡有下列情況之一者，不得申請(qǐng)：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

三、崗位要求：

1、原則上在海外高水平大學(xué)取得電子信息工程或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;

2、現(xiàn)為海外高水平大學(xué)全職教職，且至今至少具有連續(xù)兩年以上海外高水平大學(xué)副教授(associate professor)工作經(jīng)歷或連續(xù)五年以上海外高水平大學(xué)助理教授(assistant professor)工作經(jīng)驗(yàn);

3、年齡不超過40周歲;

4、在電子信息相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較大國際影響力。

四、個(gè)人提供的應(yīng)聘材料

提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷(包括大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷，近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果及證明材料)、來我校工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃至學(xué)院聯(lián)系人郵箱。

五、學(xué)校提供的支持條件

入選者待遇及其它工作條件按照學(xué)校“海河學(xué)者”特聘教授崗位對(duì)應(yīng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

王老師

電話：022-60600771

e-mail: wfp636@tust.edu.cn

原標(biāo)題：天津科技大學(xué)電子信息與自動(dòng)化學(xué)院面向全球公開招聘海外高層次人才信息

文章來源：http://zdh.tust.edu.cn/xwgg/tzgg/104943.htm

一、崗位名稱：實(shí)驗(yàn)室管理中心科員

二、招聘人數(shù)：1人

三、崗位職責(zé)

1、進(jìn)行校園網(wǎng)各類信息系統(tǒng)安裝、部署、運(yùn)維;

2、進(jìn)行校園網(wǎng)絡(luò)的各類維護(hù)工作;

3、對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)開展網(wǎng)絡(luò)管理工作;

4、對(duì)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室設(shè)備進(jìn)行安裝、運(yùn)維工作;

5、解決教學(xué)環(huán)境中的技術(shù)問題;

6、輔助開展實(shí)驗(yàn)室管理中心的行政管理工作

四、崗位要求

1、信息類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、有責(zé)任心，身體健康，能吃苦耐勞;

3、思維清晰、條理清楚、做事干練;

4、具備熟練的文字功底和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、了解基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、存儲(chǔ)、安全等相關(guān)理論及技術(shù);

6、至少掌握一門腳本語言(shell、python、php);

7、能熟練使用msoffice、wps辦公軟件;

8、有一年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、聯(lián)系方式

1、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：tjrs@ustb.edu.cn;

2、應(yīng)聘者下載并填寫《北京科技大學(xué)天津?qū)W院崗位申請(qǐng)表》;

3、簡(jiǎn)歷和《崗位申請(qǐng)表》以附件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題和附件同命名為“畢業(yè)院校+姓名+應(yīng)聘崗位”。

原標(biāo)題：實(shí)驗(yàn)室管理中心系統(tǒng)管理員招聘啟事

文章來源：http://tj.ustb.edu.cn/news/201906/201906210953451.htm