西北工業大學生態環境學院2022年度全球招聘公告

一、學校簡介

西北工業大學（簡稱“西工大”）坐落于世界歷史文化名城西安，是一所以發展航空、航天、航海等領域人才培養和科學研究為特色的多科性、研究型、開放式大學，是國家“一流大學”建設高校，隸屬于工業和信息化部。學校1960年被國務院確定為全國重點大學，1995年首批進入“211工程”，2001年進入“985工程”，是“卓越大學聯盟”成員高校。

二、學院簡介

西北工業大學生態環境學院于2019年11月正式成立，前身為2015年4月成立的生態與環境保護研究中心。學院以服務國家新時代“五位一體”總體布局和生態文明建設戰略目標為己任，建設具有中國特色西工大風格的世界一流生態環境學院為目標，為國家培養面向全球生態環境治理和人類可持續發展，具有家國情懷，追求卓越、引領未來的科學精英和領袖人才。

近年來，學院快速蓬勃發展。在人才培養方面，構建了完整的的本科、碩士和博士培養體系；在師資隊伍建設方面，匯聚國內外生態環境領域的優秀師資，包括2名國家杰出青年基金獲得者，國家優秀青年基金獲得者或其他國家級青年人才獲得者共5名；在學科建設方面，形成了動物生態學、植物生態學、生態系統生態學和修復生態學四個學科方向；在科研平臺方面，建成秦嶺皇冠森林動態監測、環境模擬與污染控制、生物大數據分析等極具優勢特色的研究平臺。近5年來已經發表了一系列有重大國際影響力的研究成果，在science （3篇）, cell （2篇），science advances, nature genetics，nature ecology & evolution, nature communications, global change biology, ecology等綜合和專業頂級刊物發表了一系列研究成果，出版專著3部。2021年，學院獲批陜西省科技廳“秦嶺生態經濟發展軟科學研究基地”，作為責任單位承擔省發改委“陜西省秦嶺生態環境保護委員會”秘書處工作。

未來，學院將面向人類可持續發展、國家生態文明建設和“一帶一路”的重大需求，充分發揮我校學科優勢，聚焦生態環境科學與空天地海等多學科交叉前沿，從人才培養、師資隊伍、治理體系等重點領域深化改革，建立獨具特色的精英領袖人才培養體系，打造國際一流生態環境人才培養高地、一流生態環境研究機構和一流生態環境戰略智庫。

學院現有課題組簡介

學院現面向全球招聘符合條件的科研人員，誠摯歡迎海內外青年才俊加盟學院，期待與您攜手同行、翱翔未來！

三、海外優青

(一)項目定位

優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

（二）申請條件

1. 優秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：

（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）年齡不超過 40 周歲；

（3）具有博士學位；

（4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；

（5）一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

（7）申請人尚未全職回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

2. 限項要求

執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。

（三）支持政策

（四）申請方式

有意向依托學院申請者，可將個人簡歷發送至: sthj@nwpu.edu.cn，簡歷需包含個人基本信息、教育背景、工作經歷及已有學術成果如發表的高水平論文、獲批的項目專利等，郵件主題格式為：姓名+申報海外優青。我們將為您提供從政策咨詢、申報準備、入職到落實各項支持政策等一站式服務和全過程保障。

四、長期招聘優秀師資

（一）招聘學科

生態學、生物學、環境科學等相關學科。

（二）招聘崗位

招聘崗位包含講席教授、長聘教授、青年拔尖人才、 準聘師資，博士后5 大類。

1、基本條件：

擁護中國共產黨的領導，熱愛高等教育事業，恪守學術道德和教師職業道德，遵守中華人民共和國憲法和有關法律規定，品行端正，身心健康。

2、招聘崗位及待遇

（1）講席教授

（2）長聘教授

（4）準聘師資

（5）博士后

（三）其他支持政策

1、完善的人才培育體系

學校實施 “翱翔人才計劃”，助力青年人才成長為學科領軍人才和青年學術英才。加盟我校的青年教師可申請翱翔人才計劃（含翱翔青年學者項目、翱翔新星項目、翱翔海外學者項目），入選后科研啟動費最高可增至200萬，且在所聘崗位薪酬之外可另獲津貼5-8萬/年。

學校注重“傳幫帶”，出臺政策鼓勵青年教師赴科研院所和行業企業掛職鍛煉，引導青年教師入主流、到前沿、快成長。建立了系統完善的校、院、團隊協同支撐體系，各學院對新進青年教師在科研平臺、辦公實驗場地、設備共享、招生指標、薪酬福利等方面推行個性化支持政策，引導青年教師快速融入集體并開展工作。

2、濃厚的學術科研氛圍

學校關心人才，尊重人才，珍愛人才，為青年教師營造了自由活躍的學術科研氛圍和良好的人才成長環境，搭建了跨學院、跨學科交流平臺，促進青年教師成長成才；學校建立了導向明確、科學精準、競爭擇優的人才評價體系，營造了潛心治學、追求卓越、自由開放的濃厚學術氛圍。

3、無憂的工作生活環境

學校附屬中小幼基礎教育國內頂尖，依托豐富的大學資源，學校為引進人才子女提供最優質的教育資源。學校建設有“都市花園”式的西安友誼校區、“山水園林”式的西安長安校區，在深圳、青島、太倉、重慶、北京、上海、寧波等地設立異地創新機構，青年教師可選擇校區或異地創新機構，開啟職業生涯。

4、健全的成果轉化體系

學校設有知識產權專項資金，幫助教師開展專利導航、申請前評估等工作。學校將成果轉化現金收益的80%和股權收益的70%獎勵給成果完成人，并建立科技成果轉化人才職稱評定制度和晉升機制，賦予成果完成人職務科技成果所有權和長期使用權。

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http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1261/7403.htm

五、聯系我們

電話：029-88431768

郵箱：sthj@nwpu.edu.cn