2024年南開大學環境科學與工程學院招聘公告
南開大學是教育部直屬重點綜合性大學，是敬愛的周恩來總理的母校，也是國內學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一。在長期辦學過程中，形成了文理并重、基礎寬厚、突出應用與創新的辦學特色。
近年來，南開大學入選“雙一流”建設高校名單，大力實施人才強校戰略，全力匯聚海內外高層次人才，逐步建立了以高端人才為引領、以優秀青年人才引進與培養為支撐的南開特色人才體系。
南開大學環境科學與工程學院成立于1998年, 其前身環境科學系（1983年建系）是我國綜合性大學中最早成立的環境科學系。著名環境化學家戴樹桂先生任首任系主任。學院2000年成為首批環境科學與工程一級學科博士/碩士學位授權點單位，并擁有環境科學與工程、生態學兩個博士后流動站,在歷次國家一級學科評估中名列前茅。2017年教育部公布的學科評估結果，南開大學環境科學與工程學科在全國排名中入選前5-10%。
學院設有環境科學系、環境工程系、資源循環科學與管理系，建有1個國家工程中心（生物質資源化利用國家地方聯合工程研究中心）、9個省部級重點實驗室及工程中心。學院十分重視科學研究和學術創新，承擔了上百項國家自然科學基金項目、國家重點研發計劃項目、國家科技重大專項、國家科技支撐項目、“863”計劃項目、“973”計劃項目、國家社科重大項目、有關部委公益性項目、省部級重大和重點項目、國際合作項目以及企業委托項目。近年來學院科研工作勢如破竹，保持良好的發展勢頭。
學院現有教職工163人，專任教師118人，其中教授51人，副教授55人，講師12人。教師隊伍中有國家高層次人才計劃入選者3人，教育部領軍項目特聘教授3人，國家杰出青年科學基金獲得者6人，中組部領軍人才6人，國家四青項目入選者15人次，農業農村部人才計劃入選者1人，天津市杰出人才3人，天津市杰出青年科學基金獲得者6人，已形成了老中青結合、專業知識結構合理、學科特色鮮明的學術梯隊。
一、崗位及條件
（一）全職人才引進崗位
1.高端人才崗位（南開講席教授崗位、杰出教授崗位、英才教授崗位）
應為海內外著名高校（或科研機構）的知名教授或副教授。
2.百名青年學科帶頭人培養計劃崗位
應已取得博士學位，達到我校副教授/副研究員及以上學術水平和業績要求；
副高級崗位申報人年齡不超過35周歲（1989年1月1日及后出生），正高級崗位申報人年齡不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）；
申報人應具備青年學科帶頭人的學術發展潛力和自主創新能力，具有良好的研究基礎和立足學術前沿的研究方向與規劃，有能力組建富有競爭力的學術團隊，并根據國家發展急需和國際學術前沿設立實施具有前瞻性、創新性和可行性的研究項目。
3.教授崗位
一般年齡為40周歲以下，達到南開大學教授任職條件的學術帶頭人。
（二）教職工公開招聘崗位
1.基本要求
（1）遵紀守法，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，學風正派，身心健康，具有良好的專業背景和發展潛力。
（2）具有較高的外語水平（英語六級425分及以上，或具有良好的外語聽、說、讀、寫能力）。
（3）應聘者須于2024年12月31日前取得與最高學歷相符的學位或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
（4）南開大學在站全職博士后應聘按照《南開大學助理研究員（博士后）聘任管理工作實施辦法》（南發字〔2022〕124號）相關規定執行。
2.崗位要求
（1）教學科研副高崗位（副教授）：1人
博士學歷及學位，且取得博士學位后全職從事科研工作2年及以上，年齡一般在35周歲以下（1988年2月以后出生，特別優秀者年齡可適當放寬），具有較大的學術潛力。
（2）教學科研中級崗位（講師）：1人
32周歲以下（1991年2月以后出生），博士學位，2024年應屆畢業博士（不含在職培養、定向、委培人員）或出站博士后。
3.專業方向
（1）環境科學與工程學院副教授，0830環境科學與工程、0713生態學，1人。
（2）環境科學系講師崗位，0830 環境科學與工程（環境健康和環境大數據相關方向），1人。
（三）博士后招收崗位
1.具有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質和道德素養。
2.獲得國內外博士學歷、學位，具有較高的學術水平，具備承擔國家級科研項目的能力，具備成為學校專任教師的發展潛力。
3.35周歲（含）以下，博士畢業三年以內。
二、計劃及待遇
南開大學2024年人才引進、教職工公開招聘、博士后招收計劃詳見附件2至附件5。
南開大學2024年人才引進計劃所列為各單位急需引進的專業，人才引進并不局限于所列專業，符合條件的海內外高層次人才和優秀青年人才均可申報。
南開大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養措施，在薪酬、科研經費、住房補貼和安家費、科研平臺搭建、國際化培養和支持等方面提供富有競爭力的引進待遇，學院可另有配套。學校配備師資優良的幼兒園，附屬小學(天津市知名小學)和附屬醫院等設施，努力營造人才安心工作的發展環境。
學校支持戰略科學家和特別優秀的青年人才建設世界前沿水平的交叉科研平臺和研究團隊，由人才根據需要自主設計建設方案，提交學校論證，通過后給予支持。
南開大學青年學科帶頭人崗位以培育高水平領軍人才為目標，是學校高端人才隊伍的重要后備力量。學校堅持“學術高水平、評價高標準、支持高待遇”的原則，集中優勢資源優先、重點支持發展。
三、工作程序
（一）人才引進崗位
1.高端人才崗位、教授崗位
申報者可向學院聯系人郵箱直接提供個人簡歷報名，人才引進崗位信息常年有效，應聘者可隨時申報，學校和學院將根據人才引進相關工作程序，進行接洽、審核，并通知審核結果；學校實施人才引進“綠色通道”制度，加快引進頂尖人才和優秀青年人才。
2.青年學科帶頭人崗位集中遴選
青年學科帶頭人崗位僅接受系統報名，請應聘者登錄南開大學人才引進系統在線提交報名信息（網址： yinjin.nankai.edu.cn）。
（二）教職工公開招聘崗位
教職工公開招聘崗位僅接受系統報名，請應聘者登錄南開大學公開招聘系統在線提交報名信息（網址：zhaopin.nankai.edu.cn）。
（三）博士后招收崗位
應聘者請先向專業學院遞交申請材料，再登錄博士后網上辦公系統填報申請。招收詳情請見：https://rsc.nankai.edu.cn/2023/1207/c13662a531038/page.htm
申請及進站流程請見：https://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm
（四）每人在所有崗位中限報1個崗位。青年學科帶頭人崗位和教職工公開招聘崗位報名截止時間為北京時間2024年3月11日12:00。
四、聯系方式
聯系人：胡老師；Email：xhu@nankai.edu.cn；電話：+86-22-23503559
附件：1.南開大學人才引進崗位和申報基本條件.doc
2.南開大學2024年人才引進計劃.xlsx
3.南開大學2024年公開招聘計劃（教學科研（副高）崗位）.xlsx
4.南開大學2024年公開招聘計劃（教學科研（中級）崗位）.xlsx
5.南開大學博士后流動站介紹.docx
6.教職工公開招聘工作程序.doc
