發布：2020-04-12 00:21:18 關注：39850次
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【山東人才引進】2020山東省人才引進、優選考選專題匯總
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一、招聘單位簡介
青島農業大學始建于1951年，是教育部本科教學工作水平評估優秀學校，“山東特色名校工程”首批立項重點建設大學，被列為山東省一流學科立項建設單位。學校總占地面積5220畝，校舍建筑總面積110余萬平方米，儀器設備總值3.99億元。擁有農、工、理、經、管、文、藝、法等8個學科門類，設有24個教學院部，78個本科專業，14個碩士學位授權一級學科，5個專業學位碩士授權類別，全日制在校生3萬余人。擁有省部級以上高層次人才200多名。
植物學與動物學、農業科學穩居esi全球排名前1%。水產學科、植物學與動物學（含草學）為山東省一流學科。建有山東省重點學科8個，國家級科技創新平臺（研發與培訓基地）9個，省部級創新平臺（研究中心與基地）27個，山東省高校重點實驗室4個，省級實驗教學示范中心5個，山東省人文社會科學研究基地3個，青島市重點實驗室、工程（技術）中心和科技合作基地25個。建有國家級特色專業、國家“本科教學工程”地方高校本科專業綜合改革試點專業、教育部、農業部、國家林業局卓越農林人才教育培養計劃改革試點專業和山東省高水平應用型立項建設專業（群）、山東省卓越工程師教育培養計劃項目、應用型人才培養專業發展支持計劃試點專業、省級特色和品牌專業等。
十二五以來，年度科研經費一直保持在1億元以上，2016年至今新增科研活動費11.8億元；在教育部公布的2017年中國高校科技經費排名中，我校排名全國高校第142位；獲得國家自然科學基金項目總計309項，2019年獲得國家自然科學基金地方聯合基金。獲得204項省部級以上科技成果獎勵，其中12項國家級科技獎勵、32項省部級成果一等獎，科研項目、獲獎數量和層次在山東省屬高校位居前列。探索構建了科技特派員社會服務的“1+5”青農模式，學校為山東省唯一高校類科技特派員組織實施單位受到科技部通報表揚。
與韓國首爾大學、美國康奈爾大學、荷蘭瓦赫寧根大學、澳大利亞莫道克大學、加拿大ubc大學等20多個國家和地區的80多所高校和科研機構建立了友好合作關系，是山東省最早接收外國留學生的省屬高校之一。與澳大利亞莫道克大學簽署博士研究生聯合培養協議，與美國奧本大學等簽署碩士學位3+2項目協議，與莫道克大學和首爾大學等簽署合作辦學本科項目協議；建立了從本科生—碩士研究生—博士研究生的中外合作辦學完整培養體系。
為進一步加強學科建設，提高人才培養質量和科學研究水平，為學校跨越式發展提供人才支持和保障，現面向海內外誠聘優秀人才。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）要求，結合工作需要，青島農業大學擬面向社會公開招聘專業技術崗位人員143人。其中，高級專業技術崗位32人，中級專業技術崗位77人，初級專業技術崗位34人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國法律法規，遵守學校規章制度；
3.具有良好的思想政治素質，師德高尚，學風嚴謹；
4.具有良好的團隊協作精神，身心健康；
5.應聘人員須在2020年7月31日前取得相應學歷學位，符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件；
6.應聘教師初級崗位年齡在40周歲以下（1979年4月9日以后出生）；中級崗位年齡在45周歲以下（1974年4月9日以后出生）；高級崗位年齡在50周歲以下（1969年4月9日以后出生）。輔導員初級崗位年齡在30周歲以下（1989年4月9日以后出生）；中級崗位年齡在35周歲以下（1984年4月9日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和青島農業大學官方網站（http://www.qau.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：下載并填寫《青島農業大學2020年度招聘工作人員報名表》（附件2）（應聘輔導員崗位填寫《青島農業大學2020年度招聘輔導員報名表》附件3）、《青島農業大學2020年度招聘報名情況簡表》（附件4），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表及簡表發至學校郵箱和《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：崗位名稱+xx專業+姓名。每人限報一個崗位。應聘輔導員崗位人員發送電子郵件至[email?protected]，郵件主題命名為：應聘輔導員x+姓名。
報名時間：信息發布之日起7個工作日內。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全的填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經發現取消資格。
3、提供的材料（以下所有材料的原件及復印件須在考試時提供）：
（1）身份證、國家承認的各階段學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書（有專業技術職務的人員提供）；
（2）全日制普通高校應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表；
（3）在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察或體檢時提供；
（4）應聘輔導員的須提供：①中共黨員證明。中共黨員證明由所在黨組織開具；②主要學生干部證明。本科或研究生學習階段擔任過一年以上主要學生干部。須提供證明人簽字、聯系方式、單位蓋章的證明材料。主要學生干部包括：班長、黨（團）支部書記，校、院級學生會主席、副主席、部長；
（5）有本人簽名的《青島農業大學2020年度招聘工作人員報名表》或《青島農業大學2020年度招聘輔導員報名表》；
（6）所獲得科研成果的證明材料。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士招聘的崗位和高級崗位可采取簡化程序直接面試或考察的方式組織。
1.筆試
應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。主要測試應聘人員與崗位相適應所必需的理論和專業知識。筆試總分為100分，合格分數線60分。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
面試采用試講、答辯、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養等。面試總分為100分，合格分數線70分。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到面試合格分數線的方有資格進入考察體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
考試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績（簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。
考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、學術水平、發展潛力、語言表達水平等方面的綜合素質。
考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，由學校指定醫院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。
五、保障措施
引進人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。
六、聯系方式
學校郵箱：[email?protected]
各相關單位聯系方式（見附件1）
咨詢電話：0532-58957874
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規定執行。
附件2：青島農業大學2020年度招聘工作人員報名表.doc
附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件3：青島農業大學2020年度招聘輔導員報名表.doc
附件4：青島農業大學2020年度招聘報名情況簡表.xls
青島農業大學
2020年4月9日
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