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廣州工商學院是廣東省屬民辦普通本科院校，1995年創(chuàng)建，2014年升格為本科院校。2021年獲批成為廣東省碩士學位授予立項建設單位、廣東省博士工作站新設站單位。2020年入選“廣州技術市場15強高校”榜單；2022年進入“中國民辦普通本科院校競爭力排行榜”前30強。學校校園面積92.67萬平方米；實驗實訓面積5.5萬平方米；圖書館紙質藏書327萬冊?，F(xiàn)有全日制在校生29748人。設有15個教學單位，33個本科專業(yè)，形成了經濟學、管理學、工學、文學、藝術學、教育學等的學科專業(yè)布局。

工學院現(xiàn)有人工智能、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、數(shù)字媒體技術、網絡工程、電子信息工程、通信工程、食品質量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗教育等9個本科專業(yè)，涵蓋計算機科學與技術、電子科學與技術、食品科學與工程三個一級學科。電子信息為學校首批建設的專業(yè)碩士學位點，電子科學與技術和計算機科學與技術為校級重點學科，數(shù)字媒體技術專業(yè)為校級重點專業(yè)，電子信息工程專業(yè)和數(shù)字媒體技術專業(yè)為校級特色專業(yè)。

目前共有52間實驗實訓室，建筑面積超1.35萬平方米，擁有儀器設備5000余臺（套），儀器設備總值超4400萬元。建有電子信息實驗教學中心和數(shù)字媒體虛擬仿真實驗教學中心兩個省級實驗教學示范中心，與360公司合作建有網絡安全實驗室；與青軟實訓、廣州粵嵌等知名企業(yè)合作建有校外實踐教學基地。學院目前有正高職稱16人，副高職稱48人；博士學位33人。

工學院領導班子非常重視教師綜合素質的培養(yǎng)，搭建了多元化的教師職業(yè)發(fā)展平臺。通過聽課磨課、教學觀摩、教學競賽提高教學能力；通過學術會議、專題研修、交流訪學培養(yǎng)科研能力；通過頂崗實踐、掛職鍛煉、校企融合鍛煉實踐能力；通過校內導師制、自主評審、評聘結合晉升職稱；通過在職攻博、政策支持提升學歷；舉辦學術研討會60余次；參加各類學術活動140余場；教師獲省級以上獎項30余項，有38名青年教師在職攻讀博士學位，3名教師獲“廣東省民辦教育優(yōu)秀教師”榮譽稱號。近2年累計發(fā)表論文382篇，其中SCI收錄論文45篇、EI檢索69篇、CSSCI收錄論文1篇、北大核心21篇，獲發(fā)明專利48項、實用新型65項、軟件著作權81項，出版教材15部，承擔市級以上教學科研項目21項、橫向課題29項，累計科研經費932萬元。

一、崗位需求

（一）基本條件要求

1.有高校教師資格證(博士不作要求);

2.碩士及以上學位，博士學位者優(yōu)先;

3.能勝任專業(yè)課程教學及科研任務;

4.有高?；蚱髽I(yè)相關經驗、有相關職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先。各專業(yè)具體要求或特殊要求見上表“教科研能力要求”。

（二）薪酬福利

1.45歲以下的已取得畢業(yè)證、學位證的博士:

（1）視情況和學校實際需要解決配偶工作；

（2）未晉升副教授的博士畢業(yè)教師，前三年按副教授待遇，稅前30-40萬/年；博士并有副教授職稱的稅前33-45萬/年；博士并有教授職稱的稅前40-50萬/年；管理類、經濟類、計算機類、電子通信類專業(yè)享受校內緊缺專業(yè)補貼稅前2萬元/年；待遇一人一策，以具體面談為準；

（3）安家費：20萬元；

（4）科研啟動費理工科8萬元，文科5萬元，超額完成科研任務的按學校規(guī)定進行科研資助；獲得省部級、國家級縱向科研項目立項的，還將每月獲得2500-10000元的項目津貼以及額外的項目配套科研資金和結項資助。

（5）按學校規(guī)定購買“五險一金”；晉升副教授后享受工作每滿一年，下一年每月增加校齡津貼400元；晉升教授的每月增加500元；校齡津貼每年累計；

（6）享受每年5400元的節(jié)日慰問金，并每年暑假安排一次外出旅游社會實踐考察；

（7）入職后按學校規(guī)定報銷往返面試交通費；

（8）學校協(xié)助將人事檔案掛靠于南方人才市場或廣州市花都區(qū)人才交流管理辦公室，戶口掛靠廣州市花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)公共集體戶，協(xié)助申請花都區(qū)人才支持政策的待遇，協(xié)助申辦廣州市綠卡、花都區(qū)綠卡，以解決子女入學、購房所需。

2.碩士研究生專任教師：

（1）年薪稅前10-18萬，具體視個人的最高學歷學位、職稱而定。獲得省部級、國家級縱向科研項目立項的，還將每月獲得2500-10000元的項目津貼以及額外的項目配套科研資金。

（2）學校協(xié)助將人事檔案、戶口掛靠于南方人才市場或廣州市花都區(qū)人才交流管理辦公室。

（3）按學校標準發(fā)放住房補貼；按學校規(guī)定購買“五險一金”；工作每滿一年則次年每月發(fā)放校齡津貼，對應不同職稱、學歷層次的教職員每月可按以下標準享受相應的校齡津貼：講師300元/月，碩士研究生300元/月，副教授400元/月，教授500元/月（校齡津貼每年累計，暫無封頂）；寒暑假工資照常發(fā)放；工會發(fā)放節(jié)日慰問金5400元，并每年暑假安排一次外出旅游社會實踐考察。

（4）學校具有職稱自主評審權，按照國家規(guī)定，為符合條件的教師認定高校教師資格證及評聘職稱。

（三）應聘材料

應聘簡歷發(fā)送至廣州工商學院工學院招聘郵箱（huangjj@gzgs.edu.cn）。

郵件主題請以“姓名-畢業(yè)院校-學歷程度-專業(yè)-畢業(yè)年月-職稱-應聘某專業(yè)教師-高校人才網”命名，例如：某某-校名-博士-通信工程-202106-講師-應聘通信工程專業(yè)教師。

二、中青年高層次人才需求（6人）

（一）招聘對象

高層次人才，是指全職引進到學院的獅峰學者、領軍人才、拔尖人才三類。

（二）基本條件

1．擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度，踐行社會主義核心價值觀。遵守中國憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。具有良好的學風、學術道德和合作精神。符合《高等教育法》規(guī)定的高等學校教師資格的基本條件。

2．年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至50歲以內；

3．具有博士研究生學歷和學位；

4．具有副教授以上職稱優(yōu)先。

（三）優(yōu)先條件

1.海內外知名高?；蚩蒲袡C構學習、工作經歷；

2.個人（或排名第一）獲得省級政府獎項三等獎或以上，省級以上一流課程、一流專業(yè)、碩士點博士點等學科帶頭人；

3.獲得過副省級以上政府部門高層次人才稱號；

4.同類院?；蚩蒲袡C構2年以上中層以上管理經驗；

5.近五年主持過國家級縱向科研項目1項或省部級2項；

6.近五年以第一作者發(fā)表高水平論文3篇或以上。

（三）學院引進高層次人才扶持發(fā)展學科

1.計算機類（軟件工程、網絡工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、人工智能）

2.電子信息類（電子信息工程、通信工程、人工智能）

3.食品科學與工程類（食品質量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗教育）

（四）人才類型及待遇條件

（五）應聘材料

1．個人簡歷；

2.《廣州工商學院中青年高層次人才登記表》；

3．學歷學位證書（境外高校畢業(yè)的須提交教育部學歷認證材料）；

4．代表性科研成果；

5．其他證明材料，如職稱證書、專利證書等。

（六）聯(lián)系我們

聯(lián)系人：黃老師

電話：0757-88313254  19124303368

簡歷投遞郵箱：huangjj@gzgs.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。

來源：https://www.gzgs.edu.cn/rsc/info/1152/1932.htm