• <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        APP下載
        機會在手,求職信息實時掌握
          Alternate Text
          APP下載
          Alternate Text
          微信公眾號
          Alternate Text
          小程序
        當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 南京審計大學金審學院公開招聘人員公告
        南京審計大學金審學院公開招聘人員公告

        發布:2020-06-06 06:25:39  關注:19518次

        我校因專業建設和人才培養需要,經研究決定,現面向社會公開招聘人才,現將有關事宜公告如下:

        一、招聘基本要求

        1.思想政治素質良好,熱愛教育事業,遵紀守法,思想品德端正,作風嚴謹,具有良好的職業道德、職業素質和團隊合作精神,能夠勝任崗位工作;

        2.有志于從事高等教育工作,綜合素質高。身心健康,品行端正,性格開朗,富有親和力,善于與人溝通合作,具有較強的語言和文字表達能力;

        3.具備崗位所需的專業知識,掌握現代教育技術基本手段,能制作相應的教學課件,能運用現代教育技術進行教學研究工作;

        4.應聘輔導員崗位年齡原則上不超過30周歲,應聘其他崗位年齡原則上不超過35周歲,有高校從教經歷或者具有高級職稱者,其年齡等要求可適當放寬。

        二、崗位及具體要求

        具體崗位及要求見附件1。

        三、聘用人員性質及相關待遇

        1.聘用人員性質為人事代理。

        2.聘用人員按照我校有關規定享受工資福利等待遇。

        四、招聘程序

        1.應聘人員填寫《南京審計大學金審學院招聘報名表》(見附件2),并將報名表格通過附件以word格式直接發送至聯系郵箱;郵件主題和附件名稱格式規范統一寫成“姓名+性別+職稱+應聘崗位+畢業高校和專業名稱”。

        2.所有應聘報名材料提交資格審查專家小組,通過初審的應聘人員名單及相關后續考核事宜,將通過郵件或者電話通知到本人。未通過資格審核者,不再另行通知。

        3. 輔導員采用心理測評+筆試+面試的考核方式;教師采用心理測評+試講+面試的考核方式。心理測評主要了解個體的能力、人格和心理健康等心理特征;筆試主要考察政治理論水平和分析解決問題的能力;試講主要考察教學水平和教學能力;面試主要考察教育教學相關知識以及綜合能力。

        4. 總成績采用百分制,筆試/試講成績占40%,面試成績占60%。

        5.考試考核結束后,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者,不予錄取。

        五、報名時間

        即日起至2020年6月12日。

        六、注意事項

        1.本次招聘不需繳納任何費用。

        2.聯系人:楊老師

        3. 聯系郵箱: jsrssz@163.com

        七、相關說明

        1.應聘人員提供的相關材料必須真實有效,如發現弄虛作假,取消其應聘資格。

        2.經考核錄用者按相關規定直接與我校簽定聘用協議。

        附件1 南京審計大學金審學院2020年人才招聘計劃.xls

        附件2 南京審計大學金審學院招聘報名表.doc

        南京審計大學金審學院

        2020年6月4日

        推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
        注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
        版權與免責聲明

        【1】凡本網注明"來源:江南人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于江南人才網,轉載請必須注明江南人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

        【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

        【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

        久久精品国产日本波多野结衣| 午夜不卡888久久| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品| 久久久午夜精品福利内容| 久久精品一本到99热免费| 久久免费高清视频| 亚洲国产成人久久精品99| 波多野结衣久久精品| 天天久久狠狠色综合| 亚洲色婷婷综合久久| 国产午夜福利精品久久| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 伊人久久精品无码二区麻豆| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 久久国产热这里只有精品| 欧美va久久久噜噜噜久久| 久久青青草原精品国产不卡| 少妇高潮惨叫久久久久久| 伊人热热久久原色播放www| 中文字幕亚洲综合久久2| 狠狠久久亚洲欧美专区| 波多野结衣AV无码久久一区| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产午夜精品理论片久久| 久久久精品一区二区三区| 久久99精品久久久久久久不卡| 精品综合久久久久久97| 精品久久久久成人码免费动漫| 久久激情亚洲精品无码?V| 久久久青草青青国产亚洲免观| 99久久精品国产毛片| 青青草原1769久久免费播放| 久久久久AV综合网成人| 国产V亚洲V天堂无码久久久| 久久综合狠狠综合久久| 久久国产高潮流白浆免费观看| 久久亚洲AV成人无码国产| 久久99精品国产99久久6男男| 久久综合中文字幕| 97久久精品人人做人人爽|